勞動(dòng)仲裁開庭流程怎么辦
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勞動(dòng)仲裁法庭辯論的順序: 1、申請(qǐng)人及其訴訟代理人發(fā)言; 2、被申請(qǐng)人及其訴訟代理人答辯; 3、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人就相關(guān)證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證; 4、最后由仲裁員按照申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的先后順序征詢各方最后意見,作出評(píng)議。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十八條 當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí),首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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1.書記員核查雙方當(dāng)事人及其他仲裁參與人到庭情況。2.書記員宣布仲裁庭紀(jì)律。3.書記員報(bào)告首席仲裁員仲裁庭準(zhǔn)備工作就緒,請(qǐng)開庭。4.仲裁員宣布開庭。5.仲裁員宣布仲裁庭組成人員。6.核實(shí)雙方當(dāng)事人,第三人及其代理人的身份。7.宣布當(dāng)事人在庭審活動(dòng)中的權(quán)利和義務(wù)。8.詢問仲裁庭參與人是否聽清,對(duì)本庭組成人員是否申請(qǐng)回避。9.進(jìn)行仲裁庭辯論。10.對(duì)本案進(jìn)行小結(jié),就雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)分清是非,明確責(zé)任。
1、開庭準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)注意做好以下工作:(1)告知當(dāng)事人開庭審理的日期與地點(diǎn)。在實(shí)踐中,對(duì)于開庭審理的地點(diǎn),如果當(dāng)事人在仲裁協(xié)議中有約定的,應(yīng)在雙方當(dāng)事人約定的地點(diǎn)進(jìn)行開庭;如果雙方當(dāng)事人對(duì)開庭審理的地點(diǎn)未作出明確約定的,可以確定在在仲裁委員會(huì)所在地進(jìn)行開庭。(2)對(duì)于公開審理的案件,應(yīng)當(dāng)發(fā)出公開開庭審理的公告。2、開庭開始在開庭開始階段,應(yīng)當(dāng)注意做好以下三項(xiàng)工作:首先,由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員宣布開庭;其次,由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員核對(duì)案件當(dāng)事人及其代理人的基本情況,宣布案由;再次,宣布仲裁庭的組成人員和記錄人員名單,告知雙方當(dāng)事人有關(guān)的權(quán)利與義務(wù),并詢問雙方當(dāng)事人是否對(duì)仲裁庭的組成人員申請(qǐng)回避。3、庭審調(diào)查階段庭審調(diào)查階段通常應(yīng)當(dāng)按照下列順序進(jìn)行:(1)當(dāng)事人陳述。(2)證人作證,宣讀未到庭證人的證言。(3)出示書證、物證和視聽資料。(4)宣讀鑒定結(jié)論。當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論有意見的,有權(quán)申請(qǐng)重新鑒定。此外,還應(yīng)當(dāng)注意的是,如果鑒定人親自出庭的,經(jīng)過仲裁庭許可后,當(dāng)事人及其代理人可以向鑒定人發(fā)問。(5)宣讀勘驗(yàn)筆錄。是否允許由仲裁庭決定。4、庭審辯論階段。5、評(píng)議與裁決。
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勞動(dòng)仲裁開庭后的庭審程序如下: 1.由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員宣布開庭。 2.由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員核對(duì)案件當(dāng)事人及其代理人的基本情況,宣布案由。 3.宣布仲裁庭的組成人員和記錄人員名單,告知雙方當(dāng)事人有關(guān)的權(quán)利與義務(wù),并詢問雙方當(dāng)事人
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開庭陳述是當(dāng)事人充分表達(dá)自身訴求或辯論意見的重要途徑,也是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)查明事實(shí)的重要過程,當(dāng)事人在開庭時(shí)應(yīng)該本著實(shí)事求是的原則,本著對(duì)自己有利的原則進(jìn)行陳述。具體的陳述內(nèi)容,應(yīng)該根據(jù)自己案情發(fā)展,靈活進(jìn)行。
2020.04.16 1,318
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勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成,設(shè)首席仲裁員。簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。 第三十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理
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2021-12-24 15,340
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怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程,一般有以下的兩個(gè)步驟,具體如下: 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi),向勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng); 2、提交書面仲裁申請(qǐng)書、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,033 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
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