檢查江陰市的傷殘補(bǔ)助金、津貼和護(hù)理費(fèi)
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時間： 2023-07-02 19:45:37
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一、辦理程序受理核準(zhǔn)批準(zhǔn)支付二、填報表格1、《江陰市企業(yè)職工因工傷亡保險待遇審核表》；2、《工傷職工工傷前12個月本人工資收入情況統(tǒng)計表》；3、《工傷致殘職工退出工作崗位核定表》。三、申報材料1、已通過資格核定的《工傷保險待遇申領(lǐng)表》；2、勞動
一、辦理程序
受理核準(zhǔn)批準(zhǔn)支付
二、填報表格
1、《江陰市企業(yè)職工因工傷亡保險待遇審核表》；
2、《工傷職工工傷前12個月本人工資收入情況統(tǒng)計表》；
3、《工傷致殘職工退出工作崗位核定表》。
三、申報材料
1、已通過資格核定的《工傷保險待遇申領(lǐng)表》；
2、勞動能力鑒定結(jié)論；
3、工傷職工檔案。
四、承諾時限
30個工作日
五、承辦單位
江陰市醫(yī)療保險基金管理中心
六、聯(lián)系電話
051086824785
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一、工傷保險待遇項目
2、康復(fù)性治療費(fèi)用
4、傷殘津貼
5、生活護(hù)理費(fèi)
6、輔助器具安裝配置費(fèi)
7、喪葬費(fèi)
8、一次性工亡補(bǔ)助金
9、供養(yǎng)親屬撫恤金
二、攜帶資料
1、居民《身份證》或《戶口簿》；
2、工傷認(rèn)定結(jié)論通知書；
3、已通過資格核定的《工傷保險待遇申領(lǐng)表》；
4、工傷職工的醫(yī)療（康復(fù)）票據(jù)、費(fèi)用清單和出院記錄單；
5、首診病歷本和醫(yī)療（職業(yè)病）診斷證明書；
6、公安部門出具的道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書和賠償書；
7、同一工傷事故兼有民事賠償?shù)钠渌牧希?/p>
8、經(jīng)同意的《工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院申請表》；
9、勞動能力鑒定結(jié)論；
10、經(jīng)核定的《配置輔助器具申請表》；
11、工亡職工檔案；
12、工亡職工供養(yǎng)親屬身份及供養(yǎng)關(guān)系公正材料或其他證明材料——居民戶口簿或公安部門出具的有關(guān)證明；
13、由村委或街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的目前無任何收入，依靠因工死亡人員生前提供生活來源的證明；
14、因工死亡人員供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的，另須提供勞動鑒定委員會出具的鑒定結(jié)論書。
三填報表格
1、各項工傷保險待遇申領(lǐng)：填報《工傷保險待遇申領(lǐng)表》；
2、工傷醫(yī)療（康復(fù)）費(fèi)用報銷：填報《工傷職工醫(yī)療（康復(fù)）費(fèi)用核定表》；
3、一次性傷殘補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金申領(lǐng)：填報《江陰市企業(yè)職工因工傷亡保險待遇審核表》、《工傷職工工傷前12個月本人工資收入情況統(tǒng)計表》；
4、退出工作崗位辦理（傷殘津貼支付）：填報《工傷致殘職工退出工作崗位核定表》、《工傷職工工傷前12個月本人工資收入情況統(tǒng)計表》、《江陰市企業(yè)工傷職工退出工作崗位審批表》；
5、因工死亡人員供養(yǎng)親屬關(guān)系核定（供屬撫恤金支付）：填報《因工死亡人員供養(yǎng)親屬關(guān)系核定表》、《工傷職工工傷前12個月本人工資收入情況統(tǒng)計表》；
6、勞動鑒定委員會出具的同意配置輔助器具鑒定結(jié)論書
7、輔助器具配置：填報《配置輔助器具申請表》。
四、承辦單位
江陰市醫(yī)療保險基金管理中心
五、聯(lián)系電話
051086824785
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一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金是可以同時領(lǐng)取的。工傷傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付兩種方式，工傷職工可以進(jìn)行自由選擇。如果是選擇一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)向社保機(jī)構(gòu)申請進(jìn)行賠償。如果選擇分期按月支付的話，則是由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付，如果公司未給員工買工傷保險，傷殘津貼是由公司自己支付。工傷傷殘津貼計算方法是按照職工傷殘鑒定等級，以本人工資的一定比例確定，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。一、公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形1、公司未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者解除勞動合同的。2、公司未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞2023-03-02281人看過 -
