公司有了一筆賠償，問下工傷賠償怎樣做賬？
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據(jù)準則和企業(yè)會計制度的規(guī)定依法進行財務核算。一、如果你單位為職工上保險了，帳務處理如下：1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：借：其他應收款--保險公司或社保貸：現(xiàn)金(或銀行存款)2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)借：銀行存款或現(xiàn)金貸：其他應收款--保險公司或社保3、如果不是全額賠付借：銀行存款管理費用或應付福利費(公司負擔部分)貸：其他應收款--保險公司或社保注：內資企業(yè)公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目;外資企業(yè)公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時借：管理費用(或應付福利費)貸：銀行存款注：內資企業(yè)計入“應付福利費”科目;外資企業(yè)計入“管理費用--福利費”科目。
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如果無法私了解決的，工傷處理得按以下先后程序進行： 1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關系(有勞動合同時不需此程序)； 2、認定了勞動關系后再申請認定為工傷，包括認定后可能發(fā)生的訴訟； 3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級； 4、根據(jù)鑒定結果主張工傷賠償，提請仲裁，賠償請求又存在著是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案，提出不同的主張。 用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關項目，法律規(guī)定由用人單位負責賠償?shù)捻椖?，由用人單位賠償；用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目，都有用人單位負責賠償。
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工傷賠償公司賬號上沒有錢賠償怎么辦?工傷的賠償，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險而有所不同。 1、如果用人單位參加了工傷保險的，當職工遭到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付醫(yī)療費、交通費、護理費等等； 2、如果用人單位應當參加而未參加工
2020.04.10 282 -
請問一下工傷賠償明細是怎樣的?工傷賠償包括工傷保險基金支付的和用人單位支付的兩個部分。工傷保險基金支付的范圍治療工傷的醫(yī)療費、住院伙食補助費等合理費用；用人單位支付治療工傷期間的工資福利等。
2020.10.13 131 -
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現(xiàn)在索要賠償,我打算跟保險公司怎樣的賠償,跟公司要一份賠償工傷有幾筆賠償金？
社保需要賠償?shù)挠幸淮涡詡麣堁a貼金和一次性醫(yī)療補貼金。用人單位需要賠償?shù)挠幸淮涡詡麣埦蜆I(yè)補貼金?？偣簿瓦@三項賠償！達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是：一次性傷殘補貼金（由社保支付給患者）、一次性
2022-07-04 15,340 -
工傷賠償款怎么做賬
據(jù)準則和企業(yè)會計制度的規(guī)定依法進行財務核算。一、如果你單位為職工上保險了，帳務處理如下：1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：借：其他應收款--保險公司或社保貸：現(xiàn)金(或銀行存款)2、保險公司或社保賠
2022-07-20 15,340 -
工程工傷賠償怎么做賬
1、發(fā)生工傷事故，對職工進行賠償： 借：應付職工薪酬-福利費/營業(yè)外支出（公司負擔部分） 借：其他應收款（保險公司承擔部分） 借：其他應收款（責任人承擔部分——如果有的話） 貸：庫存現(xiàn)金 2、保險公司
2022-07-17 15,340 -
工人工傷賠償怎么做賬？
1、據(jù)會計準則和企業(yè)會計制度的規(guī)定依法進行財務核算。根據(jù)《江蘇省地方稅務局關于發(fā)布的公告》（蘇地稅規(guī)[2011]13號）第二十六條的規(guī)定，企業(yè)按照有關規(guī)定向其員工及家屬支付的賠償費，以企業(yè)與職工（或家
2022-06-26 15,340
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00:58
請問工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬热萑缦拢?1、員工發(fā)生工傷之后的費用有一部分是由工傷保險基金直接支付的，而有一部分是需要用人單位支付的； 2、工傷保險基金需要支付的費用包括了：治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費康復費以及住院伙食補助費，交通食宿費；生活護理費；安裝輔助器具
3,060 2022.04.12 -
01:15
員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應由用
4,787 2021.04.25 -
00:49
公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動關系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。補償金就是按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動者的補償金是與勞動者的
1,592 2022.04.17
