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企業(yè)要按時足額繳納工傷保險保費(fèi)為員工投保什么
來源：法律編輯整理 時間： 2023-03-20 15:20:30 249 人看過

企業(yè)要按時足額繳納工傷保險保費(fèi)，為員工投保意外傷害保險。

一、單位未按時足額繳醫(yī)保要負(fù)什么責(zé)任

用人單位未按時足額繳納社保費(fèi)，可采取強(qiáng)制措施。

1、用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的用人單位，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

2、用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的用人單位，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。

3、用人單位未足額繳納社會保險費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費(fèi)。

二、職工離職后公司還扣社保費(fèi)用嗎

職工離職后公司不扣社保費(fèi)用。離職以后公司沒有義務(wù)承擔(dān)社保，社保應(yīng)該有下一個公司或者自己承擔(dān)。社會保險的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。員工離職，當(dāng)月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費(fèi)用進(jìn)行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關(guān)的扣違法行為。

三、工傷保險是100%報銷嗎

工傷保險是100%報銷。工傷保險一般不存在報銷比例，因?yàn)楣ｋU的保費(fèi)是全部由用人單位繳納的，職工無需繳納保費(fèi)。一旦認(rèn)定為工傷，是百分之百全額比例支付的。在進(jìn)行工傷鑒定之后，會直接根據(jù)相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的。

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  • 失業(yè)保險費(fèi)以工資總額為基數(shù)繳納
    在一次社會保險執(zhí)法大檢查中，勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)某公司繳納失業(yè)保險費(fèi)的基數(shù)與其工資總額存在很大的差距。勞動保障部門詢問其原因，企業(yè)解釋說，該企業(yè)是按支付給本企業(yè)所招用的城鎮(zhèn)職工的工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險費(fèi)的，基數(shù)中未包括支付給農(nóng)民合同制工人的工資。勞動保障部門指出了該企業(yè)的錯誤，并作出了責(zé)令其補(bǔ)繳應(yīng)繳而未繳的失業(yè)保險費(fèi)的決定?！驹u析】這是一起錯誤理解《失業(yè)保險條例》的案例?！妒I(yè)保險條件》第六條規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費(fèi)。對工資總額的正確理解，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定。《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國務(wù)院批準(zhǔn)，1990年1月1日國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布，國家統(tǒng)計(jì)局令第1號)明確規(guī)定，工作總額是單位在一定時期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。工資總額的組成包括：計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金
    2023-06-07
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#保險法
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    工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險
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    • 企業(yè)沒有為員工足額繳納保險，員工可否找機(jī)構(gòu)
      黑龍江在線咨詢 2022-10-27
      可以以此為由被迫解除勞動關(guān)系要求單位賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。這個需要了解具體情況了才能作出準(zhǔn)確的分析，為了維護(hù)你的合法權(quán)益建議電話咨詢A律師或者到A律師辦公室咨詢。
    • 企業(yè)不按時足額繳納社保違法嗎？
      陜西在線咨詢 2022-04-02
      搜集證據(jù)，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁，參考如下法條維權(quán) 中華人民共和國社會保險法 第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費(fèi)。用人單
    • 企業(yè)在什么情況下為員工辦理工傷保險，員工個人也要繳納工傷保險嗎
      貴州在線咨詢 2022-03-03
      一、下列老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理時，用人單位不繳費(fèi)：1、用人單位已按照《工傷保險條例》的規(guī)定參加工傷保險，2003年12月31日以前受到事故傷害（或者被診斷、鑒定為職業(yè)?。┑睦瞎藛T。2、本通知施行前，依法破產(chǎn)的用人單位已移交社會化或者政府有關(guān)部門管理的老工傷人員。3、2003年12月31日以前，用人單位未參加工傷保險期間已辦理退休手續(xù)，退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的老工傷人員。二、用人單位
    • 小型企業(yè)老板未按時足額繳納員工社保，如何維權(quán)？
      福建在線咨詢 2024-11-07
      目前,有些公司沒有按照法律規(guī)定為員工繳納社會保險費(fèi)。針對這種情況,建議先收集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù),然后向勞動局或社保局投訴舉報,要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。 根據(jù)我國《勞動法》和《社會保險法》的規(guī)定,用人單位為勞動者繳納社會保險費(fèi)是其法定義務(wù),具有國家強(qiáng)制性特點(diǎn)。任何單位和個人不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該法定義務(wù)。 勞動關(guān)系證據(jù)包括: 1. 雙方簽訂的勞動合同; 2. 工資卡、工資存折、單
    • 企業(yè)不足額為員工繳納社保由誰承擔(dān)責(zé)任？
      河南在線咨詢 2023-01-01
      企業(yè)未給員工足額繳納社保會承擔(dān)以下責(zé)任： 1、造成勞動者損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起加收滯納金； 3、承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費(fèi)用； 4、構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任； 5、其他。 法律依據(jù)：