勞務(wù)派遣工退休后能得到多少養(yǎng)老金
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勞務(wù)派遣工達(dá)到法律規(guī)定的退休年齡，可以領(lǐng)取相應(yīng)的基本養(yǎng)老金，但是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時(shí)具備兩個(gè)條件，一是年齡達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡，二是繳費(fèi)累計(jì)年限滿15年社保。如果沒有達(dá)到法定退休年齡，只是繳費(fèi)累計(jì)年限滿15年的是不能領(lǐng)取養(yǎng)老金的，但仍可繼續(xù)按期繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，直至達(dá)到退休年齡為止。養(yǎng)老保險(xiǎn)以公平與效益兼顧，權(quán)利與義務(wù)對(duì)等為原則，鼓勵(lì)勞務(wù)派遣工多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)。對(duì)于繳費(fèi)累計(jì)滿15年辦理退休的，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為15%，在此基礎(chǔ)上每多繳滿一年增發(fā)1個(gè)百分點(diǎn)，多繳多領(lǐng)，上不封頂。
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勞務(wù)派遣的員工是可以做到退休的。而且，勞務(wù)派遣制員工和一般普通員工退休制度一樣。勞務(wù)派遣制員工到退休年齡后應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司協(xié)助辦理退休。也可以自己到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理。
勞務(wù)派遣工最為一種勞務(wù)派遣公司的員工，在退休年齡上是與企業(yè)的正式工一樣的，都是男性60周歲、女性55周歲。且達(dá)到法定退休年齡后，應(yīng)當(dāng)由派遣公司辦理退休。派遣工達(dá)到法定退休年齡的，應(yīng)當(dāng)由派遣單位辦理退休手續(xù)。不過，現(xiàn)在退休職工管理已經(jīng)社會(huì)化，職工退休后，并不由用人單位管理，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社區(qū)進(jìn)行管理。
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勞務(wù)派遣工人退休年齡是多少勞務(wù)派遣工作人員的退休年齡與普通勞動(dòng)者一致，根據(jù)從事工種的不同，退休年齡有所區(qū)別，一般情況下為男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年。
2020.12.24 2,724 -
勞務(wù)派遣工到了退休年齡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本區(qū)上年度職工月平
2020.02.24 416 -
勞務(wù)派遣工的退休年齡是多少？勞務(wù)派遣工做為一種勞務(wù)派遣公司的員工，在退休年齡上是與企業(yè)的正式工一樣的，都是男性60周歲、女性55周歲。且達(dá)到法定退休年齡后，應(yīng)當(dāng)由派遣公司辦理退休。派遣工達(dá)到法定退休年齡的，應(yīng)當(dāng)由派遣單位辦理退休手續(xù)。不過，現(xiàn)在退休職工管理已經(jīng)社會(huì)化，
2020.06.26 1,362
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勞務(wù)派遣工退休后養(yǎng)老金能領(lǐng)多少
勞務(wù)派遣工達(dá)到法律規(guī)定的退休年齡，可以領(lǐng)取相應(yīng)的基本養(yǎng)老金，但是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時(shí)具備兩個(gè)條件，一是年齡達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡，二是繳費(fèi)累計(jì)年限滿15年社保。如果沒有達(dá)到法定退休年齡，只是繳費(fèi)累計(jì)
2022-04-17 15,340 -
勞務(wù)派遣員工退休后能拿多少養(yǎng)老金
勞務(wù)派遣工達(dá)到法律規(guī)定的退休年齡，可以領(lǐng)取相應(yīng)的基本養(yǎng)老金，但是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時(shí)具備兩個(gè)條件，一是年齡達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡，二是繳費(fèi)累計(jì)年限滿15年社保。如果沒有達(dá)到法定退休年齡，只是繳費(fèi)累計(jì)
2022-05-02 15,340 -
勞務(wù)派遣工退休后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金
勞務(wù)派遣工達(dá)到法律規(guī)定的退休年齡，可以領(lǐng)取相應(yīng)的基本養(yǎng)老金，但是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時(shí)具備兩個(gè)條件，一是年齡達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡，二是繳費(fèi)累計(jì)年限滿15年社保。如果沒有達(dá)到法定退休年齡，只是繳費(fèi)累計(jì)
2022-04-15 15,340 -
勞務(wù)派遣工退休后能領(lǐng)到養(yǎng)老金嗎
勞務(wù)派遣工達(dá)到法律規(guī)定的退休年齡，可以領(lǐng)取相應(yīng)的基本養(yǎng)老金，但是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時(shí)具備兩個(gè)條件，一是年齡達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡，二是繳費(fèi)累計(jì)年限滿15年社保。如果沒有達(dá)到法定退休年齡，只是繳費(fèi)累計(jì)
2022-03-21 15,340
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01:10
勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎勞務(wù)派遣是有五險(xiǎn)一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個(gè)
20,657 2022.04.15 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
00:49
退休金和養(yǎng)老金能一起領(lǐng)嗎退休金和養(yǎng)老金不能一起領(lǐng)。退休金的領(lǐng)取方式分為一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次性支付退休金；后者則是按月或按年支付退休金直到死亡為止。養(yǎng)老金則由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，只能按月領(lǐng)取，通過社?？ǖ慕鹑谫~戶發(fā)放。按現(xiàn)行的規(guī)
8,743 2022.04.17
