修改工傷待遇應(yīng)該如何辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工傷保險待遇申請流程是： 1、事故報告：事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在24小時內(nèi)電話報告勞動和社會保障局醫(yī)療保險處并向工傷保險管理服務(wù)局備案，5個工作日內(nèi)提交《工傷事故備案表》。 2、工傷認(rèn)定：職工受傷或患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)在30內(nèi)向勞動和社會保障局醫(yī)療保險處提出工傷認(rèn)定申請。 3、勞動能力鑒定：工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 4、工傷保險待遇申請：職工受傷認(rèn)定為工傷、并進(jìn)行勞動能力鑒定后(不進(jìn)行勞動能力鑒定的在認(rèn)定工傷后)，用人單位應(yīng)在接到工傷認(rèn)定決定書和勞動能力鑒定結(jié)論15日內(nèi)，提交相關(guān)資料到工傷保險管理服務(wù)局申領(lǐng)工傷保險待遇。
從業(yè)人員因工傷亡的，由工傷人員或者其直系親屬、用人單位到就近的工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(區(qū)、縣社保中心)辦理工傷保險待遇手續(xù)，并提供下列相應(yīng)材料： (一)填寫完整的工傷保險待遇申請表。 (二)工傷醫(yī)療費(fèi)用支付憑證。 (三)工傷人員與承擔(dān)工傷責(zé)任用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。 (四)待遇享受人的身份證明及與因工死亡人員的供養(yǎng)關(guān)系證明。
-
工傷待遇無法確定工資該如何根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，傷情嚴(yán)重或者特殊的，可以適當(dāng)延
2022.04.15 802 -
傷殘等級改變后工傷待遇如何支付傷殘等級改變后工傷待遇的支付規(guī)定是：員工工傷傷殘賠償金應(yīng)該由單位和工傷保險基金共同支付。員工工傷等級發(fā)生變化之后，如果還未申請工傷待遇審核，那么是可以根據(jù)最新等級享受一次性傷殘補(bǔ)助金的。如果已經(jīng)享受一次性傷殘補(bǔ)助金的，不再享受。而員工和單位
2020.07.03 163 -
工傷如何確定待遇經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受以下工傷保險待遇：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；其他。
2020.06.23 242
-
工傷修養(yǎng)期間工資待遇應(yīng)該如何給付
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員
2022-07-13 15,340 -
工傷待遇問題應(yīng)該如何解決？
首先，申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)參照《工傷保險條例》第十八條 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理
2022-06-29 15,340 -
應(yīng)該如何獲取工傷保險待遇
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，用人單位為職工購買工傷保險的，職工可享受工傷醫(yī)療待遇。用人單位沒有為職工購買工傷保險的，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定支付費(fèi)用
2022-05-14 15,340 -
工傷保險待遇待遇工資具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該如何確定
工傷保險待遇的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工的具體工資確定。職工因工作事故或職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資和福利待遇在停工期內(nèi)保持不變，由單位按月支付。 《《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作事故或
2022-01-01 15,340
-
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,826 2022.05.11 -
01:22
傷殘證有何待遇傷殘證的待遇如下： 1、國家對具有殘疾證的殘疾人的補(bǔ)助，有生活補(bǔ)貼和護(hù)理補(bǔ)貼； 2、生活補(bǔ)貼。困難殘疾人生活補(bǔ)貼主要補(bǔ)助殘疾人，因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出。對象為：低保家庭內(nèi)的殘疾人。低保家庭外無固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人；
3,436 2022.05.11 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,352 2022.05.11
