1.根據(jù)教育部的規(guī)定,需要簽訂實習(xí)生協(xié)議書;
2.一般由各地(地級市)教育主管部門統(tǒng)一制定相關(guān)協(xié)議范本;
3.協(xié)議由企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方(分別為甲方、乙方、丙方)共同簽訂;
4.如果當(dāng)?shù)刂鞴懿块T沒有相關(guān)協(xié)議范本,可采取外地的也可;
5.關(guān)鍵是有明確實習(xí)中每天工作時間、實習(xí)報酬的方法、責(zé)任時間的處理等。
私人請助理簽什么合同
私人請助理簽勞動合同。私人用工應(yīng)該同國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)和普通的用人單位一樣無論是編制外還是編制內(nèi)的勞動者都需要簽訂勞動合同。國企的勞動合同由職員與用人單位合意簽署,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同都需要遵照合相關(guān)的法律規(guī)定。
《中華人民共和國民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款:(一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所;(二)標(biāo)的;(三)數(shù)量;(四)質(zhì)量;(五)價款或者報酬;(六)履行期限、地點和方式;(七)違約責(zé)任;(八)解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
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實習(xí)與簽署勞動協(xié)議的關(guān)系
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實習(xí)生是否應(yīng)該簽訂實習(xí)合同?
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實習(xí)生簽訂三方協(xié)議的規(guī)定是怎樣的?
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應(yīng)屆畢業(yè)生如何簽訂實習(xí)協(xié)議
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勞動者指達到法定年齡,具有勞動能力,以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生... 更多>
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實習(xí)生沒簽協(xié)議應(yīng)該怎么樣辦西藏在線咨詢 2024-08-26實習(xí)生進入企業(yè)實習(xí)是不受《勞動合同法》保護的,當(dāng)然也提不到勞動合同簽訂,甚至履行等,另外試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。按照你現(xiàn)在的身份,需要與校方、企業(yè)方簽訂三方實習(xí)協(xié)議,對你的實習(xí)期限、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)津貼等進行約定,而對于實習(xí)生到企業(yè)進行實習(xí)的規(guī)定,國家也是有相關(guān)規(guī)定的,可以參考諸如《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》、
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在校生找實習(xí)時,應(yīng)該簽訂實習(xí)協(xié)議還是內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-27如果是畢業(yè)生畢業(yè)之前的實習(xí),一般需要簽訂實習(xí)協(xié)議,不同于勞動合同;如果是畢業(yè)之后找打工作單位,為試用期,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位必須在勞動者入職后一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。在校大學(xué)生和用人單位之間沒有勞動合同的。
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實習(xí)生需要簽署保密協(xié)議嗎,法律上該如何規(guī)定海南在線咨詢 2023-06-15實習(xí)生一般不需要簽署保密協(xié)議,實習(xí)過程中接觸到實習(xí)單位商業(yè)秘密的除外。如果工作性質(zhì)要求或工作內(nèi)容涉及需保密的,雙方可以簽訂保密協(xié)議,此協(xié)議一般需要支付相應(yīng)費用生效。
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實習(xí)生簽訂三方協(xié)議的規(guī)定是怎樣的?安徽在線咨詢 2024-09-28畢業(yè)前,學(xué)生有意實習(xí),單位接納實習(xí),雙方可簽訂實習(xí)協(xié)議,進入實習(xí)階段,而實習(xí)階段的主要目的是實踐學(xué)習(xí),供雙方加深了解的機會,并不代表未來會建立勞動關(guān)系。如果雙方有意建立勞動關(guān)系,則簽署就業(yè)協(xié)議,除非一方毀約,否則就業(yè)協(xié)議的歸宿就是勞動合同。學(xué)生畢業(yè)后到單位報到,簽署勞動合同,就業(yè)協(xié)議失效。
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大學(xué)生實習(xí)簽合同還是實習(xí)協(xié)議好?上海在線咨詢 2022-10-23大學(xué)生還是學(xué)生,不屬于法律意義上的勞動者,所以不受《勞動合同法》保護,也不需簽合同,簽實習(xí)協(xié)議就可。但,也可以以高中學(xué)歷錄用,作為正式的員工,簽訂勞動合同,依法為該員工購買社會保險。