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產(chǎn)檢屬于病假還是事假?

2022-06-20 18:37

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國務(wù)院對(duì)產(chǎn)檢屬于病假還是事假有著相關(guān)規(guī)定 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。 對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。 懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

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1、產(chǎn)假與病假是不同的制度 2、法律對(duì)產(chǎn)假與病假有不同的規(guī)定。產(chǎn)假不屬于病假,產(chǎn)假的最長時(shí)間可以到98天。產(chǎn)假一般為3個(gè)月,晚婚晚育者可延長至四個(gè)月。產(chǎn)假90天包括法定節(jié)假日。產(chǎn)假需提供的證件:身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)生子女證(產(chǎn)婦在子女出生后4個(gè)月內(nèi)辦理獨(dú)生子女證的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加35天產(chǎn)假。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

流產(chǎn)休假按照產(chǎn)假休。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí),給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。法律規(guī)定上并未區(qū)分自然終止妊娠還是自行終止妊娠,所以只要發(fā)生流產(chǎn)的事實(shí),均可以享受產(chǎn)假待遇。

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