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女職工在懷孕期間可以解除勞動(dòng)合同嗎?

2022-05-10 16:03

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《勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,用人單位不得依據(jù)該法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。這樣,就排除了用人單位在其自身經(jīng)營(yíng)狀況惡化確需裁員勞動(dòng)者因故不能勝任工作時(shí)單方解除合同的權(quán)利。但并未排除第二十五條規(guī)定的勞動(dòng)者嚴(yán)重違犯或嚴(yán)重失職時(shí)用人單位單方解除合同的權(quán)利。所以這要看你被解除的原因是什么。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

女職工懷孕期間不可以解除勞動(dòng)合同,任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。

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