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車禍小腿骨折賠償20萬(wàn)合不合理，賠償數(shù)額要根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算，包括人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)產(chǎn)損失賠償標(biāo)準(zhǔn)。具體數(shù)額要結(jié)合實(shí)際情況來(lái)判斷的。人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。造成財(cái)產(chǎn)損失的賠償標(biāo)準(zhǔn)：維修被損壞車輛所支出的費(fèi)用、車輛所載物品的損失、車輛施救費(fèi)用；因車輛滅失或者無(wú)法修復(fù)，為購(gòu)買交通事故發(fā)生時(shí)與被損壞車輛價(jià)值相當(dāng)?shù)能囕v重置費(fèi)用；依法從事貨物運(yùn)輸、旅客運(yùn)輸?shù)冉?jīng)營(yíng)性活動(dòng)的車輛，因無(wú)法從事相應(yīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所產(chǎn)生的合理停運(yùn)損失；非經(jīng)營(yíng)性車輛因無(wú)法繼續(xù)使用，所產(chǎn)生的通常替代性交通工具的合理費(fèi)用。車禍小腿骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么車禍小腿骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是：1．醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

小腿脛骨骨折工傷是九級(jí)，因?yàn)榘础秳趧?dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》(GB/T16180-2006)標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)第(23)條：骨折內(nèi)固定術(shù)后，無(wú)功能障礙者，應(yīng)評(píng)為九級(jí)。九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×35元/天3、交通費(fèi)：300-800元4、停工留薪工資：2-3個(gè)月×本人工資5、護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)×50元/天6、一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月×本人工資7、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：2個(gè)月×本人工資8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：8個(gè)月×本人工資一、如何處理工傷事故糾紛無(wú)論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，只要?jiǎng)趧?dòng)者發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)按照國(guó)務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償，不能直接對(duì)用人單位提起人身?yè)p害賠償?shù)拿袷略V訟，工傷保險(xiǎn)責(zé)任的優(yōu)先適用原則，而對(duì)未參加工傷險(xiǎn)的企業(yè)和用人單位，《人身?yè)p害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定，未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，也必須

按《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》（GB／T16180－2006）標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)第（23）條：骨折內(nèi)固定術(shù)后，無(wú)功能障礙者，應(yīng)評(píng)為九級(jí)。九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)35元／天；3、交通費(fèi)：300－800元；4、停工留薪工資：2－3個(gè)月本人工資；5、護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)50元／天；6、一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月本人工資；7、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：2個(gè)月本人工資；8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：8個(gè)月本人工資。腓骨骨折傷殘鑒定怎么樣算腓骨骨折傷殘鑒定如下：1、可以起訴到法院，由當(dāng)事人雙方共同申請(qǐng)由法院委托鑒定。2、可以選擇在當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簜浒傅木哂需b定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)來(lái)鑒定。3、可以申請(qǐng)由公安機(jī)關(guān)交通管理部門或律師事務(wù)所來(lái)委托鑒定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二

小腿骨折的一般會(huì)被認(rèn)定為十級(jí)傷殘，職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為十級(jí)傷殘的，可以享受從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；如勞動(dòng)關(guān)系中止的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。骨折打鋼板算幾級(jí)傷殘骨折打鋼板一般可以鑒定為9級(jí)傷殘，具體情況基于實(shí)際的傷殘后果而定，如果身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙的可以認(rèn)定為10年；如果骨折后行內(nèi)固定手術(shù)，可以評(píng)定為九級(jí)傷殘，如果沒有行內(nèi)固定手術(shù)，可以評(píng)定為十級(jí)傷殘。具體是幾級(jí)傷殘必須用于工傷鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定報(bào)告為準(zhǔn)。也就是說(shuō)，工傷鑒定的級(jí)別絕不是簡(jiǎn)單的根據(jù)身體某一個(gè)部位的骨折就可以推斷出來(lái)了，想要知道準(zhǔn)確結(jié)果必須申請(qǐng)工傷鑒定。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞

