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為了更好地保證個(gè)人正常繳費(fèi)或及時(shí)續(xù)費(fèi)，靈活就業(yè)參保人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)。靈活就業(yè)參保人員應(yīng)注意的問(wèn)題1.在人才中心、職介中心或其他代辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)后，要按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取開(kāi)戶通知書(shū)，并及時(shí)到河北銀行各網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)戶、續(xù)費(fèi)、辦理欠費(fèi)短信提醒業(yè)務(wù)。2.每月15日前新開(kāi)戶并足額交納醫(yī)保費(fèi)的可當(dāng)月扣款，15日以后開(kāi)戶的次月扣款。3.如果銀行卡或存折丟失，應(yīng)在河北銀行先把之前的賬戶解約，再簽訂代扣協(xié)議綁定新的河北銀行卡。4.身份證到期并更換新身份證的或更換手機(jī)號(hào)碼的，要及時(shí)到河北銀行進(jìn)行個(gè)人信息維護(hù)。5.根據(jù)政策規(guī)定，每年6月份執(zhí)行新的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，余額低于新標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)造成欠費(fèi);欠費(fèi)超過(guò)5個(gè)月的再行扣款時(shí)一次性扣清，扣款時(shí)余額不足的不能扣款。6.欠費(fèi)超過(guò)1萬(wàn)的，要到河北銀行辦理一級(jí)賬戶，足額繳納醫(yī)保費(fèi)后才能扣款。7.靈活就業(yè)繳費(fèi)方式為當(dāng)月正常繳納次月的醫(yī)保費(fèi)。8.欠費(fèi)不超過(guò)6個(gè)月需住院的，先按欠費(fèi)

《工傷保險(xiǎn)條例》以及《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定了，對(duì)于無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定這些人群可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)于不按8小時(shí)工作時(shí)間進(jìn)行就業(yè)的非全日制從業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)問(wèn)題，專(zhuān)家表示，用人單位仍需為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，如果非全日制從業(yè)人員在兩個(gè)以上用人單位工作，這些用人單位都要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。所以靈活就業(yè)人員可以自己繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，不按8小時(shí)工作時(shí)間進(jìn)行就業(yè)的非全日制從業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)問(wèn)題，由用人單位為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，靈活就業(yè)人員上班期間受傷是屬于工傷的。靈活就業(yè)人員停保當(dāng)月要交嗎一般的情況下靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)停止繳費(fèi)后不會(huì)再繼續(xù)自動(dòng)按月扣款，需要重新辦理一次靈活就業(yè)手續(xù)后才能繼續(xù)按月扣款。靈活就業(yè)人員醫(yī)保是不允許停止繳費(fèi)一段時(shí)間后再繼續(xù)繳費(fèi)的，只存在欠繳或自動(dòng)退出后再次參加。欠繳三個(gè)

一、靈活就業(yè)怎樣工傷賠償關(guān)于自由職業(yè)者在工作過(guò)程中遭受傷害，他們所能享受到的工傷補(bǔ)償原則上與正規(guī)企業(yè)職工是相似的，然而具體的操作流程或許會(huì)存在某些差異。首要步驟，雇傭方需根據(jù)適用的法律法規(guī)對(duì)自由職業(yè)者進(jìn)行相應(yīng)的賠付。假如自由職業(yè)者按時(shí)繳納了工傷保險(xiǎn)，那么他們便有資格提出工傷鑒定請(qǐng)求，并依照工傷保險(xiǎn)規(guī)定來(lái)獲取相應(yīng)的福利待遇。在計(jì)算工傷賠償金額時(shí)，通常涵蓋了醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)以及一次性傷殘補(bǔ)助金等多個(gè)方面，而具體的數(shù)額將依據(jù)傷殘程度、薪資水平等多種因素綜合決定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害

