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離職后單位是否按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-19 19:50:13 316 人看過

這段內(nèi)容講述的是，如果退休公司拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)兩年，勞動(dòng)者可以依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解申請(qǐng)，向本公司提出申訴。如果調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。

退休公司拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)兩年，勞動(dòng)者可以依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解申請(qǐng)，向本公司提出申訴。如果調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。還可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。

3. 調(diào)解委員會(huì)：社保爭(zhēng)議怎么解決？

社保爭(zhēng)議的解決方式通常有多種，其中調(diào)解是一種重要的方式。調(diào)解是指由第三方調(diào)解員對(duì)爭(zhēng)議雙方進(jìn)行協(xié)商，以達(dá)成公正、合法的解決方案。在社保爭(zhēng)議中，調(diào)解員可以通過耐心地傾聽雙方的意見和權(quán)益，以及公正、客觀地分析爭(zhēng)議的事實(shí)和證據(jù)，為雙方提供法律建議和幫助，協(xié)助其達(dá)成合法、公正的解決方案。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國社會(huì)保障法》的相關(guān)規(guī)定，社保爭(zhēng)議可以通過調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。其中，調(diào)解是解決社保爭(zhēng)議的首選方式，具有快速、靈活、成本低等優(yōu)點(diǎn)。調(diào)解可以有效地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

因此，對(duì)于社保爭(zhēng)議，調(diào)解是一種重要的解決方式，可以幫助當(dāng)事人依法維權(quán)，維護(hù)自身權(quán)益。同時(shí)，當(dāng)事人也應(yīng)該積極參與調(diào)解，提供相關(guān)證據(jù)和材料，配合調(diào)解員的工作，共同推動(dòng)社保爭(zhēng)議的解決。

社保爭(zhēng)議的解決方式通常有多種,其中調(diào)解是一種重要的方式。調(diào)解可以有效地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。當(dāng)事人應(yīng)該積極參與調(diào)解,提供相關(guān)證據(jù)和材料,配合調(diào)解員的工作,共同推動(dòng)社保爭(zhēng)議的解決。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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    一、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納與單位繳納的區(qū)別個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納與單位繳納有以下幾點(diǎn)區(qū)別：1．強(qiáng)制性不同單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的。2．資格不同單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的前提是有一份正常的工作，個(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)不需要工作。3．交費(fèi)比例不同有單位的，單位交12％，個(gè)人交8％，總共20％，個(gè)人名義自己交的，交費(fèi)比例是20％，優(yōu)惠了12％。二、單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)怎么算單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為準(zhǔn)來進(jìn)行計(jì)算：1．職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；2．職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；3．職工工資在300％－60％之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。企業(yè)幫員工繳納的都
    2023-07-24
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  • 單位不足額繳納社保的后果
    用人單位沒有足額繳納、沒有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：1、賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。3、承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。4、承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。5、賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。如因用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，致使不能及時(shí)轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動(dòng)者重新就業(yè)的工資損失等等。如果因用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)生糾紛，勞動(dòng)者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。一、公司暫停交社保該怎么辦社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的必交項(xiàng)目，其不予繳納的行為觸犯勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)交，也可以以此為由，要求解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。二、試用期社
    2023-02-21
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  • 單位職工未交養(yǎng)老保險(xiǎn)是否能補(bǔ)繳
    單位整體未參保的應(yīng)從企業(yè)注冊(cè)成立之日起為職工全員參保，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以按優(yōu)惠政策補(bǔ)繳。但補(bǔ)繳的時(shí)間最早不早于1995年1月（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003年1月起補(bǔ)繳），有視同繳費(fèi)年限的，應(yīng)按最早補(bǔ)繳時(shí)間補(bǔ)繳（即將企業(yè)和個(gè)人實(shí)行繳費(fèi)制度后，應(yīng)繳費(fèi)的時(shí)間均補(bǔ)繳齊，其中，建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上，才能計(jì)算視同繳費(fèi)年限）。整體未參保單位參保補(bǔ)繳，應(yīng)全員參保補(bǔ)繳。單位全員補(bǔ)繳后，由原單位負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的退休人員，從全部補(bǔ)繳資金到賬后的下月起納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍，從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。納入統(tǒng)籌時(shí)原單位負(fù)擔(dān)退休人員的養(yǎng)老金按2007年底的實(shí)際發(fā)放額加2008年以后調(diào)待全省平均增加額核定。補(bǔ)繳范圍：這次享受補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費(fèi)的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費(fèi)基數(shù)但有歷史欠費(fèi)的企業(yè)和人員，
    2023-03-20
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  • 單位未足額繳納社保補(bǔ)繳時(shí)效是多久
    關(guān)于要求雇主補(bǔ)繳社會(huì)保障金并不存在法定時(shí)效性限制。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，雇主應(yīng)自員工開始承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)之日起的第三十個(gè)工作日內(nèi)向地方社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心提出為員工進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記的申請(qǐng)。如若雇主未能在規(guī)定期限內(nèi)按期足額支付社會(huì)保障費(fèi)用，則將被當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用征繳機(jī)構(gòu)依法責(zé)令其在指定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)繳或填補(bǔ)欠缺部分?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
    2024-05-23
    336人看過
  • 用人單位未按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)的如何應(yīng)對(duì)
    《社會(huì)保險(xiǎn)法》第63條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第86條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足；并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！渡鐣?huì)保
    2024-04-27
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#保險(xiǎn)法
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    養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后，由政府提供物質(zhì)幫助，保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>

    #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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    • 用人單位和職工未按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，是否符合法律規(guī)定
      廣東在線咨詢 2022-03-18
      不合法，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)
    • 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是單位繳納還是職工繳納
      香港在線咨詢 2022-06-02
      養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是單位跟員工共同繳納。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。第十一條規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用
    • 如何處理單位未按時(shí)足額繳納養(yǎng)老金的情況？
      福建在線咨詢 2024-12-06
      單位未按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,或者依法提出辭職要求并尋求補(bǔ)償。 相關(guān)的法律規(guī)定: 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條規(guī)定:“用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,或者瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并處瞞報(bào)工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。” 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定:“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限
    • 單位離職后未按時(shí)繳納養(yǎng)老金的處理方式
      新疆在線咨詢 2024-12-04
      離職未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人,其養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間會(huì)計(jì)算。雖然偶爾斷繳對(duì)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間的影響不大,但最終退休金的計(jì)算與累計(jì)年限密切相關(guān)。因此,斷繳時(shí)間的長短將直接影響后續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的使用。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條,職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),并由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),并由個(gè)人
    • 單位未足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)
      江蘇在線咨詢 2022-03-12
      社會(huì)保險(xiǎn)行政部門及人力資源和社會(huì)保障局?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保