公司是否能夠僅靠一名員工開立社保賬戶？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-18 17:56:22
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可以的。
企業(yè)為員工辦理社保的步驟：
1、社保開戶
企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶。社保開戶后會(huì)拿到《社保登記證》。
2、增減員
單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的社保賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個(gè)獨(dú)立的賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進(jìn)行。
3、確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)
單位每月需要為員工申報(bào)正確的社保繳費(fèi)基數(shù)，以確保社保的正常繳納。社保的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。
4、社保繳費(fèi)
如果企業(yè)、銀行、社保管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則社保費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往社保局現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。
社保卡可以異地就醫(yī)嗎
進(jìn)行異地就醫(yī)備案的情況下，在全國聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)院就醫(yī)可直接刷卡結(jié)算，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按照參保地的執(zhí)行。未進(jìn)行備案的情況下，異地就醫(yī)先自行墊付全部醫(yī)療費(fèi)用，然后帶所有醫(yī)療票據(jù)到參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理現(xiàn)金報(bào)銷，報(bào)銷金額轉(zhuǎn)入社?？ń鹑趨^(qū)。
根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章
，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。工商行政管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
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一、社保社會(huì)保障是以國家或政府為主體，依據(jù)法律，通過國民收入的再分配，對(duì)公民在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的制度。社會(huì)保障的本質(zhì)是追求公平，同時(shí)必須以立法或法律為依據(jù)。其基本內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利等。二、分公司可否單獨(dú)開設(shè)社保賬戶分公司是經(jīng)過注冊(cè)的市場(chǎng)主體，有營業(yè)執(zhí)照，可以獨(dú)立社保公積金開戶。（一）、辦理社保流程，持下述文件到企業(yè)所在地的社保局辦理開戶手續(xù)，再憑員工身份證辦理參保。1、《企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)登記表》（當(dāng)?shù)厣绫＞脂F(xiàn)場(chǎng)填寫，后蓋單位公章）；2、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件及復(fù)印件；3、開戶銀行印鑒卡原件及復(fù)印件；4、開戶銀行證明原件或開戶許可證原件及復(fù)印件；5、企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；6、單位經(jīng)辦人的身份證原件及復(fù)印件；7、企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺(tái)外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內(nèi)的證件2023-02-18450人看過 -
夫妻共同財(cái)產(chǎn)離婚后女方可以立戶。離婚是指夫妻雙方通過協(xié)議或訴訟解除婚姻關(guān)系，終止權(quán)利義務(wù)的法律行為，終止夫妻關(guān)系意味著夫妻雙方恢復(fù)單身，所以女方離婚后可以立戶。法律規(guī)定，公民因結(jié)婚、離婚、收養(yǎng)、索賠、家庭、家庭、失蹤、追回或者別的原因改變戶籍的，戶主或者本人應(yīng)當(dāng)向戶籍登記機(jī)關(guān)申報(bào)變更登記。丈夫的婚前財(cái)產(chǎn)離婚后女方可以分嗎婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn)婚后產(chǎn)生的孳息和自然增值，不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。所以一方的婚前財(cái)產(chǎn)離婚時(shí)，按照個(gè)人財(cái)產(chǎn)處理，是不參與分割的。我國法律規(guī)定，離婚時(shí)，夫妻的共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理議不成的，由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯(cuò)方權(quán)益的原則判決。所以，在離婚時(shí)只分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)，不分割夫妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)?！吨腥A人民共和國戶口登記條例》第五條戶口登記以戶為單位。同主管人共同居住一處的立為一戶，以主管人為戶主。單身居住的自立一戶，以本人為戶主。居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)等單位2023-07-03137人看過 -
