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企業(yè)職工強(qiáng)制員工內(nèi)退怎么辦

2022-01-25 10:13

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內(nèi)退并不是真正意義上的退休,而是“內(nèi)部退養(yǎng)”或者“離崗?fù)损B(yǎng)”。辦理內(nèi)退的人員不在單位工作,但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費(fèi)。如果本人同意,可以辦理內(nèi)退。如果存在強(qiáng)制內(nèi)退的情況,可以向本單位主管部門反映,進(jìn)行溝通;也可以向當(dāng)?shù)刂鞴艿男姓块T投訴;《中華人民共和國勞動法》、《國有企業(yè)富余職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》等《中華人民共和國勞動法》、《國有企業(yè)富余職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》從2009年1月1日起,對距離國家法定退休年齡5年內(nèi)(含5年,以下簡稱內(nèi)退年齡)的職工,不再強(qiáng)制要求辦理內(nèi)退,但職工可自愿申請辦理內(nèi)退。職工按規(guī)定辦理內(nèi)退手續(xù)后,從次月起領(lǐng)取內(nèi)退生活費(fèi),內(nèi)退期間按規(guī)定繼續(xù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人應(yīng)繳納的部分);從2009年1月1日起,將內(nèi)退職工生活費(fèi)按其檔案工資一定比例計(jì)算的辦法調(diào)整為比照《貴州省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》,并根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益情況和承受能力,對職工內(nèi)退新辦法的內(nèi)退生活費(fèi)按一定比例實(shí)行封控計(jì)發(fā)。職

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改制企業(yè)職工退休年齡 1、干部 黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。 (一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的 (二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的 (三)因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 2、工人 全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。 (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部 (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的 (四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力。 3、破產(chǎn)國有企業(yè)職工 111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外),可提前5年退休。 資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工,在享受111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時(shí),其符合特殊工種退休條件的人員,可再提前5年退休。 4、自謀職業(yè)者 《勞動保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知(勞社部發(fā)[2001]20號):城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲,女年滿55周歲時(shí),累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的,可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 5、提前退休年齡 工種:《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的,應(yīng)該退休。

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