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獲得交通事故賠償與認定工傷沖突嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-01 02:20:25 93 人看過

交通事故已經(jīng)賠償了仍然能申請工傷。相關(guān)司法解釋規(guī)定，當工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。也就是說即使獲得了交通事故的民事賠償?shù)模膊环恋K申請認定工傷，享受工傷待遇。

意外險與交通事故賠償沖突嗎

意外險與交通事故賠償不沖突，交通事故車輛在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或者財產(chǎn)損失的事件。而意外險是保自己的。對于交通事故來說，可能傷害到的就是自己和對方，對方的人身傷害，可以通過交通事故賠償來進行，而意外險是賠償自己的，就是發(fā)生意外后，可以進行賠償。

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

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交通事故與工傷賠償沖突嗎？工傷賠償?shù)捻椖?/a>
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1、用人單位申請工傷認定：當職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場合，用人單位應(yīng)當依法申請工傷認定，此系其法定義務(wù)。2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。個人申請交通事故工傷認定材料工傷亦稱公傷、因工負傷，是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。如果員工在工作期間發(fā)生了交通意外，只要有相關(guān)材料的證明，也可被認定為工傷。交通事故工傷認定需要的材料主要包括以下幾個方面：1、受害人身份證復(fù)印件及個人申請2、兩人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件；3、受傷害人與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；4、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明；個人申請應(yīng)提供用人單位情況：5、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明職業(yè)病診斷證明書；6、受傷害人委

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交通事故鑒定為工傷的賠償方案包括醫(yī)療費用、誤工費用、住院伙食補助費和交通費用，具體計算方法根據(jù)不同情況而定。交通事故調(diào)解流程包括知各方當事人權(quán)利、義務(wù)，聽取各方當事人的請求及理由，確定當事人承擔的損害賠償責任，計算損害賠償?shù)臄?shù)額，以及確定賠償履行方式及期限。交通事故鑒定為工傷的賠償方案如下：1.醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)院對受害者的交通事故創(chuàng)傷治療所需費用計算。2.誤工費用：若受害者有固定收入，則按照減少的固定收入計算誤工費用。3.住院伙食補助費：按照交通事故發(fā)生地國家機關(guān)工作人員的出差伙食補助標準計算。4.交通費用：根據(jù)受害者實際必需的費用計算，并憑據(jù)支付。交通事故調(diào)解流程是什么1、知各方當事人權(quán)利、義務(wù)；2、聽取各方當事人的請求及理由；3、確定當事人承擔的損害賠償責任；4、計算損害賠償?shù)臄?shù)額；5、確定賠償履行方式及期限。交通事故工傷賠償方案根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定

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交通事故責任認定書輕微傷可以獲得賠償金嗎

交通事故責任認定書輕微傷可以獲得賠償金，根據(jù)《民訴法》與《刑訴法》的規(guī)定，可以提起刑事附帶民事訴訟，在刑事審理期間將起訴狀提交到法院，也可以在刑事審理完畢后向法院單獨提出民事賠償起訴(這種方式有時間限制，在受傷后一內(nèi)之內(nèi)或者鑒定后一年之內(nèi))。一、交通事故傷殘的賠償項目及標準1、醫(yī)療費醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償數(shù)額，按一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費、賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。2、誤工費誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的

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交通事故已經(jīng)獲得賠償?shù)模芊裨佾@得工傷保險

理論上說：如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成的，那么勞動者即可以向第三人請求侵權(quán)賠償，又可以向單位請求工傷賠償。一、沒有工傷的十級傷殘怎么賠償十級傷殘不屬于工傷，屬于第三人侵權(quán)造成傷害的，可以請求第三人承擔侵權(quán)損害賠償責任；屬于《工傷保險條例》第十六條不得認定為工傷的情形，由勞動者自己支付醫(yī)療費、工傷認定費等費用；屬于用人單位重大過失造成勞動者損害的，由用人單位承擔侵權(quán)損害賠償責任。二、工地受傷怎么賠償具體工地上受傷的勞動者可以申請工傷認定以享受工傷保險待遇，認定不成的，可以要求用人單位承擔人身損害賠償責任。根據(jù)我國最高人民法院出臺的司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可請求雇主承擔賠償責任。三、工傷事故第三方責任人指什么工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)傷害，是指生產(chǎn)勞動過

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交通事故造成工傷能獲得兩次賠償嗎當勞動者因第三人交通肇事造成工傷的，可同時主張工傷賠償和交通事故賠償。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2口政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔;醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工