鄭州市對(duì)住房公積金管理的有關(guān)具體政策和措施進(jìn)行了調(diào)整，擬定了《鄭州市靈活就業(yè)人員住房公積金繳存使用管理暫行辦法》。這意味著符合條件的靈活就業(yè)者，在正常繳納公積金后，就可以使用公積金貸款買(mǎi)房了。一、哪些人屬靈活就業(yè)人員？“靈活就業(yè)人員”主要是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。靈活就業(yè)人員范圍包括：（一）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶，是指在本市辦理工商和稅務(wù)登記，并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者及其從業(yè)人員；（二）自由職業(yè)人員，是指未與用人單位建立正式勞動(dòng)關(guān)系，獨(dú)立從事某種職業(yè)，為社會(huì)提供合法服務(wù)的勞動(dòng)者。二、靈活就業(yè)人員繳存住房公積金如何開(kāi)戶？靈活就業(yè)人員攜帶以下證件資料，到指定受托銀行填寫(xiě)《鄭州市靈活就業(yè)人員住房公積金繳存登記申請(qǐng)表》，辦理住房公積金個(gè)人賬戶設(shè)立手續(xù)：（一）本人身份證、戶口簿或戶籍證明；（二）非本市戶籍的同時(shí)提供《居住證》。各承辦機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)后，對(duì)符合條件的應(yīng)在三

一、靈活就業(yè)人員怎樣申請(qǐng)就業(yè)失業(yè)證對(duì)于靈活就業(yè)人員而言，申請(qǐng)就業(yè)失業(yè)證需前往所在地的勞動(dòng)保障事務(wù)所進(jìn)行申請(qǐng)。1．他們需要填寫(xiě)相關(guān)的申請(qǐng)表格，并提交必要的身份證明、學(xué)歷證明等材料。2．勞動(dòng)保障事務(wù)所的工作人員會(huì)對(duì)提交的材料進(jìn)行初步審核，并提出審核意見(jiàn)。3．審核通過(guò)后，靈活就業(yè)人員便可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取到自己的就業(yè)失業(yè)證。這一證件不僅是他們享受就業(yè)服務(wù)、辦理錄用登記的資格憑證，還將在他們求職、就業(yè)過(guò)程中發(fā)揮重要作用。二、辦理就業(yè)失業(yè)證所需材料在辦理就業(yè)失業(yè)證時(shí)，靈活就業(yè)人員需要準(zhǔn)備一系列必要的材料。1．他們需要提供有效的身份證明，如身份證、戶口本等。2．學(xué)歷證明也是不可或缺的一部分，這包括畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等。3．根據(jù)具體情況，可能還需要提供其他相關(guān)材料，如失業(yè)證明、就業(yè)意愿書(shū)等。這些材料的準(zhǔn)備應(yīng)確保真實(shí)、完整，以便順利通過(guò)審核。三、就業(yè)失業(yè)證辦理流程及時(shí)間1．靈活就業(yè)人員需要前往所在地的勞

申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員，本人要持證明靈活就業(yè)狀態(tài)相關(guān)憑證到戶籍所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)中心進(jìn)行靈活就業(yè)認(rèn)定，填寫(xiě)《靈活就業(yè)情況登記表》，經(jīng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)中心認(rèn)定后予以就業(yè)登記，并在《就失業(yè)證》中記錄從事靈活就業(yè)有關(guān)情況。符合條件的失業(yè)人員申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，應(yīng)到戶籍街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)中心提出申請(qǐng)，并提供以下材料：（一）本人《就失業(yè)證》《身份證》（二）個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑證（三）社區(qū)居委會(huì)出具的家庭收入證明（四）未享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員，提供原參保單位代扣代繳個(gè)人繳費(fèi)憑證或其參保證明。個(gè)人參加靈活就業(yè)人員社保怎么交靈活就業(yè)人員的社保，一般情況只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)；申請(qǐng)人向社保局遞交申報(bào)材料，社保局經(jīng)辦人員當(dāng)場(chǎng)對(duì)資料和申請(qǐng)人的條件進(jìn)行審核。符合條件的即時(shí)辦理，并打印《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)核定表》（一式兩份），一份由申請(qǐng)人備存，另一份交申請(qǐng)

