簽了三方協(xié)議毀約會(huì)被起訴嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-20 16:56:13
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由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了留住學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。簽訂三方協(xié)議是較為嚴(yán)肅的事情，不要把它當(dāng)作兒戲，這是不可取的行為，隨便違約，最直接的影響便是對(duì)個(gè)人聲譽(yù)的影響了，其次是學(xué)校和公司。剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，如果想要跟原單位違約，這個(gè)時(shí)候?qū)W校也把你的檔案派遣到了原簽約單位的話。那么要記得和原單位解約，有些人可以弄到新的三方協(xié)議就忽視了解約的問題是不行的，之后需要從原簽約單位把檔案取出來，讓檔案去該去的地方。
一、什么是協(xié)議期、試用期、見習(xí)期
正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習(xí)期這三個(gè)時(shí)期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護(hù)。協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動(dòng)合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。試用期：主要針對(duì)勞動(dòng)合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致。試用期，畢業(yè)生見習(xí)期為6個(gè)月至12個(gè)月，自報(bào)到之日起計(jì)算。。
二、想違約該如何操作
首先需要和原單位進(jìn)行協(xié)商，讓原單位接受違約，根據(jù)三方協(xié)議的規(guī)定，如果需要繳納違約金（有些用人單位不打收違約金），那就繳納違約金，緊接著讓原單位開出就業(yè)協(xié)議退函。
其次，在你目前所找到的新單位獲取接收函。
最后，拿著這兩樣?xùn)|西去到所讀大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取新的三方協(xié)議。
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法律綜合知識(shí)一、三方協(xié)議有效期是多長(zhǎng)時(shí)間協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。如果原協(xié)議具有勞動(dòng)合同的基本條款，如明確報(bào)酬、期限和工作性質(zhì)等，則應(yīng)視為勞動(dòng)合同。只要此后沒有更換或變更新合同，雙方就應(yīng)該履行合同，合同有效。二、簽了三方想毀約怎么辦未簽三方違約：只和單位簽了offer，沒有簽三方，想違約怎么辦？offer是你和公司簽署的一個(gè)錄用意向，并不涉及學(xué)校。所以，對(duì)雙方的約束力不大。這意味著，你可以隨時(shí)不去，而公司也可以隨時(shí)不要你。所以，你要違約的話，直接告知公司就可以了。已簽三方違約：畢業(yè)生原則上只能簽約一個(gè)用人單位，特殊情況需要違約，則得向?qū)W校相關(guān)部門申請(qǐng)違約。1．首先要與原單位取得聯(lián)系，委婉地說明自己違約的原因，表達(dá)想違約的意愿。2．要求原簽約單位出具的解約或違約書面退函。3．取得新單位的書面接收函。4．將原簽約單位的解約函與新單位的簽收函交至學(xué)校相關(guān)部門（一般都是招生就業(yè)處）換2024-04-17145人看過 -
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畢業(yè)生三方協(xié)議一、三方協(xié)議可以毀約嗎可以毀約。三方協(xié)議是具有法律效力的，如果毀約，違約方需要對(duì)其違約行為承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。承擔(dān)因違約給合同當(dāng)事人成的損失或者支付給合同當(dāng)事人訂立協(xié)議時(shí)協(xié)商一致的違約金。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。二、合同能毀約嗎？所謂毀約就是明確表示或者以自己的行為表明不履行合同。這種情形屬于法定解除合同的事由。合同中一方毀約，守2023-07-06445人看過 -
法律綜合知識(shí)一、簽三方協(xié)議后毀約不交違約金如何處理若產(chǎn)生違約情況，應(yīng)依照合約規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若是在合同條款中明確約定了違約金，那么應(yīng)對(duì)債權(quán)人按照此約定付出相應(yīng)的違約金進(jìn)行補(bǔ)償；然而，若約定的違約金數(shù)額過低，無法彌補(bǔ)債權(quán)人所遭受的實(shí)際損失，人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及當(dāng)事人的申請(qǐng)，對(duì)違約金金額進(jìn)行適度調(diào)整；反之，若約定的違約金過高，超出了債權(quán)人所受損失，人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)亦可根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，對(duì)違約金金額進(jìn)行合理下調(diào)。若雙方并未在合同中就違約金事項(xiàng)作出具體約定，則應(yīng)按照實(shí)際給債權(quán)人帶來的經(jīng)濟(jì)損失來承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谖灏倭憔艞l第一款的規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條規(guī)定，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)2024-07-21319人看過 -
