違反公司規(guī)章怎么處罰
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
違反本條例第三十九條第一項(xiàng)至第五項(xiàng)規(guī)定的，對(duì)單位處以500元以上2000元以下罰款，對(duì)個(gè)人處以200元以上500元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位處以3000元以上5000元以下罰款，對(duì)個(gè)人處以1000元以上2000元以下罰款。違反本條例第三十九條第六項(xiàng)規(guī)定的，對(duì)單位處以2000元以上5000元以下罰款，對(duì)個(gè)人處以1000元以上2000元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位處以1萬(wàn)元以上2萬(wàn)元以下罰款，對(duì)個(gè)人處以5000元以上1萬(wàn)元以下罰款。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
違反公司規(guī)章制度的處罰有警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)、撤職、留用察看和解除勞務(wù)合同。工作人員受警告處理的，在受處理期間，不得參加評(píng)先表彰、列為后備干部人選，不得提任或者聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位。受記過(guò)處理的，在受處理期間，不得參加評(píng)先表彰、列為后備干部人選、晉升工資，不得提任或者聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位。
違反公司規(guī)章制度的處罰有警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)、撤職、留用察看和解除勞務(wù)合同。工作人員受警告處理的，在受處理期間，不得參加評(píng)先表彰、列為后備干部人選，不得提任或者聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位。受記過(guò)處理的，在受處理期間，不得參加評(píng)先表彰、列為后備干部人選、晉升工資，不得提任或者聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位。
-
違反公司規(guī)章制度的處罰是什么違反公司規(guī)章制度的處罰有警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)、撤職、留用察看和解除勞務(wù)合同。工作人員受警告處理的，在受處理期間，不得參加評(píng)先表彰、列為后備干部人選，不得提任或者聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位。受記過(guò)處理的，在受處理期間，不得參加評(píng)先表彰、
2022.06.06 2,874 -
員工違反公司規(guī)定怎么處罰員工違法，公司可按照其規(guī)章制度進(jìn)行處罰。如果需要接受行政處罰或者刑事處罰的，則由相應(yīng)的行政機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)給予處罰。如果員工被依法追究刑事責(zé)任的，公司可以解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系。
2020.04.03 601 -
違反公司規(guī)章制度罰款合法么企業(yè)不能對(duì)員工實(shí)行罰款。 對(duì)財(cái)產(chǎn)的處罰只能由法律、法規(guī)和規(guī)章設(shè)定，目前的法律未賦予企業(yè)該項(xiàng)權(quán)利。企業(yè)是以營(yíng)利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，無(wú)權(quán)在規(guī)章制度中設(shè)定罰款條款。
2021.04.06 1,616
-
公司違反高毒處罰怎么處罰？
用人單位違反本條例的規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款;逾期不改正的，提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限予以關(guān)閉：(一)未按照規(guī)定向衛(wèi)生行政部
2022-04-10 15,340 -
晚到早退違反公司規(guī)章制度罰款應(yīng)怎么處理
看合同的，如果合同沒(méi)有規(guī)定違反制度所扣的金額，或者沒(méi)有最終解釋權(quán)歸公司所有的，或者金額過(guò)大可能或者必然引起對(duì)方情緒的，就不能扣 另外在扣罰工資前，必須通知員工本人，盡量得到其認(rèn)可，或得到大部分公司員工
2022-07-28 15,340 -
非全日制用工違反公司規(guī)章制度處罰
單位簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第十三條用工單位與非全日制用工人員簽訂的勞動(dòng)合同（上 崗協(xié)議）期限為一年的工作任務(wù)，期滿后雙方即可終止勞動(dòng)合同（上崗協(xié)議）。在勞動(dòng)合同（上崗協(xié)議）到期前一個(gè)
2022-07-01 15,340 -
公司違反規(guī)章制度
根據(jù)你陳述的情況，你可以主張雙倍工資、要求單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)（如果你是城市居民戶的話）或進(jìn)行補(bǔ)償（外地農(nóng)民工）、支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 對(duì)于你違反規(guī)章制度的事實(shí)應(yīng)該由單位承擔(dān)舉證責(zé)任，你無(wú)需舉證你沒(méi)有違反
2022-03-13 15,340
-
02:02
違反禁止標(biāo)線指示怎么處罰違反禁令標(biāo)志、禁止標(biāo)線指示的，機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)艘淮螘?huì)被扣3分。 有以下違法行為之一的，一次會(huì)被扣3分： 1、客車、校車超載：駕駛客車、校車外的載客汽車載人超過(guò)核定人數(shù)未達(dá)百分之二十的； 2、載貨汽車超速：駕駛中型以上載客載貨汽車、危險(xiǎn)物品運(yùn)輸車
4,767 2022.04.17 -
00:56
違章罰單怎么處理繳費(fèi)違章罰單處理繳費(fèi)如下：收到告知單后，一般在3天之后，15天之內(nèi)，前往交警大隊(duì)的違法處理窗口接受處理。如果對(duì)自己的違法停車行為沒(méi)有異議，在交警隊(duì)接受處罰并簽字生效。這時(shí)就會(huì)收到處罰決定書，可以根據(jù)處罰決定編號(hào)，在網(wǎng)上銀行或自助繳費(fèi)渠道繳納罰款
1,809 2022.04.17 -
01:16
員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者違反公司規(guī)定被辭退是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?，并且如果因?yàn)閯趧?dòng)者本人違反規(guī)定給公司帶來(lái)?yè)p失，還需要向公司進(jìn)行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動(dòng)者辭退，公司要對(duì)其進(jìn)行雙倍的賠償。例如，公司因?yàn)閱T工處于孕
3,200 2022.04.17
