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三方協(xié)議書就能辭職嗎?

2022-05-10 14:51

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2022-05-10回復

專業(yè)分析:

如你提前30日通知用人單位,你可以離職。 公司出錢讓你考的一些證件你可以拿走,但是這些證件是公司組織的專項培訓的嗎?約定服務期了嗎? 根據我國法律規(guī)定:用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

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林峰律師

廣東百高律師事務所

三方協(xié)議沒到期可以提前辭職。如果用人單位沒有與員工簽訂勞動合同,可以隨時離職不需要提前通知用人單位,用人單位的相關部門必須為員工辦理離職手續(xù),并按照公司規(guī)定支付離職工資不得拖延。如果用人單位與員工簽訂勞動合同,必須提前三十天告知用人單位。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

得看三方協(xié)議當初簽訂的時候是否約定由違約金,如果約定有違約金則需要交違約金,如果沒有約定違約金,則不需要交違約金。簽了三方協(xié)議,已經到單位報到,但還沒有簽勞動合同,勞動者辭職需要交違約金,勞動雙方受三方協(xié)議的約束,勞動者和用人單位簽訂勞動關系后,勞動者再依法提出解除勞動關系,通常可以不需要支付三方協(xié)議規(guī)定的違約金,勞動雙方簽訂勞動合同后,三方協(xié)議失去作用,按照勞動合同執(zhí)行。勞動合同沒有簽,就不叫辭職,叫做違約,即違反三方協(xié)議,三方協(xié)議簽訂時若約定了違約金,則需要交違約金。

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