濟(jì)南靈活就業(yè)人員4050政策如下：4050政策是指對(duì)于40歲以上的女性、50歲以上的男性，如果本人自身?xiàng)l件較差、沒(méi)有什么勞動(dòng)技能，但是迫切需要就業(yè)，又找不到工作的人群，國(guó)家給予就業(yè)支持，每年可以少繳納60－80％的社保費(fèi)用。同時(shí)國(guó)家會(huì)幫助就業(yè)，比如開(kāi)發(fā)公益性崗位安排“4050”人員就業(yè)。繳納社保方式如下：1、以靈活就業(yè)人員身份參保。靈活就業(yè)沒(méi)有穩(wěn)定的工作和工作場(chǎng)所，如果按照每月工資收入作為基數(shù)，不好確定每月的工資收入到底是多少，所以只能按照當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)公布的繳費(fèi)基數(shù)作為繳費(fèi)基數(shù)，在繳費(fèi)的下限和上限之間自主選擇。2、以居民身份參保。以居民身份參保的社保叫做城鄉(xiāng)居民基本保險(xiǎn)，同樣只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，且必須在戶籍所在地參保。城鄉(xiāng)居民基本保險(xiǎn)的繳納費(fèi)用比較低，保障相對(duì)也比較低。一般按年繳費(fèi)，每個(gè)地區(qū)都有300元、500元或1500元等多個(gè)檔位可選擇。值得注意的是，不同地區(qū)，不同繳費(fèi)檔次

一、辦理對(duì)象1.具有本市市區(qū)戶口，未達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的退休年齡的自謀職業(yè)者、自由職業(yè)者，從事非全日制、臨時(shí)性和彈性工作的自主就業(yè)或非正規(guī)就業(yè)人員，以及失業(yè)人員。2.外地戶籍人員中，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限合計(jì)滿15年，且基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系保留在市區(qū)的靈活就業(yè)人員。二、參加險(xiǎn)種靈活就業(yè)人員可參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、職工生育保險(xiǎn)。1.參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，在不提高個(gè)人繳費(fèi)比例的情況下，統(tǒng)一參加職工生育保險(xiǎn)。2.靈活就業(yè)人員可同時(shí)參加以上三個(gè)險(xiǎn)種，也可選擇參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或醫(yī)療(含生育)保險(xiǎn)。3.靈活就業(yè)人員不參加工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。三、檔案托管市區(qū)靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老或醫(yī)療保險(xiǎn)前，須先到市、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理檔案托管手續(xù)，并由檔案托管部門(mén)按參保職工繳費(fèi)年限核準(zhǔn)程序，對(duì)原有的繳費(fèi)年限進(jìn)行核準(zhǔn)。其中，市區(qū)戶籍的靈活就業(yè)人員，到戶籍所在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心辦理檔

滿足以下條件，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)退保是可以退。社保退保有嚴(yán)格的條件限制，僅有以下幾個(gè)情形可以退?？梢赞k理退保：1、參保人員達(dá)到退休年齡而未繳滿15年；2、重復(fù)參保且結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的可退保；3、參保人員出國(guó)定居；4、參保人員死亡。退保手續(xù)如下：1、參保單位已為該職工辦理停保手續(xù)并繳納所欠的社保費(fèi)；2、填好的《養(yǎng)老保險(xiǎn)退保失業(yè)保險(xiǎn)一次性生活補(bǔ)助申報(bào)表》（單位蓋章）；3、參保人身份證原件及復(fù)印件1張；4、本人到最后參保的社保局辦；5、本人到銀行領(lǐng)取退?？铐?xiàng)。東莞靈活就業(yè)人員如何參保東莞靈活就業(yè)人員可攜帶本人身份證原件及復(fù)印件一份前往常住地所屬社保分局或者戶口所在地社保分局辦理。參保險(xiǎn)種：養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（生育保險(xiǎn)可以自由選擇參?；蛘卟粎⒈＃Ｉ绫５睦U納方式可分為個(gè)人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個(gè)人名義繳納社保基金時(shí)只能是社保中的養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)兩部分。社保的特征如下：1、社會(huì)保險(xiǎn)

