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由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了留住學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。簽訂三方協(xié)議是較為嚴(yán)肅的事情，不要把它當(dāng)作兒戲，這是不可取的行為，隨便違約，最直接的影響便是對(duì)個(gè)人聲譽(yù)的影響了，其次是學(xué)校和公司。剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，如果想要跟原單位違約，這個(gè)時(shí)候?qū)W校也把你的檔案派遣到了原簽約單位的話。那么要記得和原單位解約，有些人可以弄到新的三方協(xié)議就忽視了解約的問(wèn)題是不行的，之后需要從原簽約單位把檔案取出來(lái)，讓檔案去該去的地方。一、什么是協(xié)議期、試用期、見習(xí)期正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習(xí)期這三個(gè)時(shí)期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護(hù)。協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動(dòng)合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。試用期：主要針對(duì)勞動(dòng)合同，畢業(yè)生與用人單

一、大學(xué)三方協(xié)議簽了有什么壞處大學(xué)三方協(xié)議簽了的壞處包括：1．限制就業(yè)選擇：一旦簽訂了三方協(xié)議，畢業(yè)生在一定時(shí)間內(nèi)（通常為一年）不能輕易違約，否則將面臨支付違約金等問(wèn)題。這可能會(huì)影響到畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上的靈活性和選擇權(quán)。2．職業(yè)發(fā)展的不確定性：三方協(xié)議并不能保證畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展。用人單位在簽訂協(xié)議時(shí)可能會(huì)做出一些承諾，如工資待遇、職位晉升等，但這些承諾未必能夠兌現(xiàn)。如果畢業(yè)生在簽約后發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容或工作環(huán)境與預(yù)期不符，想要改變工作方向或跳槽可能會(huì)面臨違約風(fēng)險(xiǎn)。3．影響人際關(guān)系：簽訂三方協(xié)議后，畢業(yè)生與用人單位之間的關(guān)系就變得較為緊密。如果畢業(yè)生在協(xié)議期內(nèi)違約，可能會(huì)影響到與原單位的關(guān)系，甚至可能引發(fā)糾紛。4．經(jīng)濟(jì)壓力：如果畢業(yè)生違約，可能需要支付違約金。這可能會(huì)給畢業(yè)生帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)壓力。5．社保和勞動(dòng)保護(hù)缺失：在三方協(xié)議失效，勞動(dòng)合同還沒有簽訂這段空窗期，畢業(yè)生可能面臨社會(huì)保障權(quán)利的缺失。

一、大學(xué)生工作簽了三年突然想走怎么辦經(jīng)由和雇主協(xié)商終止勞資合約，乃是首選之解決途徑。若有可能與雇主協(xié)商解決問(wèn)題，最好盡全力以赴。通常來(lái)講，如果雇員并無(wú)繼續(xù)留任之意向，則于雇主角度考慮，繼續(xù)維持該位員工在此職位上將不僅無(wú)益反而產(chǎn)生負(fù)擔(dān)。協(xié)商過(guò)程中，雇員務(wù)必注意以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：1．違約金，如勞動(dòng)合同雙方已就違約金事宜作出相應(yīng)約定，在雇員請(qǐng)求離職之際，雇主要求其支付違約金的可能性較大。協(xié)商時(shí)需審慎評(píng)估合同所約定的違約金是否合乎相關(guān)法規(guī)，須知北京市地方性法規(guī)明確規(guī)定違約金數(shù)額不得超出雇員在正常工作狀態(tài)下前十二個(gè)月收入總和。超過(guò)規(guī)定比例部分，將會(huì)被視為無(wú)效。2．進(jìn)行離職移交，執(zhí)行完畢后取得離職交接單；交接單應(yīng)為一式兩份，雇主及雇員各自持有一份。在此，必須強(qiáng)調(diào)雇員享有取得一份原始副本的權(quán)利，且該副本須經(jīng)過(guò)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。3．獲取退工單或離職證明；此處同樣需要確保拿到的是副本原件。勞動(dòng)合同法》第三十七