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工傷傷殘津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少?傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼一樣嗎?可以同時享受嗎?傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時根據(jù)相應(yīng)的工傷等級享受的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，一次性支付。傷殘津貼是社會保險機(jī)構(gòu)對工傷職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是對永久性喪失勞動能力的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般是長期待遇。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險基金或用人單位對其按月支付的津貼。要求一次性賠償后，就不能享受傷殘津貼了。工傷傷殘津貼如何計算?目前我國工傷職員傷殘津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)傷殘等級確定，按照本人工資的一定比例進(jìn)行計算，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。不同傷殘等級，傷殘津貼發(fā)放比例是不一樣的，具體如下：一級傷殘津貼=本人工資X90%;二2023-05-05446人看過 -
護(hù)理費(fèi)工傷職工增設(shè)醫(yī)療護(hù)理費(fèi)、在職傷殘補(bǔ)助金等待遇，即對工傷職工在停工留薪期內(nèi)生活不能自理需要護(hù)理的，由用人單位按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)(按等級發(fā)給不低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30%的生活護(hù)理費(fèi))。也明確了因工傷殘造成職工本人工資降低時，由所在單位發(fā)給其在職傷殘補(bǔ)助金。而醫(yī)療護(hù)理費(fèi)規(guī)定同樣對老工傷們適用。規(guī)定明確，凡在本市實行工傷保險統(tǒng)籌前因工負(fù)傷或者患職業(yè)病并被評定為一級至四級傷殘，現(xiàn)確需生活護(hù)理依賴的工傷職工，按等級發(fā)給不低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30%的生活護(hù)理費(fèi);在工傷醫(yī)療期內(nèi)需要醫(yī)療護(hù)理的發(fā)給不低于本市上年度職工月平均工資30%的醫(yī)療護(hù)理費(fèi)。一、包括的費(fèi)用具體內(nèi)容（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（三）2023-04-11447人看過 -
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傷殘津貼的概念：傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一至十級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排，但難以安排的，分別由工傷保障基金或用人單位對其按月支付的津貼。工傷職工產(chǎn)生勞動能力障礙，喪失勞動就業(yè)機(jī)會，自身的行為能力被削弱，與工傷事故存在直接的因果關(guān)系，自然應(yīng)該享受相關(guān)的津貼賠償。傷殘津貼賠償金額的計算公式：一級傷殘為本人工資的90%，其計算公式為：傷殘津貼賠償金額=本人工資（元/月）×90%二級傷殘為本人工資的85%，其計算公式為：傷殘津貼賠償金額=本人工資（元/月）×85%三級傷殘為本人工資的80%，其計算公式為：傷殘津貼賠償金額=本人工資（元/月）×80%四級傷殘為本人工資的75%，其計算公式為：傷殘津貼賠償金額=本人工資（元/月）×75%傷殘津貼的概念和傷殘津貼賠償金額的計算公式2023-06-05155人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動者受傷，認(rèn)定為工傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位有為勞動者繳納社保的，則一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)都應(yīng)當(dāng)由社保部門承擔(dān)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期間的工資等應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)；如果用人單位沒有為其繳納社保的，則勞動者傷殘期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。工傷生活費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少1、如果是工傷停工留薪期間，用人單位不是發(fā)生活費(fèi)，而是按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資。2、如果是住院期間或經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。請向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)關(guān)（或撥打12333）咨詢?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九2023-07-11215人看過
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一次性傷殘補(bǔ)助金青島一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼申領(lǐng)流程【受理機(jī)構(gòu)】：青島勞動和社會保障局及分局【申請項目】：一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活費(fèi)用【到賬時間】：每月25日【咨詢電話】：0532-12333申領(lǐng)條件：1、按照規(guī)定參加工傷保險;2、已經(jīng)過工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定。申領(lǐng)材料：1、《青島市勞動能力鑒定結(jié)論書2、工傷認(rèn)定決定書(如多次工傷事故、追加工傷認(rèn)定部位等特殊情形)。申領(lǐng)流程：申請-受理-審核-撥付1、用人單位備齊規(guī)定資料前往轄區(qū)社保機(jī)構(gòu)提出申請;2、工作人員受理用人單位申請，并對資料進(jìn)行審核;3、經(jīng)過預(yù)審，初審，復(fù)核，復(fù)審作出決定;4、對資料齊全，符合條件的，報送社保辦財務(wù)部門復(fù)核，每月25日前下?lián)芸铐棥Ｉ钯M(fèi)用申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)：1、生活完全不能自理：上年度職工月平均工資的50%;2、生活大部分不能自理：上年度職工月平均工資的40%;3、生活部分不能自理：上年度職工月平均工資的30%?！竟ｋU咨詢模塊2023-05-10233人看過 -
