工傷病歷寫(xiě)自傷私了怎么辦
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時(shí)間： 2024-07-24 00:11:27
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一、工傷病歷寫(xiě)自傷私了怎么辦
對(duì)于工傷糾紛的處理，當(dāng)事人通常采用平等自主的方式進(jìn)行和解，合同條款需保證IO低于所在地區(qū)法律規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，當(dāng)職工與用人單位在工傷待遇問(wèn)題上產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)依照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的既定程序進(jìn)行處理。在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的過(guò)程中，勞動(dòng)者有權(quán)選擇與用人單位進(jìn)行協(xié)商，或者尋求工會(huì)組織以及第三方機(jī)構(gòu)的協(xié)助，以期與用人單位達(dá)成最終的和解協(xié)議。
《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。
二、工傷病假能請(qǐng)多久
關(guān)于工傷期間休假的相關(guān)詳細(xì)規(guī)定包括：
1．員工所享有的工傷假期一般被界定為停工留薪期，具體的期限一般不超過(guò)12個(gè)月；
2．對(duì)于傷勢(shì)較為嚴(yán)重或情況較為特殊，確實(shí)需延長(zhǎng)休假時(shí)間的，其延長(zhǎng)時(shí)長(zhǎng)亦不可超過(guò)12個(gè)月
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷保險(xiǎn)工傷工傷是勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商處理工傷的方式。個(gè)人賠償項(xiàng)目可以參照工傷保險(xiǎn)條例關(guān)于工傷待遇的規(guī)定。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)由工傷鑒定結(jié)果決定。在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計(jì)算方法計(jì)算的最終結(jié)果是勞動(dòng)者的工傷賠償金額。在上述金額的基礎(chǔ)上，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商最終賠償金額和賠償金的支付方式。工傷私了的賠償是什么工傷私了的賠償，可以由雙方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，簽訂協(xié)議。工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算，得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額，在上述數(shù)額的基礎(chǔ)上勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商最終的賠償數(shù)額以及賠償款的支付方式。個(gè)人工傷認(rèn)定所需材料有哪些1、員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明；2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》；3、員工本人身份證和工作證；4、員工或用人單位傷事故情況材料；5、有關(guān)旁證材料，如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、2023-08-09101人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)向公司報(bào)工傷需要病歷。病歷丟了，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)有存檔，你可以持本人身份證和出院證可以到醫(yī)院復(fù)印病歷，不影響工傷申報(bào)。按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，現(xiàn)在沒(méi)有申請(qǐng)，已經(jīng)超過(guò)單位申請(qǐng)認(rèn)定的時(shí)效。你可以自己向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工本人申請(qǐng)的時(shí)效為一年。工傷認(rèn)定程序（一）調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。（二）制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，并填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。（三）向工傷事故發(fā)生地過(guò)去部門(mén)提交申請(qǐng)書(shū)及申請(qǐng)者，并提供以下材料：1．受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料；2．勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料；3．事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書(shū)，法院記錄等醫(yī)療材料；4．如系機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門(mén)的事故認(rèn)定書(shū)或其2024-03-30258人看過(guò) -
