工作日中包括星期六和星期天嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
不包括，一般情況下這種公示的工作日是不包括星期六、星期天的。工作日是指法律規(guī)定的一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間的時(shí)數(shù)。工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時(shí)工作日。 標(biāo)準(zhǔn)工作日，標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工所實(shí)行的工作日。特殊條件下的縮短工作日。 特殊條件下的縮短工作日，是指在嚴(yán)重有害健康和勞動條件惡劣以及對女工和未成年。工實(shí)行特殊保護(hù)的條件下，少于標(biāo)準(zhǔn)工作日時(shí)數(shù)的工作日。 延長工作日。延長工作日是指超過標(biāo)準(zhǔn)工作日的時(shí)數(shù)的工作日。 無定時(shí)工作日，無定時(shí)工作日是指每天沒有固定工作時(shí)數(shù)的工作日。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
星期六星期天是法定節(jié)假日嗎?周六周日為雙休日，不屬于法定節(jié)假日范圍。法定節(jié)假日：春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)(全民)。婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍(部分公民)規(guī)定。
2021.10.13 4,607 -
星期六星期天不發(fā)工資嗎一般情況下銀行周末休息，故不能發(fā)工資。工資應(yīng)按月支付給勞動者本人，支付工資的周期不能超過一個(gè)月。工資支付時(shí)間約定在周末的，用人單位應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.01.21 1,344 -
星期六星期天不發(fā)工資勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，星期六星期天不會單獨(dú)計(jì)算工資。銀行代發(fā)工資通常是周一到周五執(zhí)行，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日
2020.02.03 508
-
工作日里包括星期六和星期天嗎
不包括，一般情況下這種公示的工作日是不包括星期六、星期天的。工作日是指法律規(guī)定的一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間的時(shí)數(shù)。工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時(shí)工作日。 標(biāo)準(zhǔn)工作
2022-03-25 15,340 -
星期六和星期天是法定節(jié)假日嗎
1、星期六和星期天在法律上稱為休息日，不是法定節(jié)假日。2、法定節(jié)假日是指國務(wù)院規(guī)定的，法定的年節(jié)及紀(jì)念日。屬于法定節(jié)假日的節(jié)日，請查看下列法規(guī)的規(guī)定。《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第一條為統(tǒng)一全國年節(jié)及
2022-02-06 15,340 -
星期六星期日共加班幾天
如果星期六是你所在單位確定的休息日，用人單位安排勞動者工作不能安排補(bǔ)休的，支付不低于正常勞動時(shí)間工資的百分之二百的工資報(bào)酬；不是所在單位確定的休息日，延長勞動時(shí)間的，支付不低于正常勞動時(shí)間工資的百分之
2022-07-18 15,340 -
星期六星期天是法定節(jié)假日嗎?
周六周日為雙休日，不屬于法定節(jié)假日范圍。法定節(jié)假日：春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)(全民)。婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍(部分公民)規(guī)定。
2021-12-14 15,340
-
01:04
5個(gè)工作日包括周六周日嗎5個(gè)工作日不包括周六周日。工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長度，即小時(shí)數(shù)。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。1995年3月25日，《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》對工時(shí)制度作了修改，規(guī)定為：職工每日工作八小時(shí)，每周工作四十
7,832 2022.04.12 -
01:11
星期天與平常調(diào)班合法嗎星期天與平常調(diào)班合法。一周工作時(shí)間不得超過36小時(shí)是勞動法的規(guī)定，此外凡超過勞動時(shí)間按加班計(jì)算。周末與工作日調(diào)班是可以的。如果是調(diào)班到星期六星期天按平時(shí)的1.5倍算加班費(fèi)來算加班費(fèi)，周六周日這兩天調(diào)到平時(shí)的話按雙休日雙倍來計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律
11,906 2022.04.17 -
01:09
單雙號限行是按星期還是日期單雙號限行是按星期還是日期，根據(jù)地區(qū)得政策確定。車輛限行單雙號是根據(jù)機(jī)動車車牌尾號數(shù)字判斷，車牌號碼最后一位數(shù)為奇數(shù)（如1、3、5、7、9）則屬于單號，最后一位數(shù)為偶數(shù)（0、2、4、6、8）則為雙號，限號時(shí)間是按星期、工作日或是月份進(jìn)行，可
8,434 2022.04.17
