員工公司未按時足額繳納養(yǎng)老保險，該怎么辦？
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時間： 2023-08-14 10:21:36
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公司沒有給員工繳納養(yǎng)老保險由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款?！吨腥A人民共和國社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦？
企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦？
在我們現(xiàn)在的生活中，我們國家為我們頒布的福利政策有很多，其中就有社保。我們大家對于社保肯定都非常關(guān)心，因為社保密切關(guān)心我們的切身利益。對于企業(yè)我們國家規(guī)定了是需要給員工繳納社保的，那么企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦呢？
（1）勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金；工作1年支付1個月工資。
（2）經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
（3）用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
（4）如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟補償?shù)膬杀丁Ｈ绻莿趧诱咛岢鲛o職，可要求單位支付經(jīng)濟補償金。
（5）在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金的。第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的就以上糾紛，無法協(xié)商的可以提起仲裁處理！
（6）《社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會保險經(jīng)辦組織申請解決社會保險登記。未解決社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦組織核定其應(yīng)當(dāng)交納的社會保險費。
用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。
社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
我們國家對于企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦是有相關(guān)的辦法的，我們是可以去相關(guān)部門進(jìn)行舉報的，而且我們是可以向企業(yè)進(jìn)行索要賠償?shù)?。我們國家對于企業(yè)不給繳納社保的處罰其實也非常嚴(yán)重，是有高額的罰款的。所以說遇到這樣的情況我們要維護自己的權(quán)益。
《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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養(yǎng)老保險什么是繳費工資?繳費工資是指單位及個人按規(guī)定比例計算的繳納養(yǎng)老保險費的數(shù)。繳費工資是個人計算養(yǎng)老金水平的重要依據(jù)。企業(yè)和被保險人按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險費?企業(yè)和被保險人應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。被保險人以本人上一年月平均工資為繳費工資基數(shù)按一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費。1998年繳費比例為5%，自1999年1月起調(diào)整到6%，以后每兩年提高1%，最終達(dá)到8%。被保險人本人月平均工資低于上一年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以上一年本市職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳納基本養(yǎng)老保險費的依據(jù)。被保險人本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不繳納基本養(yǎng)老保險費，也不做為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。被保險人本人無法確定月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資作為繳納基本養(yǎng)老金的基數(shù)。企業(yè)按全部被保險人繳費工資基數(shù)之和的19%繳納基本養(yǎng)老保險費。為什么將企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)改為"2023-05-09327人看過 -
1、勞動者確定用人單位未有社會保險登記證，勞動者可到勞動監(jiān)察大隊投訴。2、如果用人單位有社會保險登記證，但未給某個勞動者繳納保險，勞動者可到社?；橹行耐对V。勞動者需首先確認(rèn)用人單位是未給某個勞動者繳納保險，還是未給所有員工繳納保險，如勞動者本人不能確定用人單位繳納社保的情況，則需攜帶勞動合同到社?；橹行牟樵冊搯挝皇欠裼斜ｋU登記證。公司為員工繳納社保標(biāo)準(zhǔn)第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報用人單位的成立、終止情況，公安機2023-07-11367人看過 -
一、未繳納養(yǎng)老保險公司不給繳納該如何維權(quán)用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，養(yǎng)老保險屬于社會保險中的一種。單位不為職工繳納養(yǎng)老保險費，屬違法行為，對此，職工可以有以下幾種辦法：1．通過工會、職代會等機構(gòu)，向單位負(fù)責(zé)人反映，要求其履行繳費義務(wù)，維護自己的合法權(quán)利。2．向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的勞動監(jiān)察機構(gòu)舉報。勞動保障部門的勞動監(jiān)察機構(gòu)是專門對勞動違法行為進(jìn)行查處的機構(gòu)。3．申請勞動仲裁。職工可以向設(shè)在勞動保障部門的勞動仲裁辦公室申請勞動仲裁，要求單位依法履行應(yīng)盡的義務(wù)。二、單位未給員工繳納社保的處罰措施單位未給員工繳納社?？梢匀ド鐣ｋU行政部門舉報，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！吨腥A人民共和國社會保險法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社2023-12-0859人看過
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工傷保險《社會保險法》第三十八條將工傷保險基金應(yīng)支付的項目進(jìn)行了列舉，一次性傷殘補助金、一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金等費用由基金支付。但是因為這些費用的計算和本人工資有關(guān)，很多企業(yè)為減輕企業(yè)用工成本，并沒有完全足額繳納工傷保險費，少繳或不繳的現(xiàn)象較為普遍，因此會產(chǎn)生工傷待遇補差的爭議。一般常見的補差爭議主要在以下四項：以下是對未足額繳納工傷保險問題的回答第一類，工亡親屬撫恤金的差額。工亡職工親屬可享受三種待遇，喪葬費、工亡補助金和撫恤金。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，兩者的數(shù)額是固定的。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)2023-02-15299人看過 -
