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工傷申請需要公司雙方簽字確認嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-15 17:45:05 443 人看過

一、工傷申請需要公司雙方簽字確認嗎

在處理員工工傷相關(guān)事宜中，我們注意到無需經(jīng)過雇主的確認便能完成工傷認定申請書及工傷認定決定書的填寫及頒發(fā)。

關(guān)于工傷認定辦理程序，首先，工傷職工及其近親屬可自行向有關(guān)部門遞交工傷認定申請表，但需滿足一個前提條件，即與用人單位之間的勞動關(guān)系已經(jīng)超過了30天的法定時效。

工傷認定決定書將直接送達到申請人手中，若工傷職工為申請人，則該決定書將送至其本人。

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

二、工傷鑒定評不上鑒定費用誰出

在進行工傷等級鑒定過程中，即使最終未被評定為等級，其相關(guān)費用仍然需要由用人單位負責支出。

鑒于用人單位在處理工傷事故時需承擔相應的賠償責任，此項費用無疑應涵蓋對工傷職工進行傷殘等級鑒定所產(chǎn)生的所有費用，如首次鑒定的費用（包括鑒定費、檢查費、診斷費以及鑒定人因出差而產(chǎn)生的交通費、住宿費等）。

若用人單位已為員工購買了工傷保險并按規(guī)定足額繳納了保費，那么此類費用將由工傷保險基金予以支付。

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