有關(guān)參保人員：根據(jù)我市社?？ㄖ瓢l(fā)工作總體安排，從即日起開(kāi)始靈活就業(yè)人員辦理社?？üぷ?，現(xiàn)就辦理時(shí)間及有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、靈活就業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)有關(guān)人員)是指已與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案在檔案托管機(jī)構(gòu)或在本人手中存放的參保人員，其它如檔案在原單位或主管部門(mén)等未與單位辦理解除關(guān)系的均視為有單位人員，其社保卡一律由所在單位統(tǒng)一辦理。二、有關(guān)人員只要參加哈爾濱市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)之一的，均須辦理社?？?，如五險(xiǎn)均未參保的，可暫不辦理社?？?，待參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)再辦理社保卡。三、從即日起開(kāi)始為有關(guān)人員辦理社?？üぷ鳎b于這類(lèi)人員數(shù)量龐大、組織困難的實(shí)際情況，特采取根據(jù)檔案托管機(jī)構(gòu)分地、分批辦理方式，具體時(shí)間安排見(jiàn)附表(表中未列出人員辦理時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)，請(qǐng)有關(guān)人員根據(jù)表中規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)辦理社保卡相關(guān)事宜，對(duì)于居住在外地或因故未能按時(shí)辦理的可于年

靈活就業(yè)人員如何申報(bào)如何申請(qǐng)享受就業(yè)補(bǔ)貼答：要求享受靈活就業(yè)補(bǔ)貼的人員，必須先向戶籍所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障管理站申報(bào)靈活就業(yè)，提供《杭州市失業(yè)證、《杭州市就業(yè)援助證，困難家庭還需增加提供《杭州市困難家庭救助證，填寫(xiě)《杭州市持〈杭州市就業(yè)援助證〉人員靈活就業(yè)申報(bào)表。申報(bào)靈活就業(yè)人員在協(xié)議期滿、中止后的6個(gè)月內(nèi)，向與其簽訂協(xié)議的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障管理站提出申請(qǐng)享受靈活就業(yè)補(bǔ)貼。

李明巧（山西省臨汾電力工業(yè)學(xué)校）黨的十六大提出，我們要在本世紀(jì)頭二十年，集中力量，全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會(huì)。這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，關(guān)系著國(guó)家振興與發(fā)展。為此解決我國(guó)下崗失業(yè)人員再就業(yè)問(wèn)題就顯得特別突出與重要。2002年4月勞動(dòng)和社會(huì)保障部調(diào)查發(fā)現(xiàn)，下崗職工年齡偏大，平均為40歲，35歲以上的占到72.4%，加上職業(yè)技能不高，無(wú)技術(shù)的和初級(jí)技工占49.5%，很難滿足轉(zhuǎn)崗的需要。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，高技能、高勞動(dòng)生產(chǎn)率、知識(shí)密集和高收入行業(yè)的勞動(dòng)力需求大幅度增長(zhǎng)。但從傳統(tǒng)行業(yè)和國(guó)有、集體企業(yè)出來(lái)的勞動(dòng)力難以進(jìn)入新興部門(mén)就業(yè)，就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾突出。在這種情況下，解決數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的下崗失業(yè)人員的再就業(yè)，順利實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的平衡轉(zhuǎn)移困難很大。靈活就業(yè)就是有效解決這一再就業(yè)問(wèn)題的重要途徑之一。所謂靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)地、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)

一、我國(guó)哪些屬于靈活就業(yè)人員靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。靈活就業(yè)形式主要有：非正規(guī)部門(mén)就業(yè)，即勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)（勞動(dòng)條件、工時(shí)、工資、保險(xiǎn)福利待遇）、生產(chǎn)組織管理及勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作等均達(dá)不到一般企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的用工和就業(yè)形式，主要是指小型企業(yè)、微型企業(yè)和家庭作坊式的就業(yè)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。二、靈活就業(yè)醫(yī)保和職工醫(yī)保的區(qū)別是什么1、繳費(fèi)基數(shù)不同。靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)一般為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠つ昶骄べY60％；職工參加醫(yī)保的繳費(fèi)基數(shù)為職工月工資總額；2、參保對(duì)象不同。靈活就業(yè)人員

一、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)的滿足條件：1、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員；2、就業(yè)年齡范圍內(nèi)無(wú)雇工的個(gè)體工商戶；3、達(dá)到法定退休年齡，但未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇繳費(fèi)年限，在本市繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員。二、待遇：靈活就業(yè)人員醫(yī)保的待遇高于城鎮(zhèn)居民醫(yī)保待遇。三、靈活就業(yè)人員的特殊疾病種類(lèi)少。一、社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)需要什么條件職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)需要的手續(xù)是帶著身份證和社?？ㄈド绫２块T(mén)辦理即可。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。二、靈活就業(yè)人員社保待遇靈活就業(yè)人員社保是為切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。