試用期試用期內(nèi)用人單位不得隨意辭退員工，除下列情形：試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的；嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；依法追究刑事責(zé)任的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作，仍然不能勝任工作的；其他。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。試用期公司可以隨意解除合同嗎試用期解除的時(shí)限如果勞動(dòng)者被證明真的不符合錄用條件，單位應(yīng)在試用期最后一天勞動(dòng)者下班以前通知?jiǎng)趧?dòng)者，過了這個(gè)時(shí)間，應(yīng)認(rèn)為勞動(dòng)者已經(jīng)試用合格，轉(zhuǎn)正為正式員工。未提前通知解除勞動(dòng)合同的替代金根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》第三十二條的規(guī)定，用人單位解除合同未按規(guī)定提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者的，自通知之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，主要為支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資。用人單位：做好試用期考核管理錄用條件必須告知：依據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同2023-07-02296人看過 -
只有少量的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。具體內(nèi)容如下：1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。2、在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。員工自殺公司是否有責(zé)任員工自殺公司一般沒有責(zé)任。員工自殺不是工傷。員工自殺時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警并通知家屬，并通過錄像、證人證詞、物證等方式保留必要的證據(jù)。在與家屬協(xié)商期間，用人單位應(yīng)當(dāng)核實(shí)死者的法定繼承人，以及繼承人的身份是否真實(shí)合法。無論是根據(jù)規(guī)定、民法理論還是人道主義，雙方就相關(guān)費(fèi)用達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)簽訂相關(guān)協(xié)議，并保留書面費(fèi)用支付憑證?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十七條規(guī)定繳納社保，因?yàn)橐馔馑劳?，不屬于工傷。社?huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)2023-07-11256人看過
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一個(gè)公司不能有兩個(gè)法人代表。根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定，一個(gè)公司只能有1個(gè)法人和1個(gè)法人代表。法定代表人是單一的，不可能有兩個(gè)或者兩個(gè)以上的法人代表。法人不是自然人，而是在法律上人格化了的、依法具有民事權(quán)利能力和民事行為能力并獨(dú)立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的社會(huì)組織，是法律意義上的人，而不是實(shí)實(shí)在在的生命體，其依法產(chǎn)生、消亡。上市公司法人代表國籍有要求嗎上市公司法人代表國籍是沒有要求的。中國企業(yè)的法定代表人由董事長、執(zhí)行董事、總經(jīng)理、負(fù)責(zé)人擔(dān)任，沒有國籍限制。換言之，符合條件的外國公司，也可以擔(dān)任中國企業(yè)的法定代表人。我國公司的法人的特點(diǎn)在于：由出資人或股東以法律行為設(shè)立；以營利為目的；設(shè)立人不限，可以是國有財(cái)產(chǎn)授權(quán)投資或經(jīng)營單位、其他類型法人及個(gè)人等?！吨腥A人民共和國公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。2023-07-11374人看過 -
內(nèi)部審計(jì)發(fā)票是在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中由出售方向購買方簽發(fā)的文本，包括購買產(chǎn)品或服務(wù)的名稱、質(zhì)量、協(xié)議價(jià)格。它是會(huì)計(jì)核算的原始依據(jù)和審計(jì)機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法檢查的重要依據(jù)。發(fā)票必須具備的要素包括日期和數(shù)量，是會(huì)計(jì)賬務(wù)的重要憑證。政府部門收費(fèi)、征款的憑證被稱為行政事業(yè)收費(fèi)收款收據(jù)。為內(nèi)部審計(jì)及核數(shù)，每一張發(fā)票都必須有獨(dú)一無二的流水賬號(hào)碼，防止發(fā)票重復(fù)或跳號(hào)。如果個(gè)人名義無法開立發(fā)票，可以去當(dāng)?shù)囟悇?wù)局尋求代開服務(wù)。個(gè)人名義無法開立發(fā)票，但可以去當(dāng)?shù)囟悇?wù)局尋求代開服務(wù)。發(fā)票是指一切單位和個(gè)人在購銷商品、提供或接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動(dòng)中，所開具和收取的業(yè)務(wù)憑證，是會(huì)計(jì)核算的原始依據(jù)，也是審計(jì)機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法檢查的重要依據(jù)。收據(jù)才是收付款憑證，發(fā)票只能證明業(yè)務(wù)發(fā)生了，不能證明款項(xiàng)是否收付。發(fā)票是指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，由出售方向購買方簽發(fā)的文本，內(nèi)容包括向購買者提供產(chǎn)品或服務(wù)的名稱、質(zhì)量、協(xié)議價(jià)格。除了預(yù)付款以外，發(fā)票必須具2023-09-11246人看過 -
法律綜合知識(shí)一、無社保人員是否能夠工傷認(rèn)定無社保人員是能夠工傷認(rèn)定的。由職工或者及其近親屬，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)表，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料。如果職工被認(rèn)定為工傷的，則由單位按照相關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)來賠償，如果單位補(bǔ)繳工傷險(xiǎn)和滯納金的，則由單位和工傷保險(xiǎn)基金來共同按規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。二、工傷認(rèn)定的情形職工有2023-11-16353人看過 -
