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一、寧波社保繳納比例是多少？

寧波社保繳納比例是：

1、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納20％，個(gè)人繳納8％；

2、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納9％，個(gè)人繳納2％；

3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納1．5％，個(gè)人繳納0．5％；

4、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納1％，個(gè)人無(wú)需繳納；

5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納1％，個(gè)人無(wú)需繳納；

二、繳納社保的好處

城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)（簡(jiǎn)稱“城保”），包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，主要針對(duì)在職職工；

1、養(yǎng)老：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，到退休年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。

2、醫(yī)療：正常參保狀態(tài)下，到醫(yī)院就醫(yī)可以報(bào)銷，醫(yī)院不同報(bào)銷比例不同。例如北京：報(bào)銷比例在70％－90％之間，一個(gè)自然年度門診可報(bào)2萬(wàn)，住院30萬(wàn)，實(shí)現(xiàn)病有所醫(yī)。

3、生育：生育前繳費(fèi)滿一年，可以報(bào)銷產(chǎn)前檢查、分娩費(fèi)用以及申領(lǐng)生育津貼，實(shí)現(xiàn)生有所育。

4、失業(yè)：失業(yè)可以每月領(lǐng)取1000多的生活補(bǔ)助費(fèi)用

5、工傷：職工可根據(jù)工傷認(rèn)定領(lǐng)取不同補(bǔ)償金。

三、單位不交社保是否合法？

用人單位違背勞動(dòng)法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

寧波社保繳納比例，是根據(jù)不同的人員的不同工資待遇所認(rèn)定的，因?yàn)槠淅U費(fèi)基數(shù)是不同，所以承擔(dān)的社保比例也不一樣，具體情況可以結(jié)合實(shí)際來(lái)進(jìn)行認(rèn)定，用人單位可以提交有關(guān)人員的工資待遇，以及繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算情況到社保局辦理。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第五章　特別規(guī)定 第二節(jié)　勞務(wù)派遣　　第六十五條　【勞務(wù)派遣中解除勞動(dòng)合同】被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。\n被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。