招聘簽協(xié)議了可以毀約嗎
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時(shí)間： 2024-04-29 06:00:27
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招聘簽協(xié)議了不能毀約?？梢赃x擇合法的方式進(jìn)行辭職處理。法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
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法律綜合知識(shí)一、簽了三方協(xié)議毀約還算應(yīng)屆生嗎應(yīng)屆生簽了三方后毀約的，身份還是應(yīng)屆生。三方協(xié)議書只是三方簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒有約束力。需要說(shuō)明的是，一旦畢業(yè)生到單位報(bào)到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，畢業(yè)生就會(huì)和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。所以，三方協(xié)議并非正式的勞動(dòng)合同，對(duì)考生的應(yīng)屆生身份并不造成影響。但是假如考生簽訂了正式的勞動(dòng)合同，就算是畢業(yè)當(dāng)年，在報(bào)考選調(diào)生等公考的時(shí)候，也不算應(yīng)屆生身份了。但是，雖然三方協(xié)議簽訂的只是一個(gè)就業(yè)意向，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒有約束力。但還是建議準(zhǔn)備考公務(wù)員、考事業(yè)編的小伙伴在簽訂三方的時(shí)候稍微重視一下，不要亂簽、不要假簽。二、簽了三方協(xié)議后毀約，要付違約金嗎（一）實(shí)際中，簽訂三方協(xié)議時(shí)，一般會(huì)說(shuō)好違約情形，并說(shuō)明違約金的數(shù)額。所以，簽訂三方協(xié)議后毀約的，是否需要支付違約金，得看協(xié)議書內(nèi)容。并且，根據(jù)三方協(xié)議的約定會(huì)按以下處理：1、2021-12-16397人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、簽訂三方協(xié)議后多久可以離職毀約簽了三方協(xié)議隨時(shí)可以辭職。簽了三方協(xié)議畢業(yè)以后一年之內(nèi)換工作單位的，可以直接辭職辦理失業(yè)手續(xù)，再到新單位簽訂勞動(dòng)合同，原單位接到辭職信以后一個(gè)月內(nèi)不答復(fù)視為有效，并且不得扣留勞動(dòng)者的檔案等；或者讓原單位出具解約函，回學(xué)校辦理改派手續(xù)，然后拿著空白的三方協(xié)議以應(yīng)屆畢業(yè)生身份繼續(xù)擇業(yè)。二、簽訂三方協(xié)議是否影響應(yīng)屆生身份保留不會(huì)影響。只要在擇業(yè)期內(nèi)沒有簽訂勞動(dòng)合同，沒有繳納過(guò)社保、公積金，而且檔案還存放在學(xué)校或是當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)，就仍具備應(yīng)屆畢業(yè)生身份。三方協(xié)議的全稱為《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由應(yīng)屆生、學(xué)校、用人單位三方簽訂，所以又被稱為三方協(xié)議。應(yīng)屆生第一次就業(yè)的時(shí)候，才需要簽訂三方協(xié)議。這里需要注意的是，三方協(xié)議并非勞動(dòng)合同，只是一種就業(yè)意向，不屬于勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系也沒有約束力。也就是說(shuō)，三方協(xié)議并不會(huì)影響應(yīng)屆生身份。三、簽訂三方協(xié)2024-01-31439人看過(guò) -
書面合同1、招聘口頭協(xié)議有效，但是很難證明該協(xié)議存在。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條【合同訂立形式】當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。一、口頭約定的試用期工資有效嗎1、口頭約定的試用期工資無(wú)效。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條第一款、第十九條第四款的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，故試用期也應(yīng)當(dāng)書面約定，口頭約定無(wú)效。用人單位口頭與勞動(dòng)者約定試用期，但不簽訂書面勞動(dòng)合同，或者簽訂的書面合同中不包含試用期條款，用人單位待口頭約定的試用期滿再?zèng)Q定是否與勞動(dòng)者簽訂正式勞動(dòng)合同，這些做法是違反法律規(guī)定的。3、在雙方未簽訂勞動(dòng)合同而又無(wú)其他證據(jù)證明有試用期2023-06-28466人看過(guò)