傷者職工小腿骨折的可以做傷殘鑒定。在工傷的情況下，傷者職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，經(jīng)治療后，出院或者病情穩(wěn)定的情況下，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書、工傷認(rèn)定書、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明、被鑒定人身證明。一、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的勞動(dòng)者需要準(zhǔn)備以下材料：1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書；2、工傷認(rèn)定書；3、醫(yī)療終結(jié)證明或醫(yī)生診斷證明；4、被鑒定為人身份證。二、傷殘鑒定申請(qǐng)的流程具體如下：1、提交工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的工傷確認(rèn)書復(fù)印件或工傷鑒定委托書一份；2、填交《職工因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力鑒定表》一份，需加貼一寸照片、用人單位加蓋公章；3、提交指定醫(yī)院醫(yī)生填寫的《工傷職工醫(yī)療終結(jié)臨床體檢與診斷表》一份，加蓋醫(yī)院公章，并附醫(yī)院各種檢查報(bào)告單；4、職工工傷全部病歷資料、醫(yī)療檢查報(bào)告單、診斷書等資料復(fù)印件一份，身份證復(fù)印件一份；5、職業(yè)病患者，應(yīng)提供由市疾控控制中心職業(yè)病診斷組出

職工因?yàn)楣ぷ髟蛐⊥裙钦?，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工遭受事故傷害，是否工傷，與受傷承擔(dān)無(wú)關(guān)，只要是工作原因，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形之一，且無(wú)第十六條規(guī)定情形的，無(wú)論傷害程度輕重，均應(yīng)認(rèn)定為工傷。職工工傷致小腿骨折，沒有用鋼針內(nèi)固定，采用外固定術(shù)的，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T“5.9九級(jí)”“23)四肢長(zhǎng)管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)評(píng)定為九級(jí)傷殘。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要

1、勞動(dòng)能力鑒定一般自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。2、工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘：本人工資×27；二級(jí)傷殘：本人工資×25；三級(jí)傷殘：本人工資×23；四級(jí)傷殘：本人工資×21；五級(jí)傷殘：本人工資×18；六級(jí)傷殘：本人工資×16；七級(jí)傷殘：本人工資×13；八級(jí)傷殘：本人工資×11；九級(jí)傷殘：本人工資×9；十級(jí)傷殘：本人工資×7。2、1－4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；3、5－6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。4、本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)

如果是違法交通法規(guī)則需要負(fù)刑事責(zé)任，我國(guó)《刑法》133條規(guī)定，違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。最高人民法院關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋對(duì)刑法133條作了進(jìn)一步明確。構(gòu)成交通肇事罪具體有以下幾種情況：(1)處三年以下有期徒刑或者拘役的：(一)死亡一人或者重傷三人以上，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的;(二)死亡三人以上，負(fù)事故同等責(zé)任的;(三)造成公共財(cái)產(chǎn)或者他人財(cái)產(chǎn)直接損失，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，無(wú)能力賠償數(shù)額在三十萬(wàn)元以上的。(四)交通肇事致一人以上重傷，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰：1、酒后、吸食毒品后駕駛機(jī)動(dòng)車輛的;2、無(wú)駕駛資格駕駛機(jī)動(dòng)車輛的

跟骨骨折工傷鑒定包括三個(gè)步驟，分別是確定工傷，評(píng)估工作能力以及員工應(yīng)享受的與工作有關(guān)的待遇和救濟(jì)方法。用人單位或工人或其直系親屬或工會(huì)組織可以提出鑒定工傷的申請(qǐng)。申請(qǐng)順序因申請(qǐng)人而異。雇主必須在事故發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日起30天內(nèi)提出認(rèn)定請(qǐng)求，在特殊情況下，經(jīng)職業(yè)安全部門同意，可以延期。如果用人單位未按照上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，則受傷的員工或其直系親屬或工會(huì)組織可以提出申請(qǐng)。工傷傷殘鑒定等級(jí)工傷傷殘鑒定等級(jí)根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門類問(wèn)的平衡，將殘情級(jí)別分為一至十級(jí)。而依據(jù)工傷致殘者于評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的器官損傷、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級(jí)。而一級(jí)是器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙?！豆J(rèn)定辦法》第四條職工發(fā)生事故傷害

