職工由于哪些情形之一負傷或者故意意外死亡的，應當認定為工傷
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職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷： （一）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的； （二）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的； （三）在生產工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的； （四）在生產工作的時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的； （五）因履行職責遭致人身傷害的； （六）從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的； （七）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的； （八）因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的； （九）在上下班的規(guī)定時間和必經路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的； （十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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職工有下列情形之一的，應認定為工傷：因工作原因受到事故傷害的；從事與工作有關的準備或最終工作；因履行工作職責受到暴力等意外傷害；患職業(yè)病；因工作原因受傷或事故下落不明；在上下班途中，因交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到非主要責任的；法律、行政法規(guī)應認定為工傷的情形。
職工有下列情形的應當認定為工傷：在工作中受到事故傷害的；從事與工作有關的準備或者最終工作；因履行工作職責受到暴力等意外傷害；患職業(yè)病；因工作原因受傷或事故下落不明；在上下班途中，因交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到非主要責任的；其他情形。
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工傷職工有哪些情形的應當認定為工傷一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力
2020.09.11 273 -
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2022.04.14 268 -
有哪些情形的職工應當認定為工傷有下列情形的職工應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或者最終工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)?。?
2021.11.19 281
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職工由于哪些情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷
職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：（一）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；（二）
2022-01-30 15,340 -
職工由于哪些情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷
職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為： 1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的
2022-04-08 15,340 -
屬于工傷職工由于哪些情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為
屬于工傷 職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為： 1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位
2022-03-22 15,340 -
職工由于哪些情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷呢？
職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為:1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。
2022-01-20 15,340
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
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工傷死亡怎么認定根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，工傷死亡的認定標準為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導致死亡的結果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認定為
8,699 2022.04.15 -
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患者死亡應當賠償哪些費用根據(jù)我國醫(yī)療事故處理條例的相關規(guī)定，患者死亡要賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費和精神損害撫慰金。首先是需要賠償賠償喪葬費，按照醫(yī)療事故發(fā)生地所規(guī)定的喪葬費補助標準對賠償喪葬的費用進行計算。其次需要賠償被扶養(yǎng)人生活費，要以死者生前實際扶養(yǎng)且沒有勞動
5,242 2021.03.24
