開頭要提前多久申請離職
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根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。或勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位依據(jù)第三十九條、四十條、四十一條規(guī)定可以與勞動者解除勞動合同，除開第三十九條規(guī)定的情況外，用人單位解除勞動合同需要支付相應的經(jīng)濟補償金。
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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如果你處于實習期，只需要提前3天提出離職申請即可；如果你是該公司的正式員工，需要提前一個月提出離職申請；如果你的公司比較人性化或者有其他規(guī)定，按照公司規(guī)定提出離職申請即可。
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