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三方協(xié)議的違約金要看合同約定，如果是合同約定的違約金過(guò)高，可以要求降低，違約金高于實(shí)際損失的30％視為過(guò)高。簽訂三方協(xié)議時(shí)應(yīng)注意什么由于三方協(xié)議是大學(xué)生就業(yè)的第一步，也是最容易發(fā)生糾紛的一個(gè)環(huán)節(jié)，因此，首先對(duì)三方協(xié)議相關(guān)的法律問(wèn)題進(jìn)行講解。三方協(xié)議是由學(xué)校作為見證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議，它具有法律效力，但它不能替代勞動(dòng)合同。同學(xué)們要正確理解和得用三方協(xié)議，應(yīng)該從四個(gè)方面著手：第一，唯一性，即畢業(yè)學(xué)生不得持有多份三方協(xié)議，如果學(xué)生簽訂多份三方協(xié)議，則一旦出現(xiàn)沖突以第一份協(xié)議為準(zhǔn)。第二，法律效力的時(shí)限，三方協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到之后即告終止。第三，三方協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數(shù)額必須符合用人單位所在地的相關(guān)規(guī)定；2008年后簽訂的三方協(xié)議中不得涉及懲罰性違約金等事宜。第四，備注欄，畢業(yè)生應(yīng)該盡量將單位的承諾，如休假，住房補(bǔ)貼2023-02-0687人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)師聘用制合同也不可以毀約，事業(yè)單位聘用合同除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。2023-03-23184人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、房源預(yù)約合同書簽了可以毀約嗎？通常不可以，屬于違約行為，需要支付違約金，承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)《民法典》規(guī)定，只有當(dāng)一方當(dāng)事人有重大違約行為時(shí)，另一方當(dāng)事人有權(quán)解除合同，并要求其返還所交的預(yù)售購(gòu)房款和利息，并支付違約金?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鍡l第1款規(guī)定：當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。所以，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提。一般來(lái)說(shuō)合同違約金上限是不超過(guò)實(shí)際損失的30％。但是如果過(guò)高或者過(guò)低是可以請(qǐng)求法院給予減少或者增加的?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鍡l第2款規(guī)定：約定的違約金低于造成的損失，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院適當(dāng)減少。但是違約金是當(dāng)事人雙方在訂約時(shí)對(duì)一方違約后可能造成的損失的一種預(yù)先估算，與違約后守約方的實(shí)際損失不可能完全相符；故此可2024-01-10405人看過(guò) -
勞動(dòng)招聘簽合同后，勞動(dòng)者可以辭職，辭職取決于勞動(dòng)者本人。需要辭職的，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。離職的三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等；2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知(也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職報(bào)告)，這樣便于保留證據(jù)2023-02-23252人看過(guò)
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書面合同1、兼職簽了合同可以提前毀約的。兼職屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的非全日制用用工。非全日制用工雙方當(dāng)事人都有權(quán)隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，無(wú)需預(yù)告或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、法律依據(jù)：《中華人民共和勞動(dòng)合同法》(1)第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。(2)第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。(3)第七十一條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、兼職協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別兼職合同和全職合同的區(qū)別：兼職合同即為非全日制用工；全職合同即是全日制用工，兩者的區(qū)別有：第一，工作時(shí)間不同。標(biāo)準(zhǔn)的全日制用工實(shí)行每天工作不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十四小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的工時(shí)制度。非全日制用工的工作時(shí)間一般為每天四小時(shí)，2023-03-09272人看過(guò) -