一、工傷協(xié)議私了怎樣寫(xiě)?工傷協(xié)議私了按如下寫(xiě)：1.明確工傷職工的離職時(shí)間。2.明確工傷職工和用人單位對(duì)工傷的后續(xù)治療費(fèi)用和工傷職工的傷殘等級(jí)，是否明確知悉。3.明確工傷賠償款的支付方式和時(shí)間，及時(shí)支付的應(yīng)當(dāng)支付的違約金。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。二、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要如下材料：1.員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明;2.職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū);3.員工本人身份證和工作證(或工卡);4.員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò));5.有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等);6.道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等(屬交通事故的);7.工傷認(rèn)定所需的其他材料;8.受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)2023-04-26147人看過(guò) -
患者的門(mén)診病歷記錄，以及出院小結(jié)和出院證明，只要結(jié)算后馬上就能拿到原件。住院病歷可以在工傷員工出院后一周左右到醫(yī)院復(fù)印，其他治療報(bào)告在出院當(dāng)天就可以獲得。一、北京醫(yī)?？ㄔ谏綎|能用嗎能用，須辦理異地就醫(yī)手續(xù)后使用。只能回山東報(bào)銷(xiāo)，帶著身份證、社保卡、門(mén)診病歷、住院病歷、出院小結(jié)、醫(yī)療明細(xì)、各種單據(jù)。農(nóng)村醫(yī)保在外地住院報(bào)銷(xiāo)流程1，出院時(shí)要帶的材料一般在快出院時(shí)要告知醫(yī)生去復(fù)印，等材料送到病案室就要等歸檔后才能讓你復(fù)印，這要等一到二個(gè)星期。2，工作人員要把病人住院所發(fā)生所有費(fèi)用時(shí)細(xì)錄入電腦，才能得出這個(gè)患者的補(bǔ)償金額，為了基金的安全，還要進(jìn)行審核，所以到縣外去要多些時(shí)間才能得到補(bǔ)償款。3，一般情況銀行沒(méi)權(quán)力不讓拿錢(qián)，當(dāng)然有的縣市的農(nóng)保中心有專(zhuān)門(mén)付錢(qián)的出納。二、準(zhǔn)備工傷索賠的資料有哪些準(zhǔn)備工傷索賠的資料有以下幾點(diǎn)：1、傷者身份證；2、門(mén)診病歷；3、醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁(yè)、入院記錄、體檢表、2023-02-16135人看過(guò)
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因工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)去醫(yī)院提取病歷的首先需要提出申請(qǐng)，是患者本人或代理人申請(qǐng)的需提交身份證明材料，是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)的需提交保險(xiǎn)合同復(fù)印件。受理申請(qǐng)通過(guò)后，有專(zhuān)門(mén)的人員將需要復(fù)印或者復(fù)制的病歷資料在規(guī)定時(shí)限內(nèi)送至指定地點(diǎn)，并在申情人在場(chǎng)的情況下復(fù)印或者復(fù)制。一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需提供哪些村料工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列資料：1、《勞動(dòng)合同書(shū)》復(fù)印件，或確立的有效證明；2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(shū)（或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）；4、兩人以上旁證證明（證人證言）；5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：（1）因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書(shū)”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料；（2）屬于上下班受機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的，需提交上下班2023-06-24310人看過(guò) -
訴訟代理私了工傷協(xié)議可以算證據(jù)。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面地、客觀地審查核實(shí)證據(jù)。一、什么叫買(mǎi)賣(mài)合同的質(zhì)量舉證責(zé)任買(mǎi)賣(mài)合同的質(zhì)量舉證由賣(mài)方承擔(dān)舉證責(zé)任。舉證責(zé)任是指民事訴訟當(dāng)事人對(duì)其提出的主張中須確認(rèn)的事實(shí)依法負(fù)有的提出證據(jù)的義務(wù)。依現(xiàn)代各國(guó)民事訴訟制度，舉證責(zé)任根據(jù)證明對(duì)象由雙方當(dāng)事人分擔(dān)，適用“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”原則。《民事訴訟法》第六十四條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁會(huì)員工怎么舉證辭退糾紛訴訟中員工需要對(duì)自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)，例如公司違法解除勞動(dòng)合同的證據(jù)?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條規(guī)定，當(dāng)2023-06-2470人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、病歷年齡錯(cuò)了能報(bào)工傷嗎當(dāng)病歷上的年齡信息出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，這本身并不直接影響工傷的申報(bào)。1．關(guān)鍵在于工傷的認(rèn)定是基于工作過(guò)程中發(fā)生的事故傷害，而非病歷上的年齡準(zhǔn)確性。2．即使病歷上的年齡有誤，只要事故傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷情形，職工依然有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。3．