據(jù)了解,該通知明確要求,任何繳存單位住房公積金繳存比例不得高于12%。
企業(yè)繳存確有困難的,經(jīng)本企業(yè)職工代表大會或工會討論通過,并經(jīng)住房公積金管理中心審核,且在企業(yè)公示通過后,報住房公積金管理委員會批準,可以降低繳存比例或緩繳,但降低繳存比例后職工月繳存額不得低于當年住房公積金管委會確定的最低繳存下限。
凡連續(xù)經(jīng)營虧損兩年及以上的企業(yè),且職工月平均工資水平不高于上一年度本市職工月平均工資50%?;蚴潜皇谢蚴屑壱陨险缍樘乩髽I(yè),且職工月平均工資水平不高于上一年度本市職工月平均工資50%的企業(yè),只要符合條件之一,都可以申請降低繳存比例。但降低繳存比例后職工月繳存額不得低于當年住房公積金管委會確定的最低繳存下限。
連續(xù)經(jīng)營虧損兩年及以上的企業(yè),職工工資未達到上一年度本市最低工資標準的;停產(chǎn)停業(yè),且連續(xù)停發(fā)工資超過6個月以上的;被市或市級以上政府界定為特困企業(yè),且職工工資未達到上一年度本市最低工資標準的。凡符合以上條件之一,可申請緩繳。
經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后應(yīng)補繳住房公積金
根據(jù)通知,已批準緩繳住房公積金的單位,在經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后,應(yīng)恢復(fù)正常繳存,并補繳緩繳期間的住房公積金。
已批準緩繳住房公積金且同時降低住房公積金繳存比例的單位,在經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后,應(yīng)恢復(fù)正常繳存,并按照已批準降低的住房公積金繳存比例補繳緩繳期間的住房公積金。
單位在緩繳住房公積金期間,如果職工退休或解除勞動關(guān)系的,應(yīng)將少繳、欠繳的住房公積金補繳至職工個人住房公積金賬戶。
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南昌五險一金繳納比例是什么湖南在線咨詢 2023-04-12南昌五險一金繳納比例及繳納基數(shù) 養(yǎng)老保險:單位,20%,個人,8% 醫(yī)療保險:單位,6%,個人,2% 失業(yè)保險:單位,2%,個人,1% 生育保險:單位,0.8%,個人不用繳費 工傷保險:單位,0.4%,個人不用繳費 住房公積金:單位,12%,個人,12% 二、社保繳費基數(shù)不得低于2121元 用人單位以2012年度工資總額(含計時、計件工資、各項津補貼、加班加點工資、獎金、特殊情況下支付的工資等)為
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公司年金繳費比例遼寧在線咨詢 2023-05-03企業(yè)年金繳費比例:企業(yè)年金非強制性規(guī)定,所以沒有繳費基數(shù),但是有繳費上限。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔,單位繳費一般不超過上年度工資總額的十二分之一(相當于工資總額的8.33%);單位和職工合計繳費一般不超過上年度工資總額的六分之一(相當于工資總額的16.7%)。企業(yè)年金實行市場化運營,應(yīng)選擇經(jīng)勞動保障部認定的運營機構(gòu)管理。企業(yè)年金繳費方式可以靈活選擇,企業(yè)可以根據(jù)本省情況擇優(yōu)選擇。 具體方式如下
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事業(yè)單位公積金繳費比例湖南在線咨詢 2021-10-16員工和公司住房公積金的繳納比例不得低于員工上年度月平均工資的5%。有條件的城市可以適當提高繳納比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經(jīng)本級人民政府審核后,報省,自治區(qū),直轄市人民政府批準。城鎮(zhèn)個人工商店,自由職業(yè)者住房公積金月繳納基數(shù)原則上按繳納人上年度月平均繳納稅收入計算。
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2024年企業(yè)職工五險一金繳費比例是多少四川在線咨詢 2024-09-191、養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%,個人8%。 2、醫(yī)療保險繳費比例:單位10%,個人2%3元 3、失業(yè)保險繳費比例:單位1%,個人0.2%; 4、工傷保險繳費比例:單位每個月為職工繳納0.5%,個人不繳納; 5、生育保險繳費比例:單位每個月為職工繳納0.8%,個人不繳納; 6、公積金繳費比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
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計算公積金繳存比例的公式上海在線咨詢 2021-11-01公積金繳存比例:單位和個人的繳存比例可自行選擇5%-12%,個人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納兩部分組成。其計算方法是根據(jù)\本人上一年度的月平均工資和政策規(guī)定的繳存比例得出。即:(1)職工住房公積金月繳存額=職工上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例;(2)單位為職工繳存的住房公積金月繳存額=職工上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。員