定向可以違約。就業(yè)定向協(xié)議書有法律效力，但違約不需要支付違約金，因?yàn)檫`約金條款無(wú)效。就業(yè)定向協(xié)議書只是畢業(yè)生與用人單位之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒有約束力。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只有兩種情況可以約定違約金，一是出資培訓(xùn)；二是有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的。定向安置房可以買賣嗎1、定向拆遷安置房是享受土地劃撥、規(guī)定費(fèi)用減免等有關(guān)的政策，是具有社會(huì)保障性質(zhì)的。具體定向安置房所安置的對(duì)象是除了那些城市居民是被拆遷戶的，也包括有征拆遷房屋的農(nóng)戶。2、三定三限的定向安置房其產(chǎn)權(quán)性質(zhì)是界定為普通商品房，這種安置房上市交易比照兩限普通商品房退出機(jī)制的有關(guān)規(guī)定來(lái)辦理。3、若有因?yàn)橹卮笫姓こ痰膭?dòng)遷居民所建造的配套商品房或者配購(gòu)的中低價(jià)商品房，則按照有關(guān)的規(guī)定，被安置人是因此獲得這種配套商品房的，那么房屋的產(chǎn)權(quán)就屬于其個(gè)人，但在取得權(quán)的5年之內(nèi)不能地進(jìn)行上市交易?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十2023-07-03460人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)原則上，此類交易往往無(wú)法撤銷。若您想進(jìn)一步了解詳細(xì)情況，建議查閱相關(guān)停車位銷售合同，以確認(rèn)其中是否存在有關(guān)購(gòu)買價(jià)格過(guò)高時(shí)可申請(qǐng)退還的相關(guān)條款。在未找到此類條款的前提下，我們強(qiáng)烈建議您不要考慮試圖撤銷交易。所謂“合同解除”，即交易雙方中的任一方或者雙方按照法律所賦予的權(quán)限，或者按照雙方在合同簽訂過(guò)程中所達(dá)成的共識(shí)，依法宣布解除已訂立合同的效力的行動(dòng)。一旦完成簽署，該合同將受到國(guó)家法律的嚴(yán)格保護(hù)。《民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)2024-08-10125人看過(guò)
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一、銀行借款合同簽了可以毀約嗎?銀行借款合同簽了一般是不可以毀約的，毀約的責(zé)任主要有：1、繼續(xù)履行2、采取補(bǔ)救措施3、賠償損失4、支付違約金二、借款合同生效的時(shí)間是怎么規(guī)定的?具有下列情形之一，可以視為具備《中華人民共和國(guó)民法典合同編》（自2021年1月1日起實(shí)施）第六百七十九條規(guī)定的關(guān)于自然人之間借款合同的生效要件：(一)以現(xiàn)金支付的，自借款人收到借款時(shí);(二)以銀行轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)上電子匯款或者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)貸款平臺(tái)等形式支付的，自資金到達(dá)借款人賬戶時(shí);(三)以票據(jù)交付的，自借款人依法取得票據(jù)權(quán)利時(shí);(四)出借人將特定資金賬戶支配權(quán)授權(quán)給借款人的，自借款人取得對(duì)該賬戶實(shí)際支配權(quán)時(shí);(五)出借人以與借款人約定的其他方式提供借款并實(shí)際履行完成時(shí)。非自然人之間的民間借貸合同生效除自然人之間的借款合同外，當(dāng)事人主張民間借貸合同自合同成立時(shí)生效的，人民法院應(yīng)予支持，但當(dāng)事人另有約定或者法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的2023-06-01466人看過(guò)
