離退休人員再任職取得薪酬收入,除另有規(guī)定外,凡同時符合下列四個條件的,按'工資薪金所得'項目納稅,否則,按'勞務(wù)報酬所得'項目納稅:
1、受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同,存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;
2、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時,仍享受固定或基本工資收入;
3、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;
4、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。同時,國家稅務(wù)總局公告2011年第27號對上述國稅函〔2006〕526號第(三)點(diǎn)作出補(bǔ)充,單位是否為離退休人員繳納社會保險費(fèi),不再作為離退休人員再任職的界定條件。應(yīng)納稅額=納稅所得額*適用稅率納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。勞務(wù)報酬的征稅方法是若得到的勞務(wù)報酬小于4000元,就扣除800元之后再交稅,勞務(wù)報酬若大于4000元就減除20%的收入之后再交稅。
退休返聘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)能給多少
用人單位返聘的退休人員,在工作中受傷,不屬于工傷,應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)雇傭關(guān)系處理,聘用單位作為雇主應(yīng)向退休返聘人員承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任,包括賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應(yīng)納稅所得額的計算:(一)居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。(二)非居民個人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。(三)經(jīng)營所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額,為應(yīng)納稅所得額。(四)財產(chǎn)租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費(fèi)用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費(fèi)用,其余額為應(yīng)納稅所得額。(五)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,以轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的收入額減除財產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額,為應(yīng)納稅所得額。(六)利息、股息、紅利所得和偶然所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。個人將其所得對教育、扶貧、濟(jì)困等公益慈善事業(yè)進(jìn)行捐贈,捐贈額未超過納稅人申報的應(yīng)納稅所得額百分之三十的部分,可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除;國務(wù)院規(guī)定對公益慈善事業(yè)捐贈實(shí)行全額稅前扣除的,從其規(guī)定。本條第一款第一項規(guī)定的專項扣除,包括居民個人按照國家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費(fèi)和住房公積金等;專項附加扣除,包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出,具體范圍、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施步驟由國務(wù)院確定,并報全國人民代表大會常務(wù)委員會備案。
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>
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退休人員返聘每年返聘多少次?內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-11-15具體退休時間沒有規(guī)定。退休再就業(yè)是指用人單位中的受聘人已經(jīng)達(dá)到或者超過法定退休年齡,從用人單位退休,然后與原用人單位或者其他用人單位訂立合同,繼續(xù)作為人力資源存在的行為或者狀態(tài)。包括:受聘人員達(dá)到法定退休年齡,在原工作崗位延長一定工作時間;受聘人員退休后,被原用人單位申請回原單位從事同類或不同類型工作;受聘人員退休后,在勞務(wù)市場重新?lián)駱I(yè),在原用人單位以外的單位工作。
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退休工人工資返聘需要多少稅費(fèi)澳門在線咨詢 2022-10-30退休人員基本養(yǎng)老金免征個人所得稅,返聘取得的勞務(wù)收入,按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅,但因?yàn)橥诵萑藛T不再繳納五險一金,不再有個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)和公積金扣除。按照《個人所得稅法》的規(guī)定,退休返聘人員返聘勞務(wù)所得,扣除減除費(fèi)用3500元后,適用超額累進(jìn)稅率,繳納個人所得稅。計算公式如下:應(yīng)納個人所得稅稅額=(返聘勞務(wù)所得額——3500)×適用稅率-速算扣除數(shù)《個人所得稅法》第四條下列各項
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退休返聘的優(yōu)點(diǎn)是什么山東在線咨詢 2023-05-30(1)退休返聘人員的工作能力較強(qiáng),工作經(jīng)驗(yàn)較豐富。很多退休人員還可以再繼續(xù)上班的,一般都是原來單位里的技術(shù)骨干,或是管理干部,特長往往比較突出。他們的經(jīng)驗(yàn)豐富,可以作為公司的培訓(xùn)人員,向新進(jìn)員工介紹自己的經(jīng)歷,傳授經(jīng)驗(yàn)。為公司文化的傳承和公司知識體系的傳承都有很大好處。 (2)退休返聘人員對于所工作的單位來說,其成本要大大低于普通員工。因?yàn)橥诵莘灯溉藛T往往都是在原單位享有比較健全的醫(yī)療保險、住房公
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辦理退休返聘怎么計算個稅黑龍江在線咨詢 2022-07-17企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金免征個人所得稅,返聘取得的收入,按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅,但因?yàn)橥诵萑藛T不再繳納五險一金,不再有個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)和公積金扣除。
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退休金返聘最多能返到多少年遼寧在線咨詢 2023-06-15退休后返聘的年數(shù)可由用人單位與退休人員協(xié)商一致確定。目前法律上并沒有具體的規(guī)定,需要視具體情況而定。雙方應(yīng)當(dāng)考慮退休人員的年齡、返聘后工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、工作時間等因素來確定。