三方協(xié)議簽署后如何應(yīng)對毀約行為？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-04 06:00:25
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簽了三方協(xié)議毀約的做法：
1、向簽訂三方協(xié)議的單位報到，簽訂勞動合同后辭職，勞動者有權(quán)自由擇業(yè)；
2、用人單位一個月不回復，視為有效，然后辦理失業(yè)證，再到想去的單位就業(yè)；
3、畢業(yè)生違約，除承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良后果。
主要表現(xiàn)：
1、用人單位花費人力、物力、財力，參加人才交流會等，并做了大量的工作。考慮并安排了員工的后期工作；
2、用人單位往往將畢業(yè)生違約視為學校管理不嚴，影響學校與用人單位的長期合作關(guān)系。由于對學校的懷疑，他們將來可能不會去學校選擇畢業(yè)生；
3、影響其他畢業(yè)生。
三方協(xié)議能隨便毀約嗎
可以毀約。三方協(xié)議是具有法律效力的，如果毀約，違約方需要對其違約行為承擔相應(yīng)的違約責任。承擔因違約給合同當事人成的損失或者支付給合同當事人訂立協(xié)議時協(xié)商一致的違約金。當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。
《中華人民共和國民法典》第五百七十七條當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
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收到三方協(xié)議在高年級最后一學期，學校將統(tǒng)一發(fā)布三方協(xié)議。如果您當時不在學校，您可以在返校后及時從學院輔導員處領(lǐng)取，或者讓學生代表您領(lǐng)取學校填寫只有獲準畢業(yè)的學生有三方協(xié)議，因此，三方協(xié)議首先由學校填寫一些關(guān)于批準畢業(yè)的信息和意見，這些信息和意見在收到三方協(xié)議后由個人在收到協(xié)議時填寫，你應(yīng)該認真填寫你的專業(yè)和個人信息。如果您填寫錯誤，需要咨詢顧問進行更換。由于協(xié)議副本無效，有編號統(tǒng)一管理。我們必須仔細填寫三方協(xié)議的簽署流程和三方協(xié)議的簽署流程由雇主填寫并蓋章找到工作后，三方協(xié)議需要雇主填寫并蓋章。三方協(xié)議共有三份副本。當個人、學校和雇主填寫并蓋章生效后，個人、學校和雇主應(yīng)保留一份副本存檔，并在協(xié)議每頁底部注明違約金違約金一般由企業(yè)設(shè)定，個人也可以參與發(fā)表意見。據(jù)說，許多單位為了“留住”學生，以高額違約金限制學生。因此，有必要根據(jù)實際情況進行談判。違約金一般不超過5000元。備注欄中的備注允許2023-05-07399人看過 -
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合同期限因為一旦違約，除本人應(yīng)承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果：一是可能影響就業(yè)。一般來說，一位畢業(yè)生如果違約，必須與原單位協(xié)商后要回協(xié)議，再換取新的協(xié)議。如果不能換回新的三方協(xié)議重新簽訂，將可能影響畢業(yè)派遣。二是給用人單位造成損失。用人單位花費大量人力、物力、財力組織招聘工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排。一旦畢業(yè)生違約，會造成用人單位工作被動和經(jīng)濟損失。三是影響學校聲譽。用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴，出于對學校的懷疑，用人單位以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生，這將對學校今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽產(chǎn)生影響。簽了三方協(xié)議多久能辭職一、簽了三方協(xié)議多久能辭職1、簽了三方協(xié)議隨時可以辭職。簽了三方協(xié)議畢業(yè)以后一年之內(nèi)換工作單位的，可以直接辭職辦理失業(yè)手續(xù)，再到新單位簽訂勞動合同，原單位接到辭職信以后一個月內(nèi)不答復視為有效，并且不得扣留勞動者的檔案等；或者讓原單位出2023-07-22329人看過 -
繼續(xù)履行勞動者在簽署三方協(xié)議后具有自由選擇職業(yè)的權(quán)利，若用人單位一個月內(nèi)未作出答復，則視為同意。若畢業(yè)生違約，除需承擔違約責任、支付違約金外，還會給用人單位帶來不良后果，如影響工作和合作關(guān)系，使用人單位對學校產(chǎn)生懷疑等。因此，畢業(yè)生違約應(yīng)引起重視。在簽署三方協(xié)議的單位報到并簽訂勞動合同后，勞動者具有自由選擇職業(yè)的權(quán)利。如果用人單位在一個月內(nèi)未作出答復，則視為同意，勞動者可在一個月后辦理失業(yè)證，并前往想去的單位重新就業(yè)。二、畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：（1）用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。（2）用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關(guān)系，由于對學校懷疑，以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生。（3）對其他2023-11-19124人看過
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高校畢業(yè)生簽署三方協(xié)議后反悔，如何應(yīng)對？內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-12-31在簽署三方協(xié)議后,如果乙方不愿意繼續(xù)履行合同,則應(yīng)對由此導致的違約行為承擔繼續(xù)履行契約、采取相應(yīng)補救措施或賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失等違約責任。所謂的三方協(xié)議,全稱為《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,是一種訂立合同的文書,旨在對畢業(yè)生、雇主和學校在畢業(yè)生就業(yè)過程中涉及到的權(quán)利和義務(wù)內(nèi)容進行明確規(guī)定,為應(yīng)屆生的個人身份信息、檔案管理、保險繳納和住房公積金等各項業(yè)務(wù)提供了解決方案,具有重要的法律意義。 -
簽署保密協(xié)議后毀約該怎么辦江西在線咨詢 2022-11-051、依據(jù)《民法典》勞動合同編的要求，除開職工違背工作年限承諾或違背竟業(yè)責任二種情況以外，公司不可與職工承諾由職工擔負合同違約金。 2、保密協(xié)議中不可承諾職工泄漏公司商業(yè)秘密時理應(yīng)付款合同違約金，規(guī)定職工賠付給公司導致的損害。 -
畢業(yè)前簽署的三方協(xié)議與畢業(yè)后簽署的三方協(xié)議有何區(qū)別？新疆在線咨詢 2024-11-10并非所有的答案都是絕對肯定的。實際上，三方協(xié)議與勞動合同是有所不同的。它僅代表畢業(yè)生、雇主和教育機構(gòu)之間就就業(yè)意向所達成的協(xié)議，在畢業(yè)生正式入職并由企業(yè)接收后，該協(xié)議的法律效力才會消失。三方協(xié)議并非強制性，學生有權(quán)自行決定是否簽署。 當學生簽署正式的勞動合同時，三方協(xié)議將會自動失效。換句話說，在學生開始職業(yè)生涯并簽訂勞動合同時，三方協(xié)議便失去其原有的價值。三方協(xié)議的主要作用是明確畢業(yè)生、雇主和教
