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工傷申報(bào)不需要醫(yī)院的章，只要蓋公司的章就可以了。但提供的疾病證明書上要有醫(yī)院的章，其它的章都不行的。職工有下列情形之一的，視同工傷(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷與公傷的區(qū)別主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中，也就是用人單位和勞動(dòng)者之間，公傷發(fā)生在國家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，帶有行政屬性。確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險(xiǎn)條例和地方行政法規(guī)確定。公傷待遇由人事、

在按工傷流程中，在工傷認(rèn)定中需要員工首次病例，復(fù)印件即可。在申請(qǐng)工傷待遇審核時(shí)，需要員工的病例，復(fù)印件即可。工傷流程如下：1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果單位未按時(shí)申請(qǐng)，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。3、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。4、勞動(dòng)能力鑒定。員工在達(dá)到一定醫(yī)療期后，可申請(qǐng)傷殘鑒定。5、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束之后可申請(qǐng)工傷待遇，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用以及領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金等。6、員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位應(yīng)該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補(bǔ)助金，社保支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者

一、煤礦工傷了沒有病歷鑒定能做嗎？煤礦工傷了沒有病歷鑒定不能做，工傷認(rèn)定需要?jiǎng)趧?dòng)者出具醫(yī)生的診斷證明、勞動(dòng)合同等材料；而勞動(dòng)能力鑒定，需要?jiǎng)趧?dòng)者出具工傷認(rèn)定書、出入院證明（沒有住院的需要出具醫(yī)生的診斷證明）等材料，具體如下：1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書；2、工傷認(rèn)定書；3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明；4、被鑒定人身份證復(fù)印件；5、被鑒定人一寸彩照；6、其他，比如CT照片以及報(bào)告等材料。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后

工傷鑒定帶上病歷到省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。若申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。誰承擔(dān)病歷鑒定的法定責(zé)任？根據(jù)《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行辦法》的規(guī)定，禁止鑒定病歷的真實(shí)性，患方主張病歷不真實(shí)時(shí)，依據(jù)《司法鑒定程序通則》規(guī)定，鑒定機(jī)構(gòu)將終止鑒定，鑒定機(jī)構(gòu)并不承擔(dān)病歷真實(shí)性的認(rèn)定責(zé)任。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面地、客觀地審查核實(shí)證據(jù)。證據(jù)的真實(shí)性。合法性、關(guān)聯(lián)性認(rèn)定屬于法院對(duì)證據(jù)屬性認(rèn)證的法定職責(zé)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)

不能的，工傷認(rèn)定需要?jiǎng)趧?dòng)者出具醫(yī)生的診斷證明、勞動(dòng)合同等材料；而勞動(dòng)能力鑒定，需要?jiǎng)趧?dòng)者出具工傷認(rèn)定書、出入院證明（沒有住院的需要出具醫(yī)生的診斷證明）等材料，具體如下：1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書；2、工傷認(rèn)定書；3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明；4、被鑒定人身份證復(fù)印件；5、被鑒定人一寸彩照；6、其他，比如CT照片以及報(bào)告等材料。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治

一、病歷本復(fù)印件能否做工傷鑒定病歷本復(fù)印件是工傷認(rèn)定的診斷材料之一，除了病歷本，還要提供勞動(dòng)關(guān)系證明、申請(qǐng)表等的材料，才能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。而復(fù)印件需要加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章或者核準(zhǔn)無異才能作為證據(jù)?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理?！蛾P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第十一條當(dāng)事人向人民法院提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物。如需自己保存證據(jù)原件、原物或者提供原件、原物確有困難的，可以提供經(jīng)人民

一、工傷病歷寫自傷私了怎么辦對(duì)于工傷糾紛的處理，當(dāng)事人通常采用平等自主的方式進(jìn)行和解，合同條款需保證IO低于所在地區(qū)法律規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，當(dāng)職工與用人單位在工傷待遇問題上產(chǎn)生爭議時(shí)，應(yīng)依照處理勞動(dòng)爭議的既定程序進(jìn)行處理。在處理勞動(dòng)爭議的過程中，勞動(dòng)者有權(quán)選擇與用人單位進(jìn)行協(xié)商，或者尋求工會(huì)組織以及第三方機(jī)構(gòu)的協(xié)助，以期與用人單位達(dá)成最終的和解協(xié)議?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。二、工傷病假能請(qǐng)多久關(guān)于工傷期間休假的相關(guān)詳細(xì)規(guī)定包括：1．員工所享有的工傷假期一般被界定為停工留薪期，具體的期限一般不超過12個(gè)月；2．對(duì)于傷勢較為嚴(yán)重或情況較為特殊，確實(shí)需延長休假時(shí)間的，其延長時(shí)長亦不可超過12個(gè)月《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇

當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時(shí)要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。一、工傷認(rèn)定時(shí)效是多少天工傷認(rèn)定時(shí)效是30日。單位工傷認(rèn)定時(shí)效為自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。用人單位未在上述30內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)