2023-05-08

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車險與工傷賠償有沒有沖突

車險與工傷賠償有沒有沖突。工傷保險與意外傷害保險存在性質(zhì)差異，二者并無沖突，可以獲得雙重賠償。工傷保險和意外傷害險，分屬社會保險和商業(yè)保險，工傷保險按照法律規(guī)定標準賠付，意外傷害險按照保險合同賠付。工地職工，本人購買了意外傷害險的，依法享受工傷保險待遇，符合意外傷害險合同約定賠付條件的，可以同時獲得意外傷害險賠付?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

2024-05-01

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交通事故受傷獲得賠償不影響工傷待遇

案情介紹：勞動者在下班途中因交通事故受傷，依法被認定為工傷，勞動者在獲得交通事故肇事者的賠償后，是否可以要求用人單位承擔工傷保險責任?某某市人民法院一判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔醫(yī)療費、護理費、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等合計68000元。法院經(jīng)審理查明，吳某某被通州市某紡織有限公司錄用工人，2007年3月15日，吳某某在下班途中與單某某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某某將單某某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達成了調(diào)解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000元，單某某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某某同時向某市勞動和社會保障局申請工傷認定，經(jīng)某市勞動和社會保障局認定，吳某某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。吳某某受傷情況經(jīng)某某市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于市某紡織有限公司未為吳某某交納

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能否同時獲得交通事故和工傷賠償金？

交通事故與工傷能一起賠付。具體原因如下：1、交通事故是由于肇事方，導(dǎo)致事故發(fā)生，出現(xiàn)的賠償事件，受害方有權(quán)要求肇事方對交通事故造成的人身損害，進行賠付，肇事方可通過交強險與第三者險進行賠付；2、交通事故同時符合工傷，受害方也有權(quán)申請工傷待遇，工傷待遇由用人單位繳納的工傷保險支付。工傷待遇與交通事故賠償來源不同，性質(zhì)也不同，可以同時賠付。工傷保險賠完公司還用賠付嗎要。按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付。治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。對于工傷，如果購買了工傷保險的公司不會賠償太多的錢，但是在工傷治療期間，公司有必要支付一定的補助，在工傷治療期間，公司不能夠解除與勞動者的關(guān)系，如果要解除，必須支付賠償?！豆ｋU條例》第33條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停

2023-07-08

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一、交通事故賠償與工傷賠償?shù)膮^(qū)別1、一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中，除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。通常，如果一名工傷者如果25歲、4級傷殘的話，如果按月領(lǐng)取傷殘津貼，若在北京一般都有一百萬元以上的總額累計。如果1-3級還有護理費的話，按月領(lǐng)取傷殘津貼和護理費總額累計可達數(shù)百萬元之巨。所以，1-4級傷殘，國家法律一般不支持一次性賠償解決，因為傷者吃虧太大了。目前，在我國有的省、市和自治區(qū)地方性法規(guī)或規(guī)章規(guī)定了1-4級可以一次性解決(如北京、天津等)，但賠償額真的是杯水車薪，建議傷者及其家屬最好不要采取這種方式，還是按月賠償有保障。2011年7月1日，《社會保險法》生效了，1-4級傷者的后半生將會更加有保障了：第四十

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肇事車輛參加機動車第三者責任強制保險的，由保險公司在責任限額范圍內(nèi)支付搶救費用；搶救費用超過責任限額的，未參加機動車第三者責任強制保險或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社會救助基金先行墊付部分或者全部搶救費用，道路交通事故社會救助基金管理機構(gòu)有權(quán)向交通事故責任人追償?！稒C動車交通事故責任強制保險條例》第二十四條國家設(shè)立道路交通事故社會救助基金（以下簡稱救助基金）。有下列情形之一時，道路交通事故中受害人人身傷亡的喪葬費用、部分或者全部搶救費用，由救助基金先行墊付，救助基金管理機構(gòu)有權(quán)向道路交通事故責任人追償：（一）搶救費用超過機動車交通事故責任強制保險責任限額的；（二）肇事機動車未參加機動車交通事故責任強制保險的；（三）機動車肇事后逃逸的。第三十一條因搶救受傷人員需要救助基金管理機構(gòu)墊付搶救費用的，救助基金管理機構(gòu)在接到公安機關(guān)交通管理部門通知后，經(jīng)核對應(yīng)當及時向醫(yī)療機構(gòu)墊付搶救費用。根據(jù)《道

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一、誰有權(quán)獲得交通事故誤工賠償誤工賠償根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。二、誤工費賠償糾紛起訴時效當事人主張誤工費的訴訟期是三年。關(guān)于誤工費的賠償糾紛屬于民事糾紛，適用民事訴訟時效，一般為三年，從當事人知道或者應(yīng)當其權(quán)利被侵犯之日起和侵權(quán)人之日起開始計算。《中華人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自

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