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白山養(yǎng)老保險(xiǎn)不同的層次
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-09 21:51:05 135 人看過

我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)由四個(gè)層次(或部分)組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險(xiǎn),第二層次是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),第三層次是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn),第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在這種多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可稱為第一層次,也是最高層次。

1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)(亦稱國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)),它是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性。它的強(qiáng)制性體現(xiàn)在由國家立法并強(qiáng)制實(shí)行,企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背;互濟(jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源,一般由國家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān),統(tǒng)一使用、支付,使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì);社會(huì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)影響很大,享受人多且時(shí)間較長,費(fèi)用支出龐大。

2.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。由國家宏觀調(diào)控、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),又稱企業(yè)年金,它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力,在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上,企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種企業(yè)行為,效益好的企業(yè)可以多投保,效益差的、虧損企業(yè)可以不投保。實(shí)行企業(yè)年金,可以使年老退出勞動(dòng)崗位的職工在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金水平上再提高一步,有利于穩(wěn)定職工隊(duì)伍,發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)。

3.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)組成部分,是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。實(shí)行職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的,在于擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來源,多渠道籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,減輕國家和企業(yè)的負(fù)擔(dān);有利于消除長期形成的保險(xiǎn)費(fèi)用完全由國家"包下來"的觀念,增強(qiáng)職工的自我保障意識(shí)和參與社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)性;同時(shí)也能夠促進(jìn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)行廣泛的群眾監(jiān)督。

4.商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險(xiǎn),它是年金保險(xiǎn)的一種特殊形式,又稱為退休金養(yǎng)老保險(xiǎn),是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人,在交納了一定的保險(xiǎn)費(fèi)以后,就可以從一定的年齡開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣,盡管被保險(xiǎn)人在退休之后收入下降,但由于有養(yǎng)老金的幫助,他仍然能保持退休前的生活水平。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),如無特殊條款規(guī)定,則投保人繳納保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間間隔相等、保險(xiǎn)費(fèi)的金額相等、整個(gè)繳費(fèi)期間內(nèi)的利率不變且計(jì)息頻率與付款頻率相等。

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    pp養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后的我國養(yǎng)老保險(xiǎn)體系分為三個(gè)層次:一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn),它是按國家統(tǒng)一政策規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度;二是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),它是企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力,在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工建立的一種輔助性養(yǎng)老保險(xiǎn),由國家宏觀指導(dǎo),企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行;三是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn),它是由職工個(gè)人自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。后兩個(gè)層次中企業(yè)和個(gè)人既可以將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定存入社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帳戶,也可以選擇在商業(yè)保險(xiǎn)公司投保。p如何改革與完善我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系(一)基本原則1.因地制宜的發(fā)展社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),強(qiáng)制性與自愿性相結(jié)合。[5]即應(yīng)該立足于我國國情,根據(jù)各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,根據(jù)各地農(nóng)民對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的需求,繳費(fèi)能力的不同適時(shí)、適當(dāng)?shù)亟⑥r(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。只有當(dāng)?shù)貐^(qū)經(jīng)濟(jì)的總體實(shí)力能夠提供剩余積累,而且從積累中提取的資金
    2023-08-17
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  • 白山養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是如何調(diào)整的
    白山養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例整體有上調(diào)的趨勢(shì),但幅度較小對(duì)人們生活不會(huì)產(chǎn)生太大影響并且養(yǎng)老金的發(fā)放比例也有所上調(diào),其中對(duì)剛達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員,本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過20年的,在原計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例。對(duì)剛達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員,本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過20年的,在原計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例。其中:累計(jì)繳費(fèi)年限21—25年部分,每年增加0.15%;累計(jì)繳費(fèi)年限26-30年部分,每年增加0.2%;累計(jì)繳費(fèi)年限31年及以上部分,每年增加0.25%。對(duì)剛達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員,本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過20年的,計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金時(shí),過渡系數(shù)由1.2%調(diào)整為1.4%。享受多繳多得激勵(lì)機(jī)制的實(shí)際繳費(fèi)年限,是指1995年7月建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶起個(gè)人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限。參加白山養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的居民,其中對(duì)剛達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員,本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超
    2023-05-08
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  • 為什么要實(shí)行多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?
    實(shí)行多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度完全符合我國的國情。我國是一個(gè)發(fā)展中國家,不僅人口多、底子薄,而且地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,應(yīng)當(dāng)允許不同地區(qū)、不同企業(yè)之間的養(yǎng)老保險(xiǎn)水平在國家統(tǒng)一政策指導(dǎo)下存在一定差別。同時(shí)建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系可以減輕國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān),實(shí)行多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度完全符合我國的國情。我國是一個(gè)發(fā)展中國家,不僅人口多、底子薄,而且地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,應(yīng)當(dāng)允許不同地區(qū)、不同企業(yè)之間的養(yǎng)老保險(xiǎn)水平在國家統(tǒng)一政策指導(dǎo)下存在一定差別。同時(shí)建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系可以減輕國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān),適應(yīng)不同經(jīng)濟(jì)條件的企業(yè)的需要,滿足職工不同層次,不同水準(zhǔn)的多種保障需求的需要,使養(yǎng)老保險(xiǎn)制度更好地起到保障生活和安定社會(huì)的作用。
    2023-06-09
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  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)由哪幾個(gè)層次(或部分)組成
    我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)由四個(gè)層次(或部分)組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險(xiǎn),第二層次是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),第三層次是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn),第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在這種多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可稱為第一層次,也是最高層次。1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)(亦稱國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)),它是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性。它的強(qiáng)制性體現(xiàn)在由國家立法并強(qiáng)制實(shí)行,企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背;互濟(jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源,一般由國家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān),統(tǒng)一使用、支付,使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì);社會(huì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)影響很大,享受人多且時(shí)間較長,費(fèi)用支出龐大。2.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。由國家宏觀調(diào)
    2023-12-07
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  • 白山養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理所需材料有哪些
    辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),需要一定材料,而且材料齊全才能辦理,那白山險(xiǎn)辦理所需材料是什么?需要《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》、證明單位依法設(shè)立的證明、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼等。1、《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》;2、證明本單位依法設(shè)立的證明、批文及復(fù)印件,如《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《營業(yè)執(zhí)照》、《事業(yè)單位法人證書》、《民辦非企業(yè)單位登記證書》等;3、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書及復(fù)印件;4、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件;5、有稅務(wù)登記證件的,還應(yīng)出示稅務(wù)登記證副本;6、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位改制為企業(yè)的,還應(yīng)出示改制的批文;7、跨統(tǒng)籌區(qū)轉(zhuǎn)入的單位,還應(yīng)提供轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信、單位及職工的參保信息;8、法規(guī)、政策規(guī)定的其他資料。白山養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理所需材料有哪些?需要《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》、單位依法設(shè)立的證明、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件等材料。單位集體辦理的,必須由申領(lǐng)人親自確認(rèn)社會(huì)保險(xiǎn)登記
    2023-05-08
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#保險(xiǎn)法
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    養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后,由政府提供物質(zhì)幫助,保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用,職工和用人單位按工資收入的不同比例,按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>