繼續(xù)履行簽了三方協(xié)議毀約的做法：1、向簽訂三方協(xié)議的單位報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同后辭職，勞動(dòng)者有權(quán)自由擇業(yè)；2、用人單位一個(gè)月不回復(fù)，視為有效，然后辦理失業(yè)證，再到想去的單位就業(yè)；3、畢業(yè)生違約，除承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良后果。主要表現(xiàn)：1、用人單位花費(fèi)人力、物力、財(cái)力，參加人才交流會(huì)等，并做了大量的工作?？紤]并安排了員工的后期工作；2、用人單位往往將畢業(yè)生違約視為學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校與用人單位的長(zhǎng)期合作關(guān)系。由于對(duì)學(xué)校的懷疑，他們將來可能不會(huì)去學(xué)校選擇畢業(yè)生；3、影響其他畢業(yè)生。三方協(xié)議能隨便毀約嗎可以毀約。三方協(xié)議是具有法律效力的，如果毀約，違約方需要對(duì)其違約行為承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。承擔(dān)因違約給合同當(dāng)事人成的損失或者支付給合同當(dāng)事人訂立協(xié)議時(shí)協(xié)商一致的違約金。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法?！吨?/div>2023-07-0482人看過
畢業(yè)生三方協(xié)議《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實(shí)際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。三方協(xié)議畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：（1）用人單位花人力、物力財(cái)力，參加人才交流會(huì)等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。（2）用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長(zhǎng)期合作關(guān)系，由于對(duì)學(xué)校懷疑，以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生?，F(xiàn)在買方市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴(kuò)招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會(huì)為極個(gè)別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。（3）對(duì)其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用2023-04-26170人看過-
違約金一、簽了三方,毀約了,檔案怎么辦毀約三方協(xié)議之后檔案需要及時(shí)改派、轉(zhuǎn)出。可以要回原來簽署的各聯(lián)三方協(xié)議,讓原來的簽約單位給出具一份解約函,協(xié)議上沒有違約金內(nèi)容可以不予賠償,但是必須跟公司協(xié)商解決。如果用人單位要求繳納違約金,需要繳納不超過5000元的違約金,然后回到學(xué)校申請(qǐng)改派手續(xù)。二、什么是三方協(xié)議？三方協(xié)議是學(xué)校、應(yīng)屆生、企業(yè)之間的一種協(xié)議，三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動(dòng)合同。三方就業(yè)協(xié)議書是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而如果學(xué)生簽訂三方協(xié)議之后想要重新簽工作，則需要先毀約才能夠簽訂新的三方協(xié)議。這就需要公司出具解約函，這個(gè)解約函是學(xué)校要用的，用來給你發(fā)新的就業(yè)協(xié)議。把解約函交付學(xué)校，然后學(xué)校給你新的就業(yè)協(xié)議。接下來就可以和新單位簽訂三方協(xié)議了。2023-04-06350人看過 -