能。勞動者以用人單位未依法繳納社保為由提出解除勞動合同的，可以要求經(jīng)濟補償?？梢韵虍?dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁，要求用人單位依法補繳齊社會保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。未構(gòu)成傷殘等級的牙齒的損失賠償在交通事故中，牙齒雖然受到損害，但未達(dá)到傷殘等級的程度，不構(gòu)成傷殘，牙齒不能按照殘疾輔助器具的標(biāo)準(zhǔn)賠償時，牙齒的后續(xù)更換費用，以及更換周期如何確定，就是一個比較棘手的問題，實踐中由于缺乏統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，有些法院在處理類似問題時，均會要求受害人在費用實際發(fā)生時再行主張，這樣雖然可以解決當(dāng)前的問題，但對于受害人是不公平的，因為義齒的更換周期是比較長的，等到受害人實際發(fā)生后，再向侵權(quán)人主張時，侵權(quán)人往往可能由于各種原因，無法或無力支付賠償款。而對義齒更換的后續(xù)醫(yī)療費用和周期進(jìn)行司法鑒定，是一種比較可行2023-07-16385人看過 -
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公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時依法繳納社會保險費用。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。試用期公司不給交社保怎么辦試用期公司不給交社保，可以要求公司繳納，公司還是不繳納的，可以向勞動行政部門投訴。用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納。逾期不繳的，可以加收滯納金。勞動者也可以要求解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟補償二倍的經(jīng)濟賠償。有些單位在員工試用期不為員工繳社保，等轉(zhuǎn)正后才開始繳納，這樣做，可以減少公司成本支出。但是屬于違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險2023-07-12398人看過
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公司不及時或不足額繳納社保都是違法的行為。用人單位未給員工足額繳納社保，員工向社保局部門投訴的，經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)確未足額繳納，將會責(zé)令用人單位限期繳納或補足，并按日萬分之五加收滯納金。如果用人單位在社保局行政部門發(fā)出限期補繳通知后依然不予補交的，則還會對用人單位進(jìn)行行政罰款。一、歷史欠繳的社保如何追繳歷史欠繳的社保如果是用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。二、公司前三個月不買社保有補助嗎社保不買的話，只能退保，公司為你繳的部分和你自己繳的部分可以由南方專業(yè)的公司辦理退返；至于公司有沒有錢補貼，因公司而異，要看下合同的條款，國家沒有明確規(guī)定，但是很多公司都是有補貼的。同時，公司不可以給予補助而不繳納社保，因為按照法律規(guī)定用人單位不辦理社會保險登記的，由2023-02-04236人看過 -
根據(jù)勞動法規(guī)定，如果公司名稱與實際經(jīng)營情況不符，勞動者有權(quán)單方面解除勞動合同，并需公司支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。同時，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的對用人單位和直接責(zé)任人員處以罰款。因此，如果公司未按照法律規(guī)定辦理變更登記，勞動者可以依法解除勞動合同，并可獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。公司名稱與實際經(jīng)營情況不符，勞動者有權(quán)單方面解除勞動合同，并需公司支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。同時由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的對用人單位和直接責(zé)任人員處以罰款。 勞動合同解除與社保有何關(guān)系？勞動合同解除和社保有密切的關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的法律文件，是勞動者享受社會保險、享受待遇的前提和基礎(chǔ)。用人單位與勞動者解除勞動合同，用人單2023-08-27269人看過
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#養(yǎng)老保險
詞條
養(yǎng)老保險是勞動者在年老退出勞動崗位以后，由政府提供物質(zhì)幫助，保障其基本生活需要的一項社會福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險基金，并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳費。... 更多>
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單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險浙江在線咨詢 2024-12-181. 如果單位未依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者可以隨時解除勞動合同,并要求支付經(jīng)濟補償金和補繳社保。在勞動仲裁庭審后,勞動爭議雙方當(dāng)事人可以進(jìn)行調(diào)解。若勞動者要求現(xiàn)金補償,則勞動仲裁庭不會要求其補繳社保。 2. 國家建立社會保險制度,旨在保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以責(zé)令其限期繳納或補足,并按日加收 -
保險公司未按時足額繳納員工社保的情況應(yīng)該如何處理？廣東在線咨詢 2024-11-06根據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，用人單位必須在員工入職后的30天內(nèi)為其申請社會保險登記，并繳納相應(yīng)的社會保險費用。如果用人單位未能按時足額繳納社會保險費，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將責(zé)令其限期繳納或補足，并從欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。如果用人單位逾期仍不繳納社會保險費用，社會保險行政部門將對其處以欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 -
公司沒有按時足額繳納社保，員工怎么辦？公司不交社保，員工怎么辦遼寧在線咨詢 2022-03-22可以向社保管理機構(gòu)舉報或者向勞動局投訴。用人單位自行申報后應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的，社保征收機構(gòu)，可要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延 -
企業(yè)如何處理個人未按時足額繳納養(yǎng)老保險金廣西在線咨詢 2021-12-21用人單位未按時繳納養(yǎng)老保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納；逾期未繳納的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出轉(zhuǎn)移社會保險費的決定，書面通知開戶銀行或者其他金融機構(gòu)轉(zhuǎn)移社會保險費。 -
公司未按時足額繳納社保，發(fā)生應(yīng)繳納社保費用的福建在線咨詢 2022-02-21你好,其實我并不太經(jīng)常做勞動類案件,就你咨詢的情況解答如下;一可以要求單位補繳14年的社保,至于是否能夠補交成,還與當(dāng)?shù)氐纳绫C構(gòu)的操作規(guī)定有關(guān)!至于單位所言的"干多久都與單位無任何關(guān)系"的說法是沒有法律依據(jù)的!根據(jù)相關(guān)勞動方面法律規(guī)定你們與行政單位已經(jīng)形成了事實勞動關(guān)系(雖然沒簽書面合同)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每滿一年給予一個月的工資的經(jīng)濟補償!但最多不超過12個月!
