按月支付的十級傷殘工傷護(hù)理費(fèi)用是多少？
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時(shí)間： 2023-09-08 06:40:10
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這段內(nèi)容講述的是住院期間的護(hù)理費(fèi)是根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況和請護(hù)工的費(fèi)用來計(jì)算的，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
住院期間的護(hù)理費(fèi)是根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況和請護(hù)工的費(fèi)用來計(jì)算的，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
十 級 傷 殘 工 傷 護(hù) 理 費(fèi) 標(biāo) 準(zhǔn) 是 多 少 ？
根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定，工傷職工需要評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。而生活護(hù)理費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，則根據(jù)不同的傷殘等級進(jìn)行區(qū)分。
根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，工傷職工十級傷殘的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付，所需費(fèi)用列入工傷保險(xiǎn)費(fèi)用；
（二）十級傷殘的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：
1. 生活完全不能自理的，每月200元；
2. 生活大部分不能自理的，每月150元；
3. 生活部分不能自理的，每月100元；
4. 能部分自理的，每月50元；
5. 能料理家務(wù)的，每月20元。
因此，按照國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，工傷職工十級傷殘的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每月100元。
根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況和請護(hù)工的費(fèi)用,住院期間的護(hù)理費(fèi)沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資,工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定,工傷職工需要評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。而生活護(hù)理費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),則根據(jù)不同的傷殘等級進(jìn)行區(qū)分。根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定,工傷職工十級傷殘的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每月100元。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，如果用人單位為工傷職工參加了工傷保險(xiǎn)，那么，被鑒定為一至四級因工致殘人員應(yīng)享受的傷殘津貼及護(hù)理費(fèi)等待遇，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付按月支付。去年5月，職工阿陽(化名)在單位工作期間發(fā)生了工傷事故。事故發(fā)生后，阿陽所在單位迅速將其送往醫(yī)院救治，盡管治療比較及時(shí)，但阿陽還是留下了殘疾。經(jīng)威海市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，阿陽系三級傷殘，護(hù)理依賴程度為三級，隨后，阿陽所在單位按照國家有關(guān)規(guī)定政策為其支付了應(yīng)由單位支付的待遇，同時(shí)，市社保服務(wù)中心也定期為阿陽發(fā)放傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)。其中，每月可領(lǐng)取的傷殘津貼為2838.4元，護(hù)理費(fèi)為1091.7元。出院后，阿陽回到四川老家調(diào)養(yǎng)，由于距離我市較遠(yuǎn)，阿陽對能否一生領(lǐng)取傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)感到擔(dān)憂，為此阿陽的家人要求用人單位給予40萬元一次性解決。按照規(guī)定，用人單位為職工參加了工傷保險(xiǎn)，參保職工被鑒定為三級傷殘，傷殘津貼及護(hù)理費(fèi)應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基2023-06-09478人看過 -
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護(hù)理費(fèi)一、十級傷殘護(hù)理費(fèi)可以算幾個(gè)月十級傷殘為7個(gè)月的本人工資《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十五條職工因工致2023-03-24101人看過-
工傷保險(xiǎn)十級工傷享受以下待遇：＜br＞1、藥療費(fèi)、停工留薪期工資、車旅費(fèi)等；＜br＞2、一次性傷殘補(bǔ)助金：6個(gè)月本人工資；＜br＞如果與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，還可享受：＜br＞1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；＜br＞2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；＜br＞就你的情況而言，如果與單位解除勞動(dòng)關(guān)系且你的年齡在30歲以內(nèi)的話，大約5萬元左右。司法鑒定十級傷殘的賠償金額是多少？十級傷殘?jiān)谒袀麣埖燃壷袑儆谧钶p傷殘，十級傷殘只是喪失了部分勞動(dòng)能力，對生活起居有很小的影響職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘2023-08-08495人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷鑒定七級賠償標(biāo)準(zhǔn)是：（一）醫(yī)療費(fèi)用。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；（二）住院伙食補(bǔ)貼。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70％給予住院伙食補(bǔ)貼；（三）外地就醫(yī)交通費(fèi)、住宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的，所需交通、住宿費(fèi)用按照本單位職工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；（四）康復(fù)費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第三款規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；（五）一次性傷殘補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)是本人十三個(gè)月的工資。工傷鑒定是指在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，設(shè)區(qū)市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在醫(yī)療終止或者醫(yī)療期滿后，對其工傷相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行鑒定的行為。工傷肌腱斷裂要賠償多少工傷肌腱斷裂一般被評為十級傷殘，除了賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、2023-07-05191人看過 -