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不可抗力簽了裝修合同是不可以無(wú)故毀約的，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，違反合同承擔(dān)法律規(guī)定的或合同約定的違約責(zé)任有以下幾種方式：(1)繼續(xù)履行(2)支付違約金(3)損害賠償。(4)支付定金。(5)其他補(bǔ)救措施。一、裝修合同解除怎么處理？《民法典》中規(guī)定可以解除合同的情形如下：1、對(duì)已經(jīng)成立的合同內(nèi)容的部分修改、補(bǔ)充或全部取消。這種情況下，雙方會(huì)訂立新合同，老合同自動(dòng)作廢。2、合同明確規(guī)定的情況下，如當(dāng)事人一方不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。3、由于不可抗力以及由于一方違約致使合同不能履行或履行已無(wú)必要時(shí)，允許當(dāng)事人一方及時(shí)通知他方變更或解除合同。二、裝修合同的違約金標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的？《民法典》第五百八十五條第1款規(guī)定：當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。所以，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提。2023-06-28223人看過(guò) -
一、高校學(xué)生校園招聘和用人單位進(jìn)行了網(wǎng)簽沒簽三方協(xié)議算違約嗎根據(jù)法律規(guī)定，三方協(xié)議需由簽約的各方共同簽署或蓋章后方能生效，因此如果三方協(xié)議并無(wú)任何簽字，那么這份協(xié)議尚未來(lái)得及生效，也無(wú)法構(gòu)成違約行為。若采用合同書書面形式簽訂合同的情況下，當(dāng)締約各方（包括簽署人）皆已簽字、蓋章或留下指印之時(shí)，此項(xiàng)合同正式成立生效。在此之前，只要簽署前的任一方已經(jīng)作出了核心義務(wù)的履約行為，而另一方對(duì)此予以默示的接收認(rèn)可，該合同同樣是成立生效的。《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十條【合同成立時(shí)間】當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。第五百零二條【合同生效時(shí)間】依法成立的2024-04-05185人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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協(xié)議簽了可以毀約嗎，80多歲的老太太福建在線咨詢 2022-10-25所謂的毀約，在法律層面來(lái)講，實(shí)際指的是三種情況: 1、雙方協(xié)商一致，重新簽訂協(xié)議，或者修改現(xiàn)有協(xié)議，或者一致同意解除協(xié)議。 2、因?yàn)榇藚f(xié)議出現(xiàn)欺詐，脅迫等情況，一方申請(qǐng)撤銷。最后撤銷此協(xié)議。 3、具備協(xié)議無(wú)效的情形，被法院認(rèn)定無(wú)效。 -
校園招聘簽三方協(xié)議嗎浙江在線咨詢 2022-03-221.工商銀行校園招聘會(huì)簽三方協(xié)議的。與工商銀行簽訂三方協(xié)議，需要持已開通的證券賬戶的資金賬號(hào)，工商銀行卡（折），本人身份證到所屬工行任意網(wǎng)點(diǎn)柜面三方協(xié)議簽訂。簽訂協(xié)議時(shí)間需要與證券營(yíng)業(yè)時(shí)間同步，周一至周五：9：30-11：30；13：00-15：00。2.正式工還是派遣工在簽協(xié)議時(shí)一般都會(huì)說(shuō)明的。當(dāng)年校園招聘的應(yīng)屆生（網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的）是簽合同工的，基本都是一本院校，大約是七八月分到網(wǎng)點(diǎn)的那批，是正式 -
聘用合同可以毀約嗎?寧夏在線咨詢 2023-08-14法律規(guī)定聘用合同不能毀約。只要簽訂的聘用方面的合同的話，都必須要嚴(yán)格的按照合同當(dāng)中的內(nèi)容履行，任何人在簽訂合同之后都必須要遵守合同的內(nèi)容，所以一旦存在違約行為的話，必然是需要承擔(dān)違約責(zé)任的。 -
違約了還可以簽協(xié)議嗎新疆在線咨詢 2022-06-06簽了協(xié)議想違約，如果構(gòu)成違約會(huì)承擔(dān)違約責(zé)任。合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行義務(wù)。所以在簽訂合同后，不能隨意違約。根據(jù)《民法典》第五百七十七條的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條規(guī)定，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。 -
簽了簡(jiǎn)單商鋪轉(zhuǎn)讓協(xié)議收了款，沒我，可以毀約嗎？河南在線咨詢 2022-10-06沒有收據(jù)可以用其他證據(jù)予以佐證，比如轉(zhuǎn)賬記錄等；協(xié)議只要不違反法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，系真實(shí)意思表達(dá)，就會(huì)產(chǎn)生約束力；如果根據(jù)合同內(nèi)容您構(gòu)成違約，需要承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任。
