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工傷造成的手指骨折怎么賠償

2022-04-17 16:12

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工傷手指骨折的,一般構成傷殘等級,除醫(yī)療費用外,還有停工留薪期工資、住院期間護理費(若有住院)、住院期間伙食補助費(若有住院)、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金,次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。 發(fā)生工傷首先應當申請工傷認定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。 其次應申請勞動能力鑒定:傷情穩(wěn)定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供:工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關資料等。 在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后,可確定具體的賠償標準。此時,工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜;若協商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁

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手指骨折一般算十級工傷,不能直接起訴。發(fā)生事故傷害后,由用人單位或者勞動者向社會保險行政部門申請工傷認定,認定為工傷后,再申請做傷殘鑒定,鑒定等級后,若依法參加工傷保險的,可以獲得一次性傷殘補助金,標準為7個月的本人工資。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

(一)醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付; (二)誤工費。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由原單位按月支付; (三)護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

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