一、三方協(xié)議簽了毀約后可以簽新的嗎關(guān)于解除三方協(xié)議的相關(guān)事宜，我們雖然允許違約的情況出現(xiàn)，但必須明確指出，違約者需對(duì)自己的不誠(chéng)信行為承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。按照合同規(guī)定，違約者應(yīng)當(dāng)向遭受損失的另一方支付賠償金。具體分析如下：首先，三方協(xié)議代表了所有簽署方的真實(shí)意愿和合意，確立了對(duì)各簽署方的法律約束力。這是一個(gè)未被明確命名的合同形式，因此各簽署方充當(dāng)著平等的法律主體。然而，從道德及誠(chéng)信的角度來(lái)看，每一方都應(yīng)嚴(yán)肅對(duì)待這份協(xié)議，并嚴(yán)格依照承諾履行各自的合同義務(wù)。其次，如果畢業(yè)生想要重新簽訂工作協(xié)議，他們必須先完成與原簽約單位的解約程序，獲得原簽約單位出具的正式退工函，支付約定好的違約金后，才可能獲得再次簽約的許可。最后，他們還須將原先的三方協(xié)議寄回招生就業(yè)工作處，同時(shí)獲取新的三方協(xié)議?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第四百九十五條當(dāng)事人約定在將來(lái)一定期限內(nèi)訂立合同的認(rèn)購(gòu)書、訂購(gòu)書、預(yù)訂書等，構(gòu)成預(yù)約合同。當(dāng)

一、大學(xué)生三方協(xié)議簽了不去會(huì)有影響嗎簽了三方協(xié)議不去會(huì)有影響。1．簽三方協(xié)議不去的后果是需要承擔(dān)違約責(zé)任，三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位權(quán)利和義務(wù)的一份合同，受《民法典》調(diào)節(jié)，簽了三方協(xié)議不去，意味著違約，將會(huì)按照協(xié)議約定的內(nèi)容承擔(dān)違約金。2．對(duì)于畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，還會(huì)造成其他不良的后果，如用人單位的工作被動(dòng)、對(duì)學(xué)校聲譽(yù)的影響以及對(duì)其他畢業(yè)生的影響。因此，畢業(yè)生在簽署三方協(xié)議后，應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議，避免違約行為的發(fā)生。二、三方協(xié)議的法律性質(zhì)1．三方協(xié)議并不屬于勞動(dòng)合同，它只是三方簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒有約束力。2．只有畢業(yè)生到單位報(bào)到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。因此，三方協(xié)議的法律性質(zhì)是一種就業(yè)意向協(xié)議，而不是勞動(dòng)合同，它不具有勞動(dòng)合同的約束力。三、三方協(xié)議簽約流程三方協(xié)議的簽

應(yīng)屆生實(shí)習(xí)三方協(xié)議范本甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（學(xué)校／系）丙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（學(xué)校／系）實(shí)習(xí)學(xué)生為保證學(xué)生在“＿＿＿＿＿＿＿＿＿”實(shí)踐教學(xué)實(shí)習(xí)過(guò)程中學(xué)到與本專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，提高專業(yè)知識(shí)水平和基本技術(shù)技能，現(xiàn)就本次實(shí)習(xí)有關(guān)事宜，實(shí)習(xí)單位、院方、實(shí)習(xí)學(xué)生三方達(dá)成如下協(xié)議：1、實(shí)習(xí)單位（甲方）責(zé)任義務(wù)安排人員指導(dǎo)學(xué)生熟悉與掌握經(jīng)營(yíng)管理方面的知識(shí)和具體程序等實(shí)踐技能，解答學(xué)生提出的問(wèn)題，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育，考核學(xué)生出勤，檢查實(shí)習(xí)日記，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)對(duì)學(xué)生作出實(shí)習(xí)鑒定。2、院方（乙方）責(zé)任義務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)安全教育，以免出現(xiàn)意外事故，布置實(shí)習(xí)任務(wù)，定期到實(shí)習(xí)地點(diǎn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)與實(shí)習(xí)單位溝通有關(guān)學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，協(xié)調(diào)解決實(shí)習(xí)過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題。3、學(xué)生（丙方）責(zé)任義務(wù)按實(shí)習(xí)任務(wù)書和指導(dǎo)書的要求，完成

大學(xué)生三方協(xié)議書可以不簽，簽完三方協(xié)議不干了不一定需要交違約金，如果三方協(xié)議中有約定需要支付違約金的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)支付，三方協(xié)議違約金沒有具體的數(shù)額，一般是由雙方當(dāng)事人約定的。一、大學(xué)生三方協(xié)議書可以不簽嗎大學(xué)生三方協(xié)議書可以不簽，畢業(yè)生擁有不簽訂三方協(xié)議直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利，三方協(xié)議是畢業(yè)生與學(xué)校、用人單位三方主體簽訂的勞動(dòng)協(xié)議，其主要是為了學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)信息與數(shù)據(jù)，并不強(qiáng)制要求簽訂三方協(xié)議。二、簽完三方協(xié)議不干了需要交違約金嗎簽完三方協(xié)議不干了是否需要交違約金的情形：如果三方協(xié)議約定的違約責(zé)任是支付違約金，簽訂三方協(xié)議后，一方違約的，就需要支付違約金。如果三方協(xié)議沒有約定，就不需要支付違約金。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十五條【違約金】當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造