為了確保工傷認(rèn)定的順利進(jìn)行，建議及時(shí)與醫(yī)院溝通，更正病歷上的年齡錯(cuò)誤，并保留好相關(guān)的更正記錄和證明材料，以備不時(shí)之需。二、病歷錯(cuò)誤如何更正以報(bào)工傷若發(fā)現(xiàn)病歷中存在錯(cuò)誤，特別是影響工傷認(rèn)定的關(guān)鍵信息（如受傷時(shí)間、部位等），應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行更正。1．應(yīng)與醫(yī)院溝通，說(shuō)明情況并請(qǐng)求醫(yī)院出具更正證明或重新開(kāi)具正確的病歷。2．在溝通過(guò)程中，可攜帶個(gè)人身份證明、原病歷及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的依據(jù)等材料，以便醫(yī)院核實(shí)并作出相應(yīng)處理。3．若醫(yī)院同意更正并出具了相關(guān)證明，應(yīng)及時(shí)將更正后的病歷及證明材料提交給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)，以確保工傷認(rèn)定的準(zhǔn)確性。三、報(bào)2024-08-10358人看過(guò) -
病歷是申請(qǐng)工傷認(rèn)定所必須提交的材料之一，病歷在治療的醫(yī)院是有存檔的，直接到治療的醫(yī)院檔案部門(mén)進(jìn)行復(fù)制，然后蓋章就可以了。一、工傷認(rèn)定需要提交哪些材料？1、受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料；2、勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料；3、事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書(shū)，法院記錄等醫(yī)療材料；4、如系機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門(mén)的事故認(rèn)定書(shū)或其他有效證明。二、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；(七)法律、2023-04-03162人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)您有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然而是否能順利通過(guò)則需視勞動(dòng)保障主管部門(mén)的評(píng)估結(jié)果而定。工傷乃是指勞動(dòng)者在工作期間由于職業(yè)因素所遭受之損傷，倘若病例上描述的是在家中所受之傷，將會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果產(chǎn)生一定程度之沖擊。若雇主已經(jīng)依法為其員工購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)，該雇主既可以在勞動(dòng)者受傷之日起一個(gè)月之內(nèi)向勞動(dòng)保障主管部門(mén)進(jìn)行工傷申報(bào)，亦允許受害者于受傷之后一年以內(nèi)以個(gè)人身份進(jìn)行工傷申報(bào)。在完成工傷申報(bào)之后，將進(jìn)行工傷鑒定程序。在取得工傷認(rèn)定證書(shū)后，便可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最終根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)論來(lái)決定其應(yīng)享有的傷殘補(bǔ)助金額。假如雇主未能依照法律規(guī)定按時(shí)參加工傷保險(xiǎn)，那么勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)盡速提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)其所遭受的工傷事實(shí)，并進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，緊接著依據(jù)鑒定結(jié)果向雇主索賠，索賠數(shù)額的上下限應(yīng)為能夠享有工傷保險(xiǎn)的傷殘補(bǔ)助金額度?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)2024-05-01411人看過(guò) -
辭退受傷員工與單位私了事后覺(jué)吃虧，如果雙方私了后簽訂了協(xié)議，且該協(xié)議是在進(jìn)行了工傷認(rèn)定和評(píng)定傷殘等級(jí)的情況下簽訂的，且不存在欺詐、脅迫、趁人之危等情形的，應(yīng)認(rèn)定該協(xié)議系雙方自愿達(dá)成。如果并未進(jìn)行工傷認(rèn)定以及評(píng)定傷殘等級(jí)，那么該協(xié)議欠缺客觀的事實(shí)依據(jù)，法院可以認(rèn)定協(xié)議無(wú)效。公司能否辭退受傷員工工傷期間，公司不得辭退職工，除非員工具有嚴(yán)重違法公司的規(guī)章制度等情形。但是工傷治愈康復(fù)后，應(yīng)該報(bào)到上班，沒(méi)有請(qǐng)假而又無(wú)正當(dāng)理由不上班的，可以視為自動(dòng)離職。若公司因?yàn)閱T工受工傷辭退的，公司需要給付補(bǔ)償及賠償?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第四百六十四條合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。2023-07-29129人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)通常有如下兩種方式供您參考：1．尋求主治醫(yī)師的協(xié)助若發(fā)現(xiàn)病歷存在錯(cuò)誤，您無(wú)法自行擅自修改。這時(shí)，您可尋找曾為您診治過(guò)的醫(yī)生，向其詳盡闡述實(shí)際情況，同時(shí)保持良好的溝通。在正常情況下，只要您所反映的情況真實(shí)無(wú)誤，大部分醫(yī)生都樂(lè)于提供相應(yīng)的協(xié)助并對(duì)病歷進(jìn)行修正。正規(guī)的修改流程通常包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：首當(dāng)其沖，醫(yī)生需依據(jù)《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范》的規(guī)定，對(duì)錯(cuò)誤之處進(jìn)行糾正；其次，相關(guān)醫(yī)生及領(lǐng)導(dǎo)需在病歷上簽署姓名，并注明修改日期；最后，還需加蓋醫(yī)院公章以示確認(rèn)。