員工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金支付的期限是多長時間
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一、供養(yǎng)親屬撫恤金年限規(guī)定 工亡供養(yǎng)親屬撫恤金年限最高為20年。在我國目前的勞動保障領(lǐng)域沒有專門出臺計算工亡時限的法律法規(guī)。 而在司法實踐中一般是參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第28條: 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的,計算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算(80預(yù)期壽命)。 二、供養(yǎng)親屬撫恤金的特征 撫恤金是國家在死者死亡后,發(fā)給死者親屬的費用。國家發(fā)放這種費用,是用以優(yōu)撫、救濟死者家屬,特別是用來優(yōu)撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動能力的親屬,它體現(xiàn)了國家對勞動者的物質(zhì)幫助。 撫恤金的基本特征為,撫恤金不納稅、撫恤金不計個人收入、撫恤金不是殘疾軍人的生活費、撫恤金不能作為夫妻的財產(chǎn)進(jìn)行分割、撫恤金一般不作為遺產(chǎn)。
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員工因工死亡,供養(yǎng)親屬撫恤金的支付一般是到工亡職工子女成年,對工亡職工的配偶和父母,男性滿60周歲,女性滿55周歲開始支付撫恤金,直到死亡。
工亡職工供養(yǎng)親屬領(lǐng)取撫恤金的規(guī)定是,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。
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工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金賠付年限
員工因工死亡,供養(yǎng)親屬撫恤金的支付一般是到工亡職工子女成年,對工亡職工的配偶和父母,男性滿60周歲,女性滿55周歲開始支付撫恤金,直到死亡。
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支付工傷死亡撫恤金時間是多久
支付工傷死亡撫恤金時間是:喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例確定;一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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工傷死亡供養(yǎng)親屬撫恤金誰支付
工傷死亡供養(yǎng)親屬撫恤金有工傷保險基金支付,用人單位沒有參保的,由用人單位支付?!豆kU條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金
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工傷死亡供養(yǎng)親屬撫恤金要計算多長時間
一、《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)供養(yǎng)親
2022-06-27 15,340 -
工傷死亡職工供養(yǎng)親屬的撫恤金如何支付
1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%,其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并且完全喪失勞動能力,或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工
2022-04-20 15,340 -
工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的支付標(biāo)準(zhǔn)
1、《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》遺腹子也是享受子女待遇。 2、(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 (2)、配偶每月40%,其他親屬每人每月30%
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2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下:1、退休人員去世后,一般情況下家屬可以領(lǐng)取四類費用:養(yǎng)老金賬戶的余額、喪葬費、撫恤金和家屬生活困難補貼;2、撫恤金是指:國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用。工人、職員因
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