一、十級傷殘，精神損失費(fèi)是多少工傷十級傷殘不支持精神損失費(fèi)的補(bǔ)償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷十級傷殘鑒定的流程有哪些工傷十級傷殘鑒定的流程有：1.提出工傷認(rèn)定申請；2.填寫工傷認(rèn)定申請表；3.勞動(dòng)保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定；4.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門作出工傷認(rèn)定決定；5.對工傷認(rèn)定決定不服的，提起復(fù)議或行政訴訟；6.申請勞動(dòng)能力鑒定。三2023-04-30311人看過 -
護(hù)理費(fèi)工傷十級護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工是否具有自理能力以及工資水平確定，具體如下：1、完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％支付護(hù)理費(fèi)；2、大部分生活不能自理，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40％支付；3、部分生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％支付。十級工傷護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％；生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。在司法實(shí)踐中，十級工傷護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合工傷發(fā)生地的人均收入和地區(qū)生活水平予以確定?？梢詤⒖既松頁p害賠償案件中護(hù)理費(fèi)的請求標(biāo)準(zhǔn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七2023-07-25222人看過
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工傷保險(xiǎn)對5級至10級殘疾的職工，用人單位不能解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)安排其力所能及的工作。5至6級殘疾職工本人提出或其所在單位關(guān)閉破產(chǎn)時(shí)，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；7至10級殘疾職工勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同；或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。1、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：五級計(jì)發(fā)50個(gè)月，六級計(jì)發(fā)40個(gè)月，七級計(jì)發(fā)25個(gè)月，八級計(jì)發(fā)15個(gè)月，九級計(jì)發(fā)8個(gè)月，十級計(jì)發(fā)4個(gè)月。2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：五級計(jì)發(fā)10個(gè)月，六級計(jì)發(fā)8個(gè)月，七級計(jì)發(fā)6個(gè)月，八級計(jì)發(fā)4個(gè)月，九級計(jì)發(fā)2個(gè)月，十級計(jì)發(fā)1個(gè)月。參見：廣東省工傷保險(xiǎn)條例（廣東省人大公告第24號）發(fā)布日期：2004年1月14日執(zhí)行日期：2004年2月1日2023-06-10130人看過 -
一、成都市員工十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)是多少成都市員工十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)如下：1.醫(yī)療費(fèi)。因交通事故產(chǎn)生的治療費(fèi)用，以及必然產(chǎn)生的治療費(fèi)用。2.殘疾賠償金。受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)×10%×20年。3.精神損害撫慰金。4.誤工費(fèi)。誤工費(fèi)=本人日工資×誤工天數(shù)。5.護(hù)理費(fèi)6.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù)。7.營養(yǎng)費(fèi)。參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)營養(yǎng)意見確定金額×需要加強(qiáng)營養(yǎng)的天數(shù)。8.被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出×需要撫養(yǎng)的年數(shù)×需要撫養(yǎng)的人數(shù)×10%。二、十級傷殘賠付項(xiàng)目有哪些十級傷殘賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)和次性傷殘補(bǔ)助金等合理費(fèi)用。職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金。十級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金，為職工2023-05-06481人看過 -
職業(yè)病工傷鑒定原則十級第12條之規(guī)定是身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者屬于工傷十級，器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙，工傷十級可以依法向用人單位申請賠償。一、工傷手腕骨折算幾級傷殘十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》身體各部位骨折愈合后無功能障礙的標(biāo)準(zhǔn)。手腕受傷，一般會(huì)被認(rèn)定為十級傷殘。在拿到鑒定等級之后，職工可以要求用人單位進(jìn)行賠償，如果用人單位拒絕，則可以起訴。二、醫(yī)療損害分幾個(gè)等級醫(yī)療事故分為一級乙等至三級戊等，對應(yīng)傷殘等級一至十級。1、一級事故系指造成患者死亡、重度殘疾。（1）、一級甲等死亡。（2）、一級乙等重要器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全不能自理。2、二級事故系指造成患者中度殘疾、器官組2023-04-11332人看過 -