沒有病歷本、甚至沒有住院經(jīng)歷的，就不可能做傷殘等級(jí)鑒定的。因?yàn)椴还苣闶枪?、交通事故、行政治安、軍人傷殘等?jí)鑒定的，據(jù)需要病歷和住院（輕微傷不一定就要住院，而對(duì)于最輕的十級(jí)傷殘就是有住院治療的必須了）治療、康復(fù)后進(jìn)行的。而所有的十級(jí)制傷殘等級(jí)鑒定需要病歷、出院小結(jié)和相應(yīng)的物理檢查報(bào)告（片子）的。當(dāng)然如果你是殘疾人，要做殘疾人聯(lián)合會(huì)四級(jí)制殘疾人等級(jí)鑒定的，那是不要病歷了。傷殘鑒定需要帶以下資料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，勞動(dòng)合同，傷者身份證，疾病診斷證明書，病歷，營業(yè)執(zhí)照（副本），授權(quán)委托書（如果需要委托別人辦理的話），授權(quán)委托人身份證復(fù)印件對(duì)市級(jí)以下鑒定機(jī)構(gòu)出的鑒定結(jié)果不服的，可以要求重新鑒定或到上一鑒定機(jī)構(gòu)再鑒定。省級(jí)鑒定中心為最終鑒定結(jié)論，如果對(duì)省級(jí)的鑒定結(jié)論不服，也不能再申請(qǐng)重新鑒定了。一、傷殘鑒定一般需要什么材料？傷殘鑒定分兩種，一種是司法鑒定。一種是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的傷殘等級(jí)鑒定，二

工傷傷殘等級(jí)出來后還需要病歷本原件嗎工傷傷殘等級(jí)出來鑒定結(jié)束，病歷本原件返還本人。進(jìn)行傷殘鑒定需要注意事故的性質(zhì)，因?yàn)槭鹿市再|(zhì)的不同進(jìn)行傷殘鑒定的方式也是不同的。一般存在侵害事故的傷殘鑒定、工傷事故的傷殘鑒定。申請(qǐng)傷殘鑒定需要材料要齊全，一般進(jìn)行鑒定都需要醫(yī)療記錄，檢查記錄。侵害事故需要由司法機(jī)構(gòu)開具的委托書，工傷事故需要由工傷認(rèn)定書。進(jìn)行傷殘鑒定是需要在員工康復(fù)之后，或者滿足一定醫(yī)療期之后并且傷情穩(wěn)定的情況下才能進(jìn)行?！秳趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第八條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。第九條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：(一)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng);(二)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)

只在原醫(yī)院復(fù)印病歷擋案蓋有原醫(yī)院復(fù)印專用公章才生效。工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。需要材料單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2.受傷害職工的身份證復(fù)印件；3.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門

一、工傷鑒定下來工司要拿病歷去才能領(lǐng)取鑒定報(bào)告嗎勞動(dòng)者受了工傷之后，申請(qǐng)了工傷鑒定，鑒定機(jī)構(gòu)鑒定出勞動(dòng)者屬于幾級(jí)工傷之后，會(huì)通知?jiǎng)趧?dòng)者以及公司去領(lǐng)取工傷鑒定結(jié)果，這時(shí)公司只要帶上授權(quán)委托書就可以領(lǐng)取鑒定報(bào)告了，不需要拿病歷的。二、工傷鑒定的流程是什么(一)申請(qǐng)1、申請(qǐng)時(shí)效條件職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)的，經(jīng)用人單位書面申請(qǐng)，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長，但延長時(shí)間不得超過30日。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障

工傷認(rèn)定要提供病歷本。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。工傷認(rèn)定需要什么材料，沒出院工傷認(rèn)定沒病例怎么辦工傷認(rèn)定需要什么材料（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。相關(guān)法律規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷

患者的門診病歷記錄，以及出院小結(jié)和出院證明，只要結(jié)算后馬上就能拿到原件。住院病歷可以在工傷員工出院后一周左右到醫(yī)院復(fù)印，其他治療報(bào)告在出院當(dāng)天就可以獲得。一、北京醫(yī)?？ㄔ谏綎|能用嗎能用，須辦理異地就醫(yī)手續(xù)后使用。只能回山東報(bào)銷，帶著身份證、社?？?、門診病歷、住院病歷、出院小結(jié)、醫(yī)療明細(xì)、各種單據(jù)。農(nóng)村醫(yī)保在外地住院報(bào)銷流程1，出院時(shí)要帶的材料一般在快出院時(shí)要告知醫(yī)生去復(fù)印，等材料送到病案室就要等歸檔后才能讓你復(fù)印，這要等一到二個(gè)星期。2，工作人員要把病人住院所發(fā)生所有費(fèi)用時(shí)細(xì)錄入電腦，才能得出這個(gè)患者的補(bǔ)償金額，為了基金的安全，還要進(jìn)行審核，所以到縣外去要多些時(shí)間才能得到補(bǔ)償款。3，一般情況銀行沒權(quán)力不讓拿錢，當(dāng)然有的縣市的農(nóng)保中心有專門付錢的出納。二、準(zhǔn)備工傷索賠的資料有哪些準(zhǔn)備工傷索賠的資料有以下幾點(diǎn)：1、傷者身份證；2、門診病歷；3、醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁、入院記錄、體檢表、