生活補貼算不算工資
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生活補貼是算工資里面。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班費和特殊情況下支付的工資組成。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給全單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為本單位全部職工的勞動報酬總額。
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津貼和補貼算不算工資津貼和補貼算工資，工資總額由計時工、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六個部分組成。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
2020.10.21 893 -
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生活補貼，補貼里面的錢算在工資里嗎
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位依法給勞動者繳納社保是根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。用人單位把作為福利發(fā)放生活補貼和車費補貼算在工資里總額記算交社保是不合理的，勞動者可以到當(dāng)
2022-04-08 15,340 -
工資里的生活補貼與車費補貼怎么算？
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2022-04-16 15,340 -
生活補貼和車費補貼算在工資里面嗎
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位依法給勞動者繳納社保是根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。用人單位把作為福利發(fā)放生活補貼和車費補貼算在工資里總額記算交社保是不合理的，勞動者可以到當(dāng)
2022-01-26 15,340 -
合同到期生活補貼怎么算？
“以《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》廢止時間（2001年10月19日）為準(zhǔn)，對在《規(guī)定》廢止前企業(yè)錄用的職工，勞動合同期滿后與企業(yè)終止勞動關(guān)系時，應(yīng)計發(fā)勞動者至《規(guī)定》廢止前工作年限的生活補助費，最
2022-04-18 15,340
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01:05
生活補貼不通過怎么重新申請生活補貼不通過重新申請的方式如下：申請不通過后，自己在app上是不可以再申請的，也無法提交異議?？梢韵蚩头答?，讓客服幫忙在親清網(wǎng)站提交異議，也就是再申請。這一步需要給出社保證明，申訴時需要用到。一般情況下，審核不通過顯示“該員工社會保險參
5,557 2022.04.25 -
00:56
工資發(fā)一半算不算拖欠工資工資發(fā)一半算拖欠工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠，或者未足額支付勞動報酬的，那么勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付
5,213 2022.05.11 -
00:54
公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,744 2022.04.17