扶養(yǎng)這是要計(jì)算的，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲。被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年。七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。十級傷殘傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)大概是多少十級傷殘是傷殘等級中的最低的等級，故賠償標(biāo)準(zhǔn)較其它等級較少，十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為傷者本人7個(gè)月的工資。若勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！蛾P(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第二十八條被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為成年人的，計(jì)算至十八周歲。被扶養(yǎng)2023-07-05438人看過
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一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級傷殘＝本人工資13個(gè)月2、八級傷殘＝本人工資11個(gè)月3、九級傷殘＝本人工資9個(gè)月4、十級傷殘＝本人工資7個(gè)月勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。七級工傷認(rèn)定1）偏癱肌力4級；2）截癱肌力4級；3）單手部分肌癱肌力3級；4）雙足部分肌癱肌力3級；5）單足全肌癱肌力3級；6）中毒性周圍神經(jīng)病重度感覺障礙；7）不完全性失用、失寫、失讀和失認(rèn)等具有一項(xiàng)者；8）符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)者；9）燒傷后顱骨全層缺損30cm2，或在硬腦膜上植皮面積10cm2；10）頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動(dòng)；11）全身瘢痕面積30％；12）面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10％以上；13）女性兩側(cè)乳房部分缺損；14）骨盆骨折后遺2023-08-04233人看過 -
交通事故責(zé)任認(rèn)定杭州車禍?zhǔn)墏麣堎r付有多少錢交通事故賠償基于兩方面，一是交通事故責(zé)任認(rèn)定比例;二是受害者傷殘等級。而交通事故責(zé)任劃分均以事故責(zé)任認(rèn)定書為準(zhǔn)，事故責(zé)任認(rèn)定書是以交警部門對事故現(xiàn)場的勘察取證為基礎(chǔ)，作出的綜合性鑒定文書(即交通事故責(zé)任認(rèn)定書)，此類認(rèn)定書雖具有行政可訴性，只得接到事故責(zé)任認(rèn)定書三日內(nèi)申請復(fù)核，或在賠償訴訟中對此認(rèn)定書提出質(zhì)證。具體到傷殘賠償數(shù)額涉及到傷殘鑒定等級以及傷亡者身份等諸多其他問題，且傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)復(fù)雜多以肢體物理功能區(qū)分，僅僅依靠分析是不可以此為據(jù)的，只有起訴后向法院申請鑒定才能夠作為有效法律賠償依據(jù)。對于杭州車禍，需要進(jìn)行傷殘鑒定，然后向法院起訴需要根據(jù)案件的情況，來確定賠償金額。十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)：十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要包括如下一些情形，即凡傷殘達(dá)到如下情形之一的，均應(yīng)認(rèn)定為十級傷殘，享受十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。1)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者;2)面部有瘢痕，植皮，異物色素2023-06-03212人看過
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護(hù)理費(fèi)是指道路事故發(fā)生后，受害人住院期間，由于身體健康等原因行動(dòng)能力和自理能力都有一定程度的降低，需要家人或者其他親屬的陪同和護(hù)理，并由相關(guān)事故責(zé)任人根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)予以賠償?shù)馁M(fèi)用。 護(hù)理費(fèi)的發(fā)生是受害人恢復(fù)健康所必須的，與交通事故的因果關(guān)系... 更多>
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傷殘津貼按月支付還是按級支付上海在線咨詢 2022-10-19是由工傷保險(xiǎn)基金支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資；(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資 -
工傷八級傷殘護(hù)理費(fèi)是多少？工傷八級是否可以按月發(fā)放生活護(hù)理費(fèi)？浙江在線咨詢 2022-03-03工傷八級不存在生活護(hù)理障礙，沒有按月發(fā)放的護(hù)理費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，工傷職工存在生活自理障礙，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活自理障礙是指進(jìn)食、翻身、大、小便、穿衣、洗漱、自主行動(dòng)五項(xiàng)至少一至二項(xiàng)不能，只有工傷三級以上的達(dá)到護(hù)理等級，四級傷殘的部分人員具有生活自理障礙，五至十級的不具有生活自理障礙，沒有按月發(fā)放的護(hù)理費(fèi)。《工傷保險(xiǎn)條例 -
六級傷殘的工傷職工停工留薪期的護(hù)理費(fèi)用由誰支付？上海在線咨詢 2022-04-08六級傷殘停工留薪期工資福利待遇不變，停工留薪期護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)。一、停工留薪期工資根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，享有加班費(fèi)之外的工資，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個(gè)月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定
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工傷四級傷殘一定有護(hù)理費(fèi)嗎，傷殘津貼與護(hù)理費(fèi)是由工傷保險(xiǎn)支付嗎寧夏在線咨詢 2022-03-03依法享有工傷傷殘津貼，但是四級傷殘并不一定有生活護(hù)理費(fèi)，如果勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定了護(hù)理等級的，應(yīng)當(dāng)享有護(hù)理費(fèi)。傷殘津貼與護(hù)理費(fèi)均由工傷保險(xiǎn)基金支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 -
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