那個工傷關(guān)于關(guān)節(jié)炎的鑒定的問題
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1、傷(亡)者屬于《工傷保險條例》的調(diào)整對象 2、傷(亡)者是在石家莊市注冊登記的用人單位的職工 3、申請人是用人單位、工傷職工或其直系親屬、工會組織。〔申請時限〕 1、用人單位申請須在事故傷害發(fā)生或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi) 2、工傷職工或其直系親屬、工會組織須在事故傷害發(fā)生或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)?！蔡峁┑牟牧稀?1、填報《工傷認(rèn)定申請表》(在人力資源和社會保障行政部門領(lǐng)取) 2、需提供有效書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明(如單位的有效工作證(卡)、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等)
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職工有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
關(guān)于工傷勞動能力鑒定的常見問題： 一、工傷勞動能力鑒定什么時候做? 二、勞動能力鑒定需要哪些材料? 三、勞動能力鑒定分幾個等級? 四、工傷勞動能力鑒定費(fèi)誰來支付?
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關(guān)于平安保險的傷殘鑒定的問題先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行。 因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市提出申請： (一)醫(yī)療
2020.03.14 398 -
關(guān)于工傷認(rèn)定的時限的問題用人單位申請工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定的申請一般先由用人單位在職工事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
2020.09.17 178 -
關(guān)于離婚訴訟中關(guān)于親子鑒定的幾個問題離婚訴訟中關(guān)于親子鑒定的幾個問題有：親子鑒定是不是可以隨意啟動，方不同意鑒定的情況下法院如何認(rèn)定親子關(guān)系，法院對親子關(guān)系具體會怎樣進(jìn)行推定，一方根據(jù)已有親子鑒定報告訴請存在或者否認(rèn)親子關(guān)系的，另一方?jīng)]有正當(dāng)理由拒絕重新鑒定時，如何認(rèn)定親子關(guān)
2020.08.09 207
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那個關(guān)于工傷鑒定簽字的問題
一般凡因工、因病需進(jìn)行勞動能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定
2022-06-29 15,340 -
那個關(guān)于玉環(huán)工傷鑒定的問題
申請工傷認(rèn)定存在時間限制。用人單位申請工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)提出；工傷職工或其近親屬或工會申請的，應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之
2022-07-05 15,340 -
那個關(guān)于煤礦工傷怎么鑒定的問題
申請工傷認(rèn)定存在時間限制。用人單位申請工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)提出；工傷職工或其近親屬或工會申請的，應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之
2022-07-07 15,340 -
那個關(guān)于可以私人工傷鑒定的問題
一般用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料
2022-06-27 15,340
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對應(yīng)的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15 -
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關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11 -
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民法典關(guān)于合同的規(guī)定《中華人民共和國民法典》關(guān)于合同的規(guī)定，具體如下： 1、合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定。沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用的法律規(guī)定； 2、依法成立的
8,610 2022.04.17
