沒有簽勞動合同員工找誰要工資
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可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁維權(quán)，但是申請樂噢對那個(gè)仲裁的，要先申請確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系。 根據(jù)勞動合同法第八十二條： 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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如果沒有簽合同不發(fā)工資公司我們可以找到仲裁委，請求申請勞動仲裁，帶著自己的身份證、仲裁申請書、能夠證明與所工作的公司的勞動關(guān)系的材料，拿著這些材料就可以去申請仲裁，仲裁委會根據(jù)所提供的材料進(jìn)行調(diào)查，如果調(diào)查符合事實(shí)那么你將會得到之前二倍的工資。
在員工沒有勞動合同的情況下想要回的工資，可以先和用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以選擇向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)的方式解決，也可以選擇向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁的方式，最后還可以通過向人民法院提起訴訟的方式解決勞動糾紛。
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員工沒簽勞動合同自動離職有工資嗎沒有工資。首先如果是員工自動離職的話是屬于違法解除勞動合同，情節(jié)嚴(yán)重的話不但公司不會發(fā)工資，員工自己還要賠付的損失，但是介于起初沒有簽署勞動合同，在辭退時(shí)會給以部分的補(bǔ)償金的，基本上是平日的雙倍資金。
2020.04.16 380 -
沒有簽合同欠工資找勞動局有用嗎沒有簽合同欠工資找勞動局有用。勞動合同法規(guī)定，勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.11.06 221
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沒有勞動合同的員工簽訂的勞動合同, 員工可以直接找公司要回工資嗎
可以作為證明你與公司事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)之一。附：《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花
2022-01-24 15,340 -
工傷沒有簽勞動合同但沒有簽勞動合同我可以找誰賠償
先申請工傷認(rèn)定。再申請勞動能力鑒定。未簽勞動合同的二倍工資，；醫(yī)療費(fèi)、交通伙食費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資由單位支付。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等
2022-04-14 15,340 -
沒有簽勞動合同怎么找工資單
只要員工和單位存在實(shí)際勞動關(guān)系，單位拖欠員工工資，員工可以員工可以先和單位進(jìn)行協(xié)商；在協(xié)商不成的情況下，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動部門進(jìn)行調(diào)節(jié)；在調(diào)節(jié)不成的情況下還可以申請勞動仲裁進(jìn)行裁決
2022-04-18 15,340 -
沒有簽勞動合同被辭退能要回工資嗎沒有簽勞動合同的員工能否要工資
能，只要是存在事實(shí)勞動關(guān)系期間的工資都可以要回，根據(jù)《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)
2022-01-20 15,340
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工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
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公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個(gè)月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)模瑔T工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)
2,492 2022.04.17