交通事故損傷最多的是腿部包括腿骨截肢、關(guān)節(jié)功能喪失、骨折、韌帶撕裂等，具體損傷和傷殘程度關(guān)系統(tǒng)計(jì)如下：一級(jí)傷殘：1、三肢以上缺失(上肢在腕關(guān)節(jié)以上，下肢在踝關(guān)節(jié)以上);2、二肢缺失(上肢在肘關(guān)節(jié)以上，下肢在膝關(guān)節(jié)以上)，另一肢喪失功能50%以上;3、二肢缺失(上肢在腕關(guān)節(jié)以上，下肢在踝關(guān)節(jié)以上)，第三肢完全喪失功能;4、一肢缺失(上肢在肘關(guān)節(jié)以上，下肢在踝關(guān)節(jié)以上)，第二肢完全喪失功能，第三肢喪失功能50%以上;5、一肢缺失(上肢在腕關(guān)節(jié)以上，下肢在踝關(guān)節(jié)以上)，另二肢完全喪失功能6、三肢完全喪失功能。二級(jí)傷殘1、二肢缺失(上肢在肘關(guān)節(jié)以上，下肢在膝關(guān)節(jié)以上);2、一肢缺失(上肢在肘關(guān)節(jié)以上，下肢在膝關(guān)節(jié)以上)，另一肢完全喪失功能;3、二肢以上完全喪失功能。三級(jí)傷殘：1、二肢缺失(上肢在腕關(guān)節(jié)以上，下肢在踝關(guān)節(jié)以上);2、一肢缺失(上肢在肘關(guān)節(jié)以上，下肢在膝關(guān)節(jié)以上)，另一肢喪失功能50%

一、橈骨遠(yuǎn)端骨折工傷能鑒定幾級(jí)傷殘鑒定時(shí)間需要多久?橈骨遠(yuǎn)端骨折的工傷傷殘級(jí)別無(wú)法準(zhǔn)確回答，需要以最終的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)，做傷殘鑒定需要的時(shí)間一般是60天?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。二、做工傷傷殘鑒定需要哪些材料?1、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。2、填寫XX市工傷傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)表一份。3、申請(qǐng)人為工傷職工本人的，提供身份證明原件和復(fù)印

關(guān)于誤工費(fèi)，其金額大致由受害者的誤工期限與個(gè)人收入情況所決定。關(guān)于具體誤工期限，則需依據(jù)提供救治服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)給出的相關(guān)證明為準(zhǔn)。具體而言，誤工費(fèi)的計(jì)算方法包含了針對(duì)患者是否擁有固定收入這兩個(gè)方面進(jìn)行區(qū)別對(duì)待。當(dāng)受害者具有固定收入時(shí)，誤工費(fèi)將依照其實(shí)際遭受損失的收入水平來(lái)計(jì)算。反之，如果受害人并未享有固定收入，那么誤工費(fèi)將按照他最近三年內(nèi)的平均收入來(lái)衡量；但如果無(wú)法提供證據(jù)證明他過(guò)去三年的平均收入情況，則可參考位于訴訟所在地區(qū)或者臨近區(qū)域的同行業(yè)，在上一年度職工的平均工資水平中進(jìn)行相應(yīng)估算。所謂“固定收入”，是指在諸如國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位以及社會(huì)團(tuán)體等工作領(lǐng)域內(nèi)工作的人員原本應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定獲得的、但因?yàn)獒t(yī)療事故導(dǎo)致必須入院接受治療而影響到他們?nèi)粘９ぷ鞯墓べY、獎(jiǎng)金、津貼、特種工種的補(bǔ)助金等合法收入。通常，我們會(huì)以雇傭單位開具的收入證明和工資明細(xì)表作為參考數(shù)據(jù)。對(duì)于那些沒有固定收入的人群，其中

申請(qǐng)工傷傷殘鑒定需要提交工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷、診斷證明以及檢查、檢驗(yàn)等診療資料。對(duì)于工傷職工由于工傷直接導(dǎo)致其他疾病的情況,應(yīng)在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)一并提出確認(rèn)申請(qǐng),并提交工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)資料。申請(qǐng)工傷傷殘鑒定需要提交以下文件：工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷、診斷證明以及檢查、檢驗(yàn)等診療資料。4、工傷職工由于工傷直接導(dǎo)致其他疾病的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)一并提出確認(rèn)申請(qǐng)，并提交工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)資料。 勞 動(dòng) 能 力 鑒 定 申 請(qǐng) 表 的 提 交 要 求根據(jù)提供的核心內(nèi)容，勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表中的（職工或直系親屬意見）一欄需要填寫的內(nèi)容包括：1. 勞動(dòng)者本人因工傷導(dǎo)致身體受到嚴(yán)重傷害，并且已經(jīng)喪失了部分或全部勞動(dòng)能力的；2. 用人單位對(duì)工傷不承認(rèn)，或者不配合工傷認(rèn)定的；3. 勞動(dòng)者及其近親屬認(rèn)為用人單位或者其有關(guān)