“三方協(xié)議”是每個(gè)畢業(yè)生在離校前都會(huì)拿到的一份文件，有的學(xué)校非常重視，開會(huì)給學(xué)生們講解這份文件的重要性，應(yīng)該怎樣簽署。但有些學(xué)校由于種種原因，并沒有明確告知學(xué)生，或?qū)W生忙于找工作，沒空回校了解清楚，而忽略了這些關(guān)鍵信息。伍億人才招聘網(wǎng)提醒廣大大學(xué)生求職者，所謂的“三方協(xié)議”是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，又稱就業(yè)協(xié)議?！叭絽f(xié)議”是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，主要解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議性質(zhì)等同畢業(yè)生的“工作戶口本”“三方協(xié)議”一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表，由學(xué)校發(fā)放給畢業(yè)生，可以形容為畢業(yè)生的“工作戶口本”。從學(xué)校角度而言，“三方協(xié)議”是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的重要參考，學(xué)校會(huì)根據(jù)協(xié)議書發(fā)放派遣證并轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，簽署了“三方協(xié)議”，學(xué)生持報(bào)到證到就業(yè)單位簽署勞

三方協(xié)議學(xué)校沒蓋章想違約：沒有簽字合同沒有生效不存在違約的說(shuō)法。三方協(xié)議屬于勞務(wù)合同，其生效條件依據(jù)民法典的規(guī)定，學(xué)校沒有蓋章，該協(xié)議尚未成立生效，不存在違約問(wèn)題。一、簽了三方協(xié)議不想去了如何處理簽了三方協(xié)議不想去可以讓原簽約公司發(fā)出終止函。收回所有聯(lián)合三方協(xié)議表，回學(xué)校辦理新的三方協(xié)議，學(xué)校定期到學(xué)校省級(jí)教育部門辦理三方協(xié)議變更手續(xù)，然后可以作為應(yīng)屆畢業(yè)生重新找工作，沒有任何影響。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利義務(wù)的書面表達(dá)，以解決應(yīng)屆畢業(yè)生的戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。二、已簽三方協(xié)議不想去怎么辦已簽三方協(xié)議不想去情況如下：1、向簽訂三方協(xié)議的單位報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同后辭職，勞動(dòng)者有權(quán)自由擇業(yè)。用人單位一個(gè)月不回復(fù)，視為有效，然后辦理失業(yè)證，再到想去的單位就業(yè)；2、畢業(yè)生違約，除承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良后果，主要表現(xiàn)：（1

個(gè)人可以不簽訂，但不能保障用人單位按約定履行承諾，求職者權(quán)益難以保障?！度珖?guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，簡(jiǎn)稱“就業(yè)協(xié)議書”或者“三方協(xié)議”。是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書也是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學(xué)生畢業(yè)離校前，學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開具畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和戶口遷移證，同時(shí)轉(zhuǎn)遞學(xué)生檔案。如果畢業(yè)生未簽定就業(yè)協(xié)議書，學(xué)校將把其關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)遞回原籍。每位畢業(yè)生各擁有唯一編號(hào)協(xié)議書（一式三份），實(shí)行編號(hào)管理。在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，三方協(xié)議即告終止。所以就業(yè)協(xié)議以書不是勞動(dòng)合同，畢業(yè)生報(bào)到后，應(yīng)當(dāng)要求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，明確約定試用期，工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，工資待遇，休息休假等。超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，不能以簽訂了就業(yè)協(xié)議為由拒絕支付。大學(xué)生沒畢業(yè)能簽勞動(dòng)合同嗎還未畢業(yè)的學(xué)生出來(lái)實(shí)習(xí)只要不在