不可抗力1、準(zhǔn)備好民事訴訟狀。2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴，并提交相關(guān)的證據(jù)材料。3、按照人民法院的通知準(zhǔn)時(shí)出席參與訴訟活動(dòng)。4、若不服一審判決或裁定，應(yīng)在接到判決書后15天內(nèi)或接到裁定書后10天內(nèi)向原審人民法院或上一級(jí)人民法院提出上訴，并遞交上訴狀。一、合同毀約的違約金標(biāo)準(zhǔn)是多少？《民法典》第五百八十五條第1款規(guī)定：當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。所以，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提。一般來說合同違約金上限是不超過實(shí)際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請(qǐng)求法院給予減少或者增加的?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鍡l第2款規(guī)定：約定的違約金低于造成的損失，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院適當(dāng)減少。但是違約金是當(dāng)事人雙方在訂約時(shí)對(duì)一方違約后可能造成的損失的一2023-06-22494人看過 -
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三方協(xié)議毀約一般不能避免交違約金。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金。但當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任。簽了三方協(xié)議想毀約該怎么辦簽了三方協(xié)議想毀約的辦法：一、向簽訂三方協(xié)議的單位報(bào)告，簽訂勞動(dòng)合同后辭職。勞動(dòng)者有權(quán)自由選擇工作。用人單位不答復(fù)的一個(gè)月視為有效，然后申請(qǐng)失業(yè)證書，到想去的單位就業(yè)；二、畢業(yè)生違約，除承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往會(huì)造成其他不良后果。主要表現(xiàn)為：1、用人單位花費(fèi)人力、物力、財(cái)力、參加人才交流會(huì)議等，做了大量工作，員工后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作，必須另一個(gè)爐子，導(dǎo)致被動(dòng)工作；2、用人單位往往將畢業(yè)生違約視為學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校與用人單位的長(zhǎng)期合作關(guān)系。由于對(duì)學(xué)校的懷疑，將來可能不會(huì)去學(xué)校選擇畢業(yè)生；3、影響其他畢業(yè)生?！吨腥A2023-08-12282人看過
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毀約：三方協(xié)議重慶在線咨詢 2023-06-25辦理違約的手續(xù)基本是這樣的： 1、跟企業(yè)聯(lián)系，依據(jù)就業(yè)協(xié)議的約定，交付違約金，如果沒有違約金更好； 2、公司出具解約函，這個(gè)學(xué)校要用的，用來給你發(fā)新的就業(yè)協(xié)議，以及原來簽的的舊協(xié)議； 3、交付學(xué)校然后學(xué)校給你新的就業(yè)協(xié)議。一般情況下學(xué)校是不支持違約的，因?yàn)閾?dān)心就業(yè)率得不到保證，所以你說你已經(jīng)有了新的簽約公司學(xué)校也不會(huì)難為你的。一般來說，企業(yè)是沒有必要需要學(xué)校發(fā)函的，直接出具解約函就行了。 -
簽了三方協(xié)議毀約必須交違約金嘛重慶在線咨詢 2022-06-23簽訂三方協(xié)議，并在協(xié)議中商定了違約金，則按照商定必須交納，除非用人單位提議免除違約金，或者兩方商量一致免除違約金。三方協(xié)議中，法律并無不讓寫違約金，只是無將違約金作為合同的必須商定的條款。三方協(xié)議，是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)
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簽了三方協(xié)議公司與賣方毀約如何遼寧在線咨詢 2023-06-24辦理違約的手續(xù)基本是這樣的： 1、跟企業(yè)聯(lián)系，依據(jù)就業(yè)協(xié)議的約定，交付違約金，如果沒有違約金更好； 2、公司出具解約函，這個(gè)學(xué)校要用的，用來給你發(fā)新的就業(yè)協(xié)議，以及原來簽的的舊協(xié)議； 3、交付學(xué)校然后學(xué)校給你新的就業(yè)協(xié)議。一般情況下學(xué)校是不支持違約的，因?yàn)閾?dān)心就業(yè)率得不到保證，所以你說你已經(jīng)有了新的簽約公司學(xué)校也不會(huì)難為你的。一般來說，企業(yè)是沒有必要需要學(xué)校發(fā)函的，直接出具解約函就行了。 -
已經(jīng)簽過三方協(xié)議了要怎么毀約天津在線咨詢 2022-11-101、簽了三方協(xié)議想毀約的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。合同雙方有約定違約金的也需要賠償違約金；有簽訂定金合同或給付定金的，按照定金罰則處罰。 2、法律依據(jù)《民法典》 第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。 第五百八十四條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失 -
簽了三方協(xié)議毀約怎么,怎么規(guī)定的臺(tái)灣在線咨詢 2023-08-27簽了三方協(xié)議毀約的會(huì)要求承擔(dān)違約責(zé)任。行為人可以先到協(xié)議單位報(bào)道，再選擇離職。法律規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
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