1、勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者，即具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人；另一方是用人單位，即具有使用勞動能力的權(quán)利能力和行為能力的企業(yè)個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單位。 2、勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利和義務的統(tǒng)一性和對應性。沒有只享受勞動權(quán)利而不履行勞動義務的，也沒有只履行勞動義務而不享受勞動權(quán)利的。一方的勞動權(quán)利是另一方的勞動義務，反之亦然。 3、勞動合同客體具有單一性，即勞動行為。 4、勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。勞動者與用人單位就勞動合同條款內(nèi)容達成一致意見，勞動合同即成立。用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位均享有一定的權(quán)利并履行相應的義務。 5、勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。勞動合同必須具備社會保險條款，同時勞動合同雙方當事人也可以在勞動合同中明確規(guī)定有關(guān)福利待遇條款，而這些條款往往涉及第三人物質(zhì)利益待遇。

累犯具有以下特征： (一)累犯是一種再犯罪的事實累犯在客觀上表現(xiàn)為再次犯罪，具有再犯罪的事實。犯罪人如果沒有再次犯罪，就無累犯可言。因此，再犯罪是累犯構(gòu)成的事實前提。累犯雖然是再次犯罪，在一般情況下，它和再犯還是有所不同的。再犯，又稱為重新犯罪，有廣義與狹義之分，廣義上的再犯包括累犯。 (二)累犯是一種犯罪人的類型刑法上的累犯，經(jīng)歷了一個從注重犯罪特征到注重犯罪人特征的轉(zhuǎn)變。最初刑法上的累犯概念，注重的是犯罪行為的特征，以刑事古典學派的客觀主義作為其理論基礎(chǔ)。 (三)累犯是一種從重處罰的刑罰制度累犯和一般犯罪人有所不同，它是在犯罪已經(jīng)被判處刑罰后的再次犯罪，表明犯罪人具有較為嚴重的人身危險性。各國刑法都對累犯予以從重處罰，因此累犯是一種從重處罰的刑罰制度。