傷殘津貼一、工傷六級的傷殘津貼補(bǔ)助有多少錢《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(2)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、因工外出發(fā)生事故或者下落不明職工因工外出期間發(fā)生事故或者在2023-05-17202人看過
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護(hù)理費(fèi)是指道路事故發(fā)生后，受害人住院期間，由于身體健康等原因行動能力和自理能力都有一定程度的降低，需要家人或者其他親屬的陪同和護(hù)理，并由相關(guān)事故責(zé)任人根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)予以賠償?shù)馁M(fèi)用。 護(hù)理費(fèi)的發(fā)生是受害人恢復(fù)健康所必須的，與交通事故的因果關(guān)系... 更多>
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浙江省工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金和傷殘津貼怎么支付？江西在線咨詢 2022-04-22一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付的。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有的補(bǔ)償主要有三項：1、一次性工傷傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為浙江省上年度職工月平均工資2個月；3、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金為浙江省上年度職工月平均工資2個月。一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金有工傷保險基金支付，一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。用人單位沒有參加工傷保險的 -
2020年浙江省有傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)嗎湖南在線咨詢 2022-10-06一般達(dá)到6級以上的傷殘標(biāo)準(zhǔn)都是有傷殘津貼的，傷殘等級越高，津貼越高。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條第（二）的規(guī)定，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。護(hù)理費(fèi)也是有的，以實際發(fā)生為標(biāo)準(zhǔn)！希望能幫到你 -
傷殘津貼和醫(yī)療補(bǔ)助金多久發(fā)放貴州在線咨詢 2022-10-111、一次性傷殘補(bǔ)助金在工傷職工在職期間就可以申請領(lǐng)取，其他一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金需要工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系時申請領(lǐng)取。2、工傷職工應(yīng)當(dāng)注意的是，工傷職工申請領(lǐng)取工傷保險賠償金的資料只有一份，如果工傷職工的工傷材料先申請領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，會造成工傷職工申請領(lǐng)取其他一次性工傷補(bǔ)助金時，因為沒有工傷資料而無法領(lǐng)取。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的 -
工傷傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金有區(qū)別嗎？山東在線咨詢 2022-04-25一次性傷殘補(bǔ)助金和工傷期間工資理論上是沒有區(qū)別的，在停工留薪期間享受原待遇不變，通常也是按照傷者受傷前12個月的工資收入的平均數(shù)計算。而，一次性傷殘補(bǔ)助金也按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)計算出的。但是在現(xiàn)實中，往往傷者職工不能出具受傷前12個月的工資收入證據(jù)，那么這時的區(qū)別就出來了。停工留薪待遇不能證明的時候就按照簽訂勞動合同的約定報酬支付；而一次性傷殘補(bǔ)助金的計算方法變成按照公司為員工繳納的社?；鶖?shù)平均受傷前1 -
浙江省的傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)是每月都有的嗎?內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-17一般達(dá)到6級以上的傷殘標(biāo)準(zhǔn)都是有傷殘津貼的，傷殘等級越高，津貼越高。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條第（二）的規(guī)定，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。護(hù)理費(fèi)也是有的，以實際發(fā)生為標(biāo)準(zhǔn)！希望能幫到你
