事業(yè)編員工新規(guī)：提前退休
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時(shí)間： 2023-07-05 08:03:07
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1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休費(fèi)，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇，住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。
事業(yè)編可以隨時(shí)辭職嗎
不可以隨便辭職。事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。受聘人員提出解除聘用合同未能與聘用單位協(xié)商一致的，受聘人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同，仍未能與聘用單位協(xié)商一致，受聘人員即可單方面解除聘用合同。但對(duì)在涉及國(guó)家秘密崗位上工作，承擔(dān)國(guó)家和地方重點(diǎn)項(xiàng)目的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干不適用此項(xiàng)規(guī)定。
聘用合同解除以后，單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位不得以任何理由扣留無聘用關(guān)系職工的人事檔案；個(gè)人不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
《勞動(dòng)合同法》第三十七條
【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第九十三條公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
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第一個(gè)問題：什么是事業(yè)單位?事業(yè)單位就是指那些由國(guó)家或者是政府組織成立、組建的，目的并不是為了盈利，而是為社會(huì)服務(wù)。比如從事教育、文化科技、衛(wèi)生等活動(dòng)。事業(yè)單位和企業(yè)有很大的區(qū)別，它主要有這些特點(diǎn)：不是以盈利為目的的，政府撥入的資金并不需要經(jīng)濟(jì)方面的回報(bào)。第二個(gè)問題就是：啥是提前退休呢?我們都知道勞動(dòng)者都是有一定的退休年齡的，如果勞動(dòng)者是在這個(gè)年齡之前退休的，那就叫做提前退休。勞動(dòng)者如果自己想要申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩蛘呤且驗(yàn)樽约旱纳眢w能力達(dá)不到退休，事業(yè)單位都是會(huì)允許勞動(dòng)者提前退休的。第三個(gè)問題就是：?jiǎn)T工退休之后的工資是怎樣結(jié)算的?一般是這樣規(guī)定的，如果員工的工作年限在三十五年以上，工資按原工資的百分之九十發(fā);如果勞動(dòng)者工作年限到了三十年，按工資的百分十八十五發(fā);如果勞動(dòng)者的工作年限到了二十年，按工資的百分之八十發(fā);如果勞動(dòng)者的工作年限到了十年，按工資的百分之七十發(fā)。那么究竟是怎樣規(guī)定的呢?如果2023-04-29128人看過 -
按照我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員提前退休的條件有：第一，工作年限滿三十年的。這是指公務(wù)員在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止，公務(wù)員一共在機(jī)關(guān)至少工作了三十年整。第二，距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關(guān)規(guī)定，男性公務(wù)員一般在五十五歲以上，并且在機(jī)關(guān)至少工作二十年整的可以提前退休;女性公務(wù)員一般在五十歲以上，并且在機(jī)關(guān)工作至少二十年整的可以提前退休。第三，符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國(guó)家允許其提前退休。例如，從事核試驗(yàn)、野外作業(yè)以及工作過程中會(huì)涉及到有毒有害物質(zhì)的公務(wù)員，可以按照規(guī)定。提前退休。這有利于保護(hù)這類公務(wù)員的身體健康。事業(yè)單位提前退休條件：工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍2023-05-03146人看過 -
公務(wù)員工齡滿30年能夠提早退休，關(guān)于工作滿20年，間隔退休缺乏5年的，也能夠提早退休。這兩種狀況曾經(jīng)是法律規(guī)則了，假如朋友中有公務(wù)員的能夠告知他們，早早計(jì)算好本人的退休年齡，也好在正確的時(shí)分退休。一、山西省企業(yè)退休人員的工資如何算，怎么發(fā)按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。二、70后養(yǎng)老新政策來了第一個(gè)方案，30年工齡可申請(qǐng)退休，這個(gè)制度受到了普遍的歡迎。只要你的工齡達(dá)到了30年，養(yǎng)老金繳滿15年以上就可以申請(qǐng)退休，當(dāng)然，如果你不想退休，則還可以繼續(xù)工作下去，一直干到法定退休年齡為止。第二個(gè)方案，彈性退休制度。就是將男女退休年齡一律規(guī)定2023-04-10345人看過
