老板不發(fā)工資勞動仲裁怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
如果用人單位不是合法的，沒有注冊，或 者老板拒不支付，那就得找勞動仲裁委員會，當事人應(yīng)當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動仲裁委員會提出書面申請，仲裁委員會應(yīng)在收到申請之日起5日內(nèi)，做出受理或不受理決定，仲裁庭應(yīng)當于開庭5日前將開庭時間，地點的書面通知送達當事人。組成仲裁庭之日起45日內(nèi)結(jié)案。會先調(diào)解，如果調(diào)解同意，會發(fā)放調(diào)解書，如果調(diào)解不成功則裁決，裁決后如不服可以15日內(nèi)向法院起訴，用人單位收到調(diào)解書或者裁決書后就具備法律效力如果逾期不履行，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動仲裁雙倍工資老板不給的辦法：1、申請執(zhí)行；2、人民法院立案；3、向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知。
勞動仲裁雙倍工資老板不給的辦法是：首先應(yīng)向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行，申請執(zhí)行時向人民法院提交執(zhí)行申請書、生效法律文書、生效證明、申請人身份證明等材料，人民法院的立案機構(gòu)對符合條件的執(zhí)行案件，應(yīng)在七日內(nèi)審查立案，并移送執(zhí)行機構(gòu);對不符合條件的執(zhí)行案件，應(yīng)當在七日內(nèi)裁定不予受理。執(zhí)行機構(gòu)在接受移送后，應(yīng)當在三日內(nèi)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，責令被執(zhí)行人履行生效法律文書確定的義務(wù)，并承擔遲延履行期間的債務(wù)利息或遲延履行金;逾期仍不履行的，依法強制執(zhí)行。
-
-
勞動仲裁老板不去怎么辦多勞動仲裁申請人都擔心如果被申請人不出庭，那么勞動爭議是不是就無法得到解決，其實這種擔心是多余的。按時參加仲裁開庭活動既是當事人的權(quán)利,也是當事人的義務(wù),當事人應(yīng)當根據(jù)通知的開庭日期和開庭地點積極應(yīng)訴，到庭參與庭審。被申請人在收到書面開庭通
2020.06.22 478 -
-
老板不發(fā)工資怎么辦，勞動仲裁
如果用人單位不是合法的，沒有注冊，或 者老板拒不支付，那就得找勞動仲裁委員會，當事人應(yīng)當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動仲裁委員會提出書面申請，仲裁委員會應(yīng)在收到申請之日起5日內(nèi)，做出受理或不受理決定
2022-03-27 15,340 -
老板不發(fā)工資怎么辦, 勞動仲裁
如果用人單位不是合法的，沒有注冊，或 者老板拒不支付，那就得找勞動仲裁委員會，當事人應(yīng)當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動仲裁委員會提出書面申請，仲裁委員會應(yīng)在收到申請之日起5日內(nèi)，做出受理或不受理決定
2022-03-21 15,340 -
老板不發(fā)工資，勞動仲裁怎么辦？
老板不發(fā)放工資是屬于拖欠工資的行為。一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的： 1、和單位進行協(xié)商，要求單位支付工資； 2、向勞動行政部門投訴（勞動監(jiān)察大大），由勞動行政部門進行協(xié)調(diào)，單位支付工資； 3
2022-05-02 15,340 -
老板不發(fā)工資怎么辦怎么辦, 勞動仲裁
老板不發(fā)放工資是屬于拖欠工資的行為。一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的： 1、和單位進行協(xié)商，要求單位支付工資； 2、向勞動行政部門投訴（勞動監(jiān)察大大），由勞動行政部門進行協(xié)調(diào)，單位支付工資； 3
2022-04-21 15,340
-
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,832 2022.05.11 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。法院可以采取
2,386 2022.05.11 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,115 2022.04.17