    #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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      江蘇在線咨詢 2021-12-23
      養(yǎng)老保險(xiǎn)水平:養(yǎng)老保險(xiǎn)由四個(gè)層次組成。第一級(jí)是基本養(yǎng)老保險(xiǎn);第二級(jí)是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn);第三級(jí)是個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn);第四級(jí)是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(也稱國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn))是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律法規(guī)建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。(1)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以確保退休人員的基本生活為原則。它具有以下特點(diǎn)。1、強(qiáng)制性:體現(xiàn)在國家立法和強(qiáng)制實(shí)施中,企業(yè)和個(gè)人必須參與,不得違反;2、互助:體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源
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      寧夏在線咨詢 2024-12-18
      居民養(yǎng)老保險(xiǎn)有兩種,分別是“在職”和“靈活就業(yè)”。其中,“在職”是根據(jù)職工月工資核定的,“靈活就業(yè)”是根據(jù)省在崗職工平均工資核定的。每年,居民養(yǎng)老保險(xiǎn)提供了100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500共12個(gè)檔次。一般居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納是根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的社會(huì)平均工資來確定的。 根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十
    • 白山農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么回事
      廣西在線咨詢 2023-09-01
      1、到戶籍所在地村(居)委會(huì)提出參加新農(nóng)保申請(qǐng),選擇繳費(fèi)檔次,填寫《新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記表》。若本人無法填寫,可由親屬或村協(xié)辦員代填,但須本人簽字、簽章或留指紋確認(rèn)。 2、村協(xié)辦員負(fù)責(zé)檢查參保人員的相關(guān)材料是否齊全,在《參保表》上簽字、加蓋村(居)委會(huì)公章,并將《參保表》、戶口簿及居民身份證復(fù)印件等材料,按規(guī)定時(shí)限一并上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)所。參保農(nóng)民本人也可到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)所直接辦理相關(guān)手續(xù)。 3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)
    • 離職后養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)不會(huì)白交
      天津在線咨詢 2023-02-13
      養(yǎng)老金不會(huì)白交,其他的看情況。但是沒有辦理離職手續(xù),社保沒辦法辦理轉(zhuǎn)移。離職后五險(xiǎn)一金的處理通常如下: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)采用“雙轉(zhuǎn)移”模式,轉(zhuǎn)移手續(xù)如下:第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料,到目前所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》;第二步是帶齊這些手續(xù),填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申
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      香港在線咨詢 2022-10-01
      1、因養(yǎng)老保險(xiǎn)問題而發(fā)生的爭(zhēng)議,勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)受理。2、勞動(dòng)仲裁不受理的,勞動(dòng)者可以直接向法院起訴處理?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(