一、店面給人惡意投訴怎么辦?
被惡意投訴誹謗后,可以要求侵權人停止侵害、賠禮道歉、賠償損失。如果協(xié)商不成,可以直接報警處理,情節(jié)較輕的,由公安機關依據(jù)治安管理處罰法處以行政處罰,構成犯罪的,予以刑事拘留?;蛘呦蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
《治安管理處罰法》第四十二條規(guī)定,有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款:
1、寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;
2、公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;
3、捏造事實誣告陷害他人,企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;
4、對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的;
5、多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息,干擾他人正常生活的;
6、偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。
二、惡意退款500可以立案嗎?
先與經(jīng)營者協(xié)商解決;再是請求消費者協(xié)會調(diào)解;調(diào)解不成向有關行政部門申訴;根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請機構仲裁;收集證據(jù)向人民法院提起訴訟。惡意退款500可以立案,雖然未達到詐騙罪的立案數(shù)額,但是仍然可以向公安機關報案,公安機關可以立案調(diào)查,追繳贓款,并給予處罰。
《關于辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條
詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的,應當分別認定為刑法第二百六十六條規(guī)定的數(shù)額較大、數(shù)額巨大、數(shù)額特別巨大。
《治安管理處罰法》第四十九條
盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較重的,處十日以上十五日以下拘留,可以并處一千元以下罰款。
三、賣家不發(fā)貨可以要求賠償嗎?
如果賣家不發(fā)貨導致了買家合法權益受損害的可以請求賠償,如賣家收款后超過約定時間不發(fā)貨并且聯(lián)系不上。但尚未造成買家合法權益受損害的,不能索賠。需要先看賣家的發(fā)貨規(guī)則,尚未超過規(guī)則中約定發(fā)貨時間的,可以繼續(xù)等待或者根據(jù)賣家規(guī)則申請退款。如果賣家虛假交易或者其他違法原因?qū)е沦I家合法權益受損的就可以向工商部門舉報。
《中華人民共和國消費者權益法》第五十五條經(jīng)營者提供商品或者服務有欺詐行為的,應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍;增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的,為五百元。
《中華人民共和國治安管理處罰法》(2012修正):第三章 違反治安管理的行為和處罰 第三節(jié) 侵犯人身權利、財產(chǎn)權利的行為和處罰 第四十二條 有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款:\n (一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;\n(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;\n(三)捏造事實誣告陷害他人,企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;\n(四)對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的;\n(五)多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息,干擾他人正常生活的;\n(六)偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。
-
投訴惡意克扣工資
300人看過
-
去哪投訴惡意欠薪
66人看過
-
買家惡意差評怎么投訴
414人看過
-
被惡意催收去哪里投訴
453人看過
-
碰到惡意買家怎么投訴
209人看過
-
同行惡意競爭怎么投訴
436人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領域各個方面的基礎知識和應用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領域。... 更多>
-
惡意催收都到哪去投訴西藏在線咨詢 2023-11-08被惡意催收的投訴途徑: 1、可以向12321網(wǎng)絡不良與垃圾信息舉報受理中心投訴,舉報短信網(wǎng)址、舉報騷擾電話網(wǎng)址等; 2、向銀監(jiān)會投訴,可以登錄銀監(jiān)會官網(wǎng)查詢當?shù)氐耐对V電話并撥打電話對催收平臺進行投訴; 3、可以向互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會進行投訴。
-
&&&惡意克扣工資怎樣投訴安徽在線咨詢 2024-03-24惡意克扣工資的投訴方法如下:1、公司克扣工資,員工可以向勞動保障行政部門投訴,首先是向勞動監(jiān)察部門投訴,由勞動監(jiān)察部門出面作為中間人,對公司的克扣行為進行調(diào)查;2、公司克扣工資,員工也可以向勞動人事爭議仲裁委申請仲裁,帶上準備的證據(jù)材料,以及雙方的身份信息材料,及時去提交勞動仲裁申請書;3、公司克扣工資,員工也可以向人民法院起訴,提起訴訟的前提條件是已經(jīng)走了勞動仲裁程序。
-
如何投訴惡意加班公司重慶在線咨詢 2021-12-12用人單位強迫勞動者加班的,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)督大隊投訴,到勞動部門或者撥打全國人力資源和社會保障電話。用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。
-
收到惡意包裹怎么投訴天津在線咨詢 2022-08-08如果經(jīng)營者的產(chǎn)品確有質(zhì)量問題,消費者可以根據(jù)《消費者權益保護法》進行投訴或請求司法保護。經(jīng)營者招徠投訴是正?,F(xiàn)象。公司產(chǎn)品質(zhì)量如果沒有問題,而投訴者認為有質(zhì)量問題,雙方可以協(xié)商解決,或請求消費者協(xié)會調(diào)解。如果公司認為確屬故意惡意投訴、旨在詆毀公司聲譽,公司可以運用法律手段保護自己。公司在調(diào)查事件背景時,如發(fā)現(xiàn)這是一起有預謀的敲詐,公司有必要將證據(jù)收集起來,以被敲詐勒索為由請求公安部門介入調(diào)查。如果
-
怎么投訴員工惡意病假吉林省在線咨詢 2022-11-221、員工惡意病假屬于嚴重違反單位規(guī)章制度,用人單位可以根據(jù)情節(jié)嚴重、假期天數(shù)較長等情況進行解除勞動合同;并且如果員工串通醫(yī)生開虛假病條,企業(yè)可按照嚴重違紀直接解除勞動關系。 2、法律依據(jù)《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (