使用童工承擔(dān)的法律責(zé)任有哪些
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(一)任何單位或個(gè)人與童工簽訂的勞動(dòng)合同為無(wú)效合同，并依法追究當(dāng)事人的責(zé)任。(二)違反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人負(fù)責(zé)將童工送回原居住地，所需的車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，由使用童工的單位或個(gè)人按照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工因工出差的標(biāo)準(zhǔn)支付。(三)違反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人，對(duì)被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工，應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)院治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活等費(fèi)用，醫(yī)療期最長(zhǎng)為20個(gè)月。案例：2007年4月，北京市通州區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接到勞動(dòng)者舉報(bào)，反映該公司有使用童工的行為。執(zhí)法人員立即趕赴該公司，直接下車間登記職工身份，并要求公司提供相關(guān)材料。在取得第一手證據(jù)后，執(zhí)法人員又馬上向河北省蔚縣公安局發(fā)出協(xié)查函，通過(guò)一系列的調(diào)查取證工作之后，確定該公司使用童工唐某（15歲）、馬某（15）各兩個(gè)月的行為屬實(shí)，依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令364號(hào)）第六條第一款之規(guī)定，處以罰款人民幣2萬(wàn)元，同時(shí)責(zé)令該公司盡快將兩個(gè)童工安全護(hù)送到他們的監(jiān)護(hù)人手中。
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1、用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 2、單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。 3、用人單位未按照《禁止使用童工規(guī)定》第四條的規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動(dòng)保障行政部門處1萬(wàn)元以下的罰款。 4、無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的，依照以上規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)加一倍罰款，該非法單位由有關(guān)的行政主管部門予以取締。
用人單位使用童工所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)；其他。
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使用童工的責(zé)任有哪些？對(duì)違法使用童工的單位或個(gè)人，勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)。教育不改正的父母或其他監(jiān)護(hù)人等給予行政處分或罰款，其中對(duì)使用童工的單位給予從重處罰。
2020.09.04 200 -
雇傭童工要承擔(dān)哪些法律責(zé)任第一，我國(guó)目前為止有兩部法律明確禁止用人單位使用童工。 1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 2、《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均
2020.05.02 178 -
用人單位非法使用童工應(yīng)承擔(dān)的主要法律責(zé)任《禁止使用童工規(guī)定》第六條，用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處
2020.04.08 161
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使用童工應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有哪些
(一)任何單位或個(gè)人與童工簽訂的勞動(dòng)合同為無(wú)效合同，并依法追究當(dāng)事人的責(zé)任。(二)違反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人負(fù)責(zé)將童工送回原居住地，所需的車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，由使用童工的單位或個(gè)
2022-03-24 15,340 -
違法使用童工應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有哪些，雇傭童工會(huì)承擔(dān)哪些法律責(zé)任
根據(jù)1991年國(guó)務(wù)院頒布的《禁止使用童工的規(guī)定》，應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任： （1）對(duì)違法使用童工的單位或個(gè)人，勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人
2022-05-06 15,340 -
違法使用童工要承擔(dān)哪些法律責(zé)任
違法使用童工要承擔(dān)的法律責(zé)任：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?！秳趧?dòng)法》第九十四條規(guī)定，用人單位非法招用未滿十六
2022-05-14 15,340 -
使用童工應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任有哪些
使用者使用童工時(shí)，勞動(dòng)保障行政部門按照使用童工每月罰款5000元的標(biāo)準(zhǔn)處罰的有毒物品使用作業(yè)場(chǎng)所使用童工時(shí)，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所的勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照使用童工每月罰款5000元
2021-10-16 15,340
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工程監(jiān)理單位須承擔(dān)法律責(zé)任的行為有哪些工程監(jiān)理單位須承擔(dān)法律責(zé)任的行為有4種，分別為：未對(duì)施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施或者專項(xiàng)施工方案進(jìn)行審查的；發(fā)現(xiàn)安全事故隱患未及時(shí)要求施工單位整改或者暫時(shí)停止施工的；施工單位拒不整改或者不停止施工，未及時(shí)向有關(guān)主管部門報(bào)告的；未依照法律、法
1,647 2022.11.26 -
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名義股東要承擔(dān)哪些法律責(zé)任名義股東，就是有限責(zé)任公司的實(shí)際出資人，和名義出資人協(xié)商好之后，實(shí)際出資人進(jìn)行出資，并且享有投資權(quán)利，而名義出資人只是以相應(yīng)份額權(quán)益股東的身份出現(xiàn)。 公司股東需要承擔(dān)的責(zé)任包括： 按照我國(guó)法律的規(guī)定，公司屬于企業(yè)的法人，有自己的法人財(cái)產(chǎn)，且
1,734 2022.04.17
