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工傷認(rèn)定失敗如何索賠

2022-01-01 16:12

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專業(yè)分析:

看據(jù)具體情況確定。因雙方不是勞動關(guān)系導(dǎo)致工傷認(rèn)定失敗的,可以要求用人單位按照《最高人民法院關(guān)于審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》承擔(dān)賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條的規(guī)定,申請評估的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市勞動能力評估委員會的評估結(jié)論不滿意的,可以自收到評估結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力評估委員會申請再評估。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力評估委員會作出的勞動能力評估結(jié)論為最終結(jié)論。

法律依據(jù):

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條,依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。 因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。

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吳國公律師

廣東集智求強律師事務(wù)所

如果職工的工傷認(rèn)定失敗,但有導(dǎo)致其損害的侵權(quán)責(zé)任人的,可以通過協(xié)商、訴訟等方式向該侵權(quán)責(zé)任人索賠,要求其賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等合理的費用。

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