社會保險行政部門作出工傷不予認定的,當(dāng)事人可以選擇提起行政復(fù)議或者提起行政訴訟。勞動者或者近親屬、勞動者所在的用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定結(jié)論不服的,勞動者或者近親屬、用人單位可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟??偟膩碚f,當(dāng)事人對工傷認定不服的,可以向上一級行政部門提起行政復(fù)議,也可以向人民法院提起行政訴訟,當(dāng)事人可以選擇其中之一。
工傷認定與不認定理賠有何區(qū)別?
工傷認定與不認定理賠的區(qū)別,主要在于賠償方不同,在工傷認定后就可以由社會保險來賠付,不認定的話就可能要自己承擔(dān)或者由第三人承擔(dān)
,工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動行政部門來確認。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第五十五條有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:
(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;
(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;
(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;
(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;
(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。
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