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上下班途中發(fā)生交通事故,工人受傷,單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任嗎?

2022-05-10 17:19

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2022-05-10回復(fù)

專業(yè)分析:

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6款上下班途中只有一種情形可以認(rèn)定為工傷,即在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;如果工人主張工傷,根據(jù)“誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證”的原則,第一、他必須有證據(jù)證明是因交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷害的;第二、他必須證明不是自己的主要責(zé)任。否則,不屬于工傷,單位不用承擔(dān)工傷賠償。

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對(duì)于下班途中發(fā)生交通事故的情形,根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,如果事故不是由勞動(dòng)者自身原因?qū)е碌?,則應(yīng)該認(rèn)定為工傷;但是對(duì)于因勞動(dòng)者自身原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿?,則是無(wú)法認(rèn)定為工傷的。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

上下班途中發(fā)生交通事故是工傷。有下列情形的,視為工傷:因工作所受到事故傷害的;工作時(shí)間前后準(zhǔn)備或收尾工作中受到事故傷害的;遭受暴力等意外傷害的;職業(yè)?。灰蚬ぷ髟蚴軅蚴鹿氏侣洳幻鞯?;交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受到非主要責(zé)任的傷害;法律、行政法規(guī)應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形。

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