不定時工作制有什么特點(diǎn)?
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不定時工時制是因工作性質(zhì)、特點(diǎn)或工作職責(zé)的限制,無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或是需要機(jī)動作業(yè)的職工所采用的,勞動者每一工作日沒有固定的上下班時間限制。 不定時工時制的特點(diǎn)是: 1、經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制的職工,不受《勞動法》第四十一條規(guī)定的日延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)和月延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)的限制; 2、實(shí)行不定時工作制的職工,用人單位應(yīng)采取適當(dāng)?shù)男菹⒎绞剑_保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),工作任務(wù)的完成。
《中華人民共和國勞動法》第39條規(guī)定,企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第36條、第38條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法。
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不定時工時制是因工作性質(zhì)、特點(diǎn)或工作職責(zé)的限制,無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或是需要機(jī)動作業(yè)的職工所采用的,勞動者每一工作日沒有固定的上下班時間限制。不定時工時制的特點(diǎn)是:1.經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制的職工,不受《勞動法》第四十一條規(guī)定的日延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)和月延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)的限制;2.實(shí)行不定時工作制的職工,用人單位應(yīng)采取適當(dāng)?shù)男菹⒎绞剑_保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),工作任務(wù)的完成。
不定時工時制是因工作性質(zhì)、特點(diǎn)或工作職責(zé)的限制,無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或是需要機(jī)動作業(yè)的職工所采用的,勞動者每一工作日沒有固定的上下班時間限制。 不定時工時制的特點(diǎn)是: 1、經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制的職工,不受《勞動法》第四十一條規(guī)定的日延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)和月延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)的限制; 2、實(shí)行不定時工作制的職工,用人單位應(yīng)采取適當(dāng)?shù)男菹⒎绞剑_保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),工作任務(wù)的完成。
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什么是不定時工作制
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2022.06.17 2,878 -
管制有什么特點(diǎn)
管制的特點(diǎn)有: 1、控制適用于犯罪較輕、不能拘留的犯罪分子;根據(jù)案件的具體情況,人民法院認(rèn)為犯罪不足以判處有期徒刑、拘役等自由刑罰;但需要限制犯罪分子的人身自由,給予一定的懲罰的,可以判處管制; 2、不拘留被判處管制的犯罪分子,不剝奪人身自
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著作權(quán)有什么特點(diǎn)
著作權(quán)許可的特征是:1.具有獨(dú)創(chuàng)性;2.屬于文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的成果;3.能以某種有形形式復(fù)制;4.作品不違反法律。
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工時制,不定時工作制的特點(diǎn)是什么?
不規(guī)則工作制度是指企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)或工作性質(zhì)而無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量、需要移動操作的工作時間不確定的工作時間制度。不規(guī)則工作制度的特點(diǎn):用人單位應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)男菹⒎绞?,確保休息權(quán)和生產(chǎn)工作任務(wù)的完成;勞
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什么是不定時工時制和它有什么特點(diǎn)
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2022-03-21 15,340
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