工傷和交通事故可以雙重賠償么？
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工傷和交通事故可以雙重賠償。屬于發(fā)生的醫(yī)療費、康復(fù)費、輔助器具配置更換費等費用項目的，只能按照實際發(fā)生金額給付，已經(jīng)按照相關(guān)的事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付；如果其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的應(yīng)該由工傷保險基金補足差額到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
因交通事故而造成的工傷的話，經(jīng)過工傷鑒定后應(yīng)該獲得雙重的賠償，工傷人員完全依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規(guī)定獲得交通事故的侵權(quán)損害賠償。
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交通事故和工傷雙重賠償標(biāo)準(zhǔn)交通事故與工傷雙重賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是交通事故和工傷發(fā)生競合。但是對于已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療方面費用、護理費用以及康復(fù)費等費用和已經(jīng)獲得相應(yīng)的賠償?shù)模瑒t不應(yīng)當(dāng)再進行重復(fù)的賠償。也就是說發(fā)生了交通事故之后同時又被認(rèn)定成為是工傷的，則對于受害者來說在申請賠償?shù)?/p>
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工傷和交通事故能雙重賠償嗎？職工發(fā)生交通事故工亡，不可以對同一賠償事項進行雙重賠償。死亡賠償金或一次性傷殘補助金侵權(quán)人已賠償?shù)陀诠ｋU待遇的，由工傷保險基金或用人單位補足差額部分。
2021.04.11 220 -
交通事故工傷雙重賠償上下班途中，非主要責(zé)任的交通事故造成工傷的，賠償責(zé)任屬于民事侵權(quán)責(zé)任和工傷保險責(zé)任結(jié)合。當(dāng)工傷事故與交通事故同時發(fā)生時，傷者不僅可以享受工傷待遇，還可以向司機索賠，即可以得到雙倍賠償。但在很多地區(qū)，工傷、交通事故賠償順序沒有規(guī)定，只規(guī)定了醫(yī)
2021.04.28 1,532
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工傷和交通事故現(xiàn)在可以雙重賠償嗎？工傷和交通事故可以雙重賠償嗎
1、工傷和交通事故現(xiàn)在可以雙重賠償?shù)?，但是醫(yī)療費用的部分不能雙重獲得賠償?shù)摹?、法律依據(jù)參考：《浙江省人民政府關(guān)于進一步做好工傷保險工作的通知》（浙政發(fā)〔2009〕50號）精神，原執(zhí)行的《浙江省人民政
2022-03-03 15,340 -
交通事故和工傷可以雙重賠償嗎？
當(dāng)受害人為用人單位機動車的乘客或駕駛員，發(fā)生交通事故的機動車方僅為用人單位一方，且受害人又被認(rèn)定為工傷，那么，受害人只能按《工傷保險條例》的規(guī)定處理，即不能同時獲得用人單位的人身損害和工傷雙重賠償。當(dāng)
2022-04-15 15,340 -
工傷和交通事故可以雙重賠償嗎
如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，則第三人不能免除民事賠償責(zé)任，工傷職工可以獲得雙重賠償。例如：職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇，但對交通肇事負有責(zé)任的第三人仍應(yīng)
2022-07-25 15,340 -
交通事故和工傷可以雙重賠償嗎
各省對交通事故造成的傷害是否可以享受雙重賠償（即同時享受人身意外傷害賠償和工傷待遇）規(guī)定不一。有的省規(guī)定兩者擇一行使；有的規(guī)定可以享受雙重賠償；有的規(guī)定工傷保險承擔(dān)補充責(zé)任（即享受人身意外傷害賠償后，
2022-03-27 15,340
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交通事故和工傷可以雙重賠償嗎根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復(fù)》的規(guī)定可知，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇，又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。因為，第三人侵權(quán)賠償與工傷賠償保險
1,978 2022.04.17 -
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交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關(guān)于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）第三條規(guī)定及相關(guān)解釋，因工傷事故或第三人侵權(quán)造成的人身損害，賠償權(quán)利人可以在獲得第三方民事賠償后，按
6,054 2022.04.15 -
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17