簽了三方協(xié)議但是不想干了的處理方式有：先到協(xié)議單位報(bào)道；然后簽訂勞動(dòng)合同；然后通過(guò)法定方式辦理離職。因?yàn)槿絽f(xié)議簽訂后需要到單位報(bào)道的，否則需要承擔(dān)違約責(zé)任。如果行為人直接不去協(xié)議單位會(huì)構(gòu)成違約，要求承擔(dān)違約責(zé)任。三方協(xié)議怎么寫三方協(xié)議一般由學(xué)校提供，不需要自己寫，只需要填寫。三方協(xié)議應(yīng)當(dāng)按照以下方式填寫：1、乙方（畢業(yè)生）各項(xiàng)內(nèi)容必須填寫完整，畢業(yè)院校和專業(yè)名稱與學(xué)校教務(wù)處保持一致，不得簡(jiǎn)寫、不得漏項(xiàng)；2、甲方（用人單位）信息填好后加蓋兩次單位公章，填寫的用人單位名稱應(yīng)與單位有效印鑒名稱一致；3、最后拿到學(xué)院學(xué)工辦和學(xué)校簽章批示意見?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。《民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者

我是今年本科畢業(yè)生，和某公司在簽了三方協(xié)議，但是畢業(yè)之后在該公司呆了幾天感覺不好，想回去考研，但是當(dāng)時(shí)簽三方協(xié)議時(shí)給了我一個(gè)補(bǔ)充協(xié)議，說(shuō)第一次簽合同是五年，違約金5000元，我現(xiàn)在還沒有簽正式的勞動(dòng)合同呢，請(qǐng)問(wèn)我需要交違約金嗎?浙江瑞越律師事務(wù)所鐘小燕律師答：如果沒有提供專業(yè)培訓(xùn)，約定服務(wù)期，你也無(wú)須承擔(dān)違約責(zé)任。因?yàn)閯趧?dòng)合同法上規(guī)定的違約金只有兩個(gè)即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違約金，除此以外，不允許設(shè)定違約金，即便設(shè)定，也因違法而無(wú)效，因此，除了以上兩種情況，你根本無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。

一、簽訂完三方協(xié)議還能毀約嗎1．簽訂完三方協(xié)議后，理論上是可以毀約的，但實(shí)際操作中建議慎重考慮。2．毀約意味著違反之前達(dá)成的協(xié)議，可能會(huì)產(chǎn)生一系列后果。3．毀約前，應(yīng)充分了解相關(guān)法律規(guī)定和協(xié)議條款，確保自己的決策合法合規(guī)。同時(shí)，與協(xié)議各方充分溝通，說(shuō)明毀約的原因，并盡量尋求雙方都能接受的解決方案。二、三方合同毀約后果一旦決定毀約，需要承擔(dān)相應(yīng)的后果。1．根據(jù)《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等相關(guān)法律法規(guī)，毀約方需要向受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金。此外，毀約還可能影響個(gè)人聲譽(yù)和未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。2．因此，在毀約前，務(wù)必充分考慮這些后果，并盡量通過(guò)合法途徑解決爭(zhēng)議。三、三方合同解除流程若確實(shí)需要解除三方合同，可以按照以下流程進(jìn)行：1．與簽訂三方的單位取得聯(lián)系，委婉表達(dá)毀約的意愿，并說(shuō)明原因。建議采取郵件加電聯(lián)的方式，以便為可能出現(xiàn)的糾紛留下證據(jù)。2．要求原簽約單位出具違約書面退函，確保加蓋單位公章，

應(yīng)屆生簽三方毀約可能要賠錢。三方協(xié)議不是勞動(dòng)合同，應(yīng)適用《民法典》的相關(guān)規(guī)定。應(yīng)屆生單方違約的，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。守約方可以要求應(yīng)屆生賠償因其毀約造成的損失，但損失一般為實(shí)際的損失，以及可預(yù)期的損失。應(yīng)屆生可以選擇以金錢方式彌補(bǔ)損失。三方協(xié)議中約定了違約金的，應(yīng)屆生毀約屬于違約，守約方可以要去其給予相應(yīng)的違約金。但應(yīng)屆生認(rèn)為違約金過(guò)高的，可以向法院起訴，要求減少相應(yīng)的違約金。是否要求應(yīng)屆生承擔(dān)違約責(zé)任，是協(xié)議守約方的權(quán)利，若對(duì)方不要求應(yīng)屆生承擔(dān)違約責(zé)任的，應(yīng)屆生也可以不用賠償。應(yīng)屆生簽三方協(xié)議流程三方合同的當(dāng)事人協(xié)商一致，擬訂合同書后，在合同上簽字或者蓋章后，合同即成立。根據(jù)《中華人民民法典》第四百九十條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定