雇傭關(guān)系人身意外傷害賠償辦法
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第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。
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雇員在提供勞務(wù)過程中因勞務(wù)受到損害的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任；如果雇員在提供勞務(wù)期間是由于第三人原因造成人身損害的，雇員有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
雇員在提供勞務(wù)過程中因勞務(wù)受到損害的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任；如果雇員在提供勞務(wù)期間是由于第三人原因造成人身損害的，雇員有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
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臨時(shí)雇傭關(guān)系人身意外傷害的賠償標(biāo)準(zhǔn)雇傭關(guān)系是指受雇人向雇用人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達(dá)成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。雖然是臨時(shí)雇傭，但也符合雇傭關(guān)系，可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。
2020.03.20 238 -
雇傭關(guān)系人身傷害如何賠償雇傭關(guān)系人身傷害雇主應(yīng)當(dāng)賠償雇工遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入； 包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。
2021.01.09 174 -
雇傭關(guān)系人身損害賠償雇傭關(guān)系人身傷害賠償如下，如果屬于醫(yī)療費(fèi)用的，要根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等代收證明，再結(jié)合病歷、診斷證明等相關(guān)證據(jù)進(jìn)行確定。如果是誤工費(fèi)，應(yīng)該要根據(jù)受害人的時(shí)間和收入確定。如果是個(gè)人的護(hù)理費(fèi)，應(yīng)該要根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人員的人數(shù)
2022.04.12 1,564
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雇傭關(guān)系關(guān)系人身意外傷害賠償
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2022-04-14 15,340 -
雇傭關(guān)系人身意外傷害賠償
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2022-01-20 15,340 -
雇傭關(guān)系的人身意外傷害賠償
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2022-04-15 15,340 -
雇傭關(guān)系人身意外傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)
第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第
2022-01-21 15,340
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人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中，法官是不管雇傭勞動(dòng)者的人是否有過錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)對(duì)
1,551 2022.04.17 -
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人身損害賠償系數(shù)如何確定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，人身損害賠償?shù)姆N類包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等，具體規(guī)定如下：1、醫(yī)療費(fèi)以一審?fù)徑K結(jié)前實(shí)際產(chǎn)生的數(shù)額為準(zhǔn)，一般以受害人所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)等單據(jù)或者病例、處分認(rèn)定具體數(shù)額；2、誤工費(fèi)則
1,593 2022.04.17 -
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人身損害拒不賠償怎么辦人身損害對(duì)方拒不賠償，作為被侵權(quán)的一方可以向法院提起訴訟。作為被侵害權(quán)益的一方法院提起訴訟需要注意以下幾個(gè)問題：第一個(gè)問題就是訴訟時(shí)效。根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定。一方認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害，被侵害權(quán)益的一方應(yīng)當(dāng)在訴訟時(shí)效內(nèi)向法院提起
1,873 2022.04.15