盡管醫(yī)生愿意協(xié)助修改病歷，但整個(gè)過(guò)程可能較為繁瑣，可能需要經(jīng)過(guò)醫(yī)院多個(gè)部門(mén)的審核批準(zhǔn)。2．與醫(yī)院醫(yī)務(wù)科進(jìn)行協(xié)商鑒于病歷書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤屬于醫(yī)生的工作疏忽，可能會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行處罰，因此并非每位醫(yī)生都會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。若醫(yī)生不愿改正，醫(yī)院通常設(shè)有一個(gè)名為“醫(yī)務(wù)科”的部門(mén)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)處理醫(yī)療糾紛和投訴事宜。您可嘗試與醫(yī)務(wù)科取得聯(lián)系，探討是否能夠協(xié)商修改病歷。若仍無(wú)2024-05-18462人看過(guò) -
工傷賠償協(xié)議如果用人單位愿意和受了工傷的員工私了的，那么單位要支付的賠償金在整體上有可能會(huì)比國(guó)家規(guī)定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)還多一些。就算雙方?jīng)]有通過(guò)私了解決，工傷的醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)治療費(fèi)和傷殘補(bǔ)助金等都是要按照實(shí)際情況賠償?shù)摹Ｋ搅斯r償協(xié)議書(shū)有效期私了之后雙方認(rèn)可協(xié)議行為即生效，如果超過(guò)了一年想反悔，則失去了再行主張的法律支持。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲2023-07-07264人看過(guò)
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近日，江蘇省蘇州市吳江區(qū)人民法院判決維持了仲裁部門(mén)作出的工傷認(rèn)定，同時(shí)對(duì)王某變?cè)熳C據(jù)的行為作出了罰款800元的處罰。王某是吳江一家紡織公司的員工，前年的6月16日晚，王某在車(chē)間上班時(shí)被推車(chē)的推手刮傷左側(cè)胸部，經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院診治，傷情為肋骨骨折，胸腔積液。后王某向區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，區(qū)人社局經(jīng)審理后做出了工傷認(rèn)定的決定。紡織公司不服仲裁決定，就向法院提起訴訟，要求撤銷(xiāo)區(qū)人社局作出的工傷認(rèn)定決定。紡織公司的依據(jù)是，根據(jù)門(mén)診病歷上的記錄，王某受傷時(shí)間應(yīng)當(dāng)是6月15日，而根據(jù)該公司的考勤表，當(dāng)日王某請(qǐng)假休息，6月16日才上班，因此發(fā)生傷害的時(shí)間不是上班時(shí)間，不符合工傷認(rèn)定的要求。法院在審理過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)王某提交的門(mén)診病歷確有變?cè)斓暮圹E，原來(lái)王某發(fā)現(xiàn)，在其提供的6月17日的病歷上，醫(yī)生的記載為背部撞傷二天，據(jù)此推算，其受傷時(shí)間就為15日，他怕影響工傷認(rèn)定，就將背部撞傷二天的二字擦掉了一筆，變?cè)斐闪吮巢?/div>2023-06-07487人看過(guò)
病歷可以。醫(yī)院有病歷資料，當(dāng)事人可以到醫(yī)院復(fù)印并要求加蓋醫(yī)院公章，即可以解決當(dāng)事人的醫(yī)療資料的問(wèn)題。《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者本人或近親屬可以在一年內(nèi)工傷事故發(fā)生后提出工傷鑒定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或2023-06-18339人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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病歷私自拿去私自寫(xiě)病歷有法律效力嗎？海南在線咨詢 2022-10-28無(wú)法查證的復(fù)印件，在對(duì)方否認(rèn)時(shí)沒(méi)有證明力。其他情況下應(yīng)有一定的證明力。 -
工地摔傷病歷遺失怎么辦？澳門(mén)在線咨詢 2023-06-17如果不是發(fā)票，住院資料是可以到原治療醫(yī)療補(bǔ)出來(lái)的。但門(mén)診病歷可能補(bǔ)不出來(lái)，除非醫(yī)院當(dāng)時(shí)電腦中有記載的。 -
病歷丟了屬于工傷嗎寧夏在線咨詢 2022-06-30可以。醫(yī)院有病歷資料，你可以到醫(yī)院復(fù)印并要求加蓋醫(yī)院公章，即可以解決你的醫(yī)療資料的問(wèn)題。《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者本人或近親屬可以在一年內(nèi)工傷事故發(fā)生后提出工傷鑒定申請(qǐng)。 -
工傷門(mén)診病歷能補(bǔ)寫(xiě)嗎寧夏在線咨詢 2021-12-14住院病歷，是由醫(yī)院保存的，憑本人身份證，就可申請(qǐng)復(fù)印，僅收紙張的復(fù)印費(fèi)。若需補(bǔ)寫(xiě)門(mén)診的就診記錄，可帶上有關(guān)的檢查報(bào)告，處方，繳費(fèi)單據(jù)等等，提供給您的就診醫(yī)師，遇上好醫(yī)生也許能給您補(bǔ)寫(xiě)。
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工傷認(rèn)定書(shū)要醫(yī)院病歷，可是病歷丟了如何辦新疆在線咨詢 2022-08-04賠償項(xiàng)目 工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫
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