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一、2022年提前退休最新消息根據(jù)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定，提前退休最新消息包括下列幾種情況可以辦理：（1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老2023-03-20312人看過 -
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一、辦事依據(jù)1、《關(guān)于市屬事業(yè)單位改制的若干政策意見》(杭政[2001]14號(hào))2、《杭州市人民政府關(guān)于市屬事業(yè)單位改制政策的若干補(bǔ)充意見》(杭政函[2005]159號(hào))二、申辦對(duì)象(條件)2008年12月31日前正式批復(fù)改制的事業(yè)單位中，截止改制方案正式批復(fù)前一年12月31日，距法定退休年齡5年內(nèi)(含5年)且工作年限滿20年或工作年限滿30年的人員。三、辦理程序凡符合提前退休條件的人員，本人自愿，由所在單位填寫《杭州市事業(yè)單位改制提前退休人員繳費(fèi)審核表》(提交書面表格時(shí)同時(shí)提供電子表格)和《固定職工連續(xù)工齡視作繳費(fèi)年限審批表》，經(jīng)主管部門審核，市人事局批準(zhǔn)，由單位到市勞動(dòng)保障局行政服務(wù)中心辦理工齡認(rèn)定手續(xù)。四、申辦材料1、事業(yè)單位改制批文及改制人員分流方案;2、事業(yè)單位改制職工提前退休連續(xù)工齡(視作繳費(fèi)年限)認(rèn)定審核表一式三份;3、職工本人身份證復(fù)印件;4、職工人事檔案;5、提前退休職工2023-04-1454人看過
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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能否提前讓事業(yè)編制人員退休？安徽在線咨詢 2024-12-10關(guān)于事業(yè)單位提前退休的規(guī)定,具體如下:首先,對(duì)于工作經(jīng)歷超過二十年,距離法定退休年齡還有五年,或者要求達(dá)到三十年的事業(yè)編制員工,如果他們有意愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?并經(jīng)過上級(jí)主管部門批準(zhǔn),就可以提前步入退休生活。在這種情況下,提前退休的福利待遇將按照原有事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)來核定發(fā)放養(yǎng)老金。其次,男性年滿五十周歲,女性年滿四十五周歲的人員,或者具備二十五年以上工齡的員工,如果本人有意愿并得到組織批準(zhǔn),也可以提前離 -
事業(yè)編有望提前退休嗎&&&內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-04-15事業(yè)編有望提前退休：1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金；2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。 -
事業(yè)在編人員從事有毒有害的工作能提前退休嗎？香港在線咨詢 2022-10-011、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休費(fèi)，在原單位辦理退休手續(xù)。享受原單位待遇，以 -
公務(wù)員提前退休工資怎么算? 公務(wù)員提前退休最新規(guī)定湖北在線咨詢 2022-02-22公務(wù)員提前退休工資待遇規(guī)定：國(guó)家公務(wù)員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇。公務(wù)員提前退休最新待遇,30年工齡公務(wù)員退休待遇： 1、政治待遇。政治待遇是指國(guó)家公務(wù)員退休后應(yīng)享有的政府權(quán)利。國(guó)家公務(wù)員退休后，其基本政治待遇保持不變。各有關(guān)單位要按照黨和國(guó)家的政策規(guī)定，組織退休公務(wù)員學(xué)文件、聽報(bào)告，參加有關(guān)的活動(dòng)，通報(bào)有關(guān)情況，使他們及時(shí)了解黨的路線、方針、政策和國(guó)內(nèi)外大事， -
新增退休方法，事業(yè)單位提前退休最新規(guī)定陜西在線咨詢 2022-04-19關(guān)于提前退休的問題，解答如下： 1.工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。 2.凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。