根據(jù)相關(guān)法規(guī)，公司需要攜帶營業(yè)執(zhí)照正本復(fù)印件和公司法定代表人身份證到社保局辦理開戶手續(xù)。然后，填寫公司參保人員名單并復(fù)印參保人員身份證號(hào)碼。社保局確定員工繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)后，到地稅部門開票，再到相關(guān)銀行繳納費(fèi)用。依據(jù)相關(guān)法規(guī)，您需要攜帶公司的營業(yè)執(zhí)照正本復(fù)印件和公司法定代表人身份證到社保局辦理開戶手續(xù)。索取表格，填寫公司參保人員名單，并復(fù)印參保人員身份證號(hào)碼。由社保局確定員工繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)后，到地稅部門開票。到相關(guān)銀行繳納費(fèi)用。 公司參保人員名單填寫攻略根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。而社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)則負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納工作。在公司參保人員名單填寫方面，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫參保人員信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作單位、職位、入職日期等。如果用人單位未按規(guī)定填寫參保人員名單，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將責(zé)令其改正，并可以處以2002023-08-28489人看過
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勞動(dòng)者員工受到工傷后，如果被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，公司一般不能辭退，但員工有下列情況的除外：（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位完成工作任務(wù)，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的；（五）勞動(dòng)合同因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形無效的；（六）依法追究刑事責(zé)任的。如果沒有喪失勞動(dòng)能力，單位可以依法辭退。公司開除員工如何補(bǔ)償公司開除員工補(bǔ)償員工的話，一般是根據(jù)員工在本單位每工作滿一年支付一個(gè)月的薪資來作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是如果員工是因?yàn)閭€(gè)人違反相關(guān)規(guī)定從而導(dǎo)致被開除的話，那么用人單位是不需要支付任何補(bǔ)償金的。二、公司開除員工需要提前多久告知公司辭退員工用人單位要提前三十天通知?jiǎng)趧?dòng)者，辭退試用期員工需要提前三天通知，辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、并給公司帶來直接2023-08-07115人看過 -
不合理的，根據(jù)《勞動(dòng)法》第31條和《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)者可以提前30天通知單位解除合同，不需支付違約金，但是單位為你提供了培訓(xùn)并約定了服務(wù)期及勞動(dòng)合同約定了保密條款的除外。公司賬戶解凍需要幾天需要一到三個(gè)工作日，付清抵押貸款，銀行在1－3個(gè)工作日內(nèi)出具結(jié)清手續(xù)，憑結(jié)清手續(xù)，去房地產(chǎn)局，就可以完成房產(chǎn)解押，當(dāng)時(shí)就可以進(jìn)行其它過戶手續(xù)了。1、先還清貸款，并開出還清證明，一式三份，拿到房產(chǎn)證。材料貸款合同、身份證、銀行卡。2、取一份還清證明給銀行取他項(xiàng)權(quán)證（藍(lán)本），銀行開具授權(quán)委托書。3、到房產(chǎn)交易中心解押。帶還清證明、房產(chǎn)證等相關(guān)材料到交易中心?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得2023-07-07434人看過 -
身份證可以。分戶條件：當(dāng)事人年滿18周歲、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立、并有單獨(dú)的門牌號(hào)、戶口所在地的村（居）委會(huì)及戶主出具同意分戶的書面意見等；當(dāng)事人可以帶上本人的戶口本、身份證、分戶協(xié)議書等，具體咨詢戶口所在地派出所工作人員，以對(duì)方的答復(fù)為準(zhǔn)。兩個(gè)女孩子還能離婚嗎離婚時(shí)，在不影響子女健康成長的情況下，雙方可以協(xié)商兩個(gè)孩子都?xì)w女方撫養(yǎng)。協(xié)議不成的，法院按照以下原則判決：1．不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。2．已滿兩周歲的子女，父母雙方對(duì)撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。3．子女已滿八周歲的，應(yīng)當(dāng)尊重其真實(shí)意愿?！吨腥A人民共和國戶口登記條例》第五條戶口登記以戶為單位。同主管人共同居住一處的立為一戶，以主管人為戶主。單身居住的自立一戶，以本人為戶主。居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)等單位內(nèi)部和公共宿舍的戶口共立一戶或者分別立戶。戶主負(fù)責(zé)按照本條例的規(guī)定申報(bào)2023-07-04256人看過 -
經(jīng)理對(duì)公賬戶應(yīng)當(dāng)在注冊(cè)地開，但符合條件的也可以在異地辦理。對(duì)公賬戶就是非居民（個(gè)人）賬戶，如公司、行政事業(yè)單位等銀行賬戶，沒有卡和拆，他們通過支票和匯款憑證取錢?；緫糁荒荛_在一個(gè)銀行，基本戶可以取現(xiàn)金，開了基本戶后可以開一般戶，一般戶只能轉(zhuǎn)賬和存現(xiàn)金，不能取現(xiàn)。對(duì)公賬戶的錢轉(zhuǎn)到私人賬戶要交稅嗎對(duì)公賬戶的錢轉(zhuǎn)到私人賬戶要交稅。公司賬戶開戶及對(duì)公賬戶開戶流程：1、提前預(yù)約銀行客戶經(jīng)理或直接帶相關(guān)材料前去；2、在客戶經(jīng)理的指引下簽相關(guān)文件、蓋章；3、銀行會(huì)將相關(guān)資料報(bào)送央行，一般需要5個(gè)工作日，央行會(huì)下發(fā)開戶許可證；4、等待客戶經(jīng)理通知去取證、回單卡、U盾等；5、在客戶經(jīng)理的指引下進(jìn)行賬戶存款等剩余操作?！度嗣駧陪y行結(jié)算賬戶管理辦法》第五條存款人應(yīng)在注冊(cè)地或住所地開立銀行結(jié)算賬戶。符合本辦法規(guī)定可以在異地（跨省、市、縣）開立銀行結(jié)算賬戶的除外。2023-07-03475人看過
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法律綜合知識(shí)一、員工是否能夠要求公司破產(chǎn)員工不可以要求公司破產(chǎn)的。因?yàn)橛袡?quán)申請(qǐng)公司破產(chǎn)的是公司的債權(quán)人、債務(wù)人或者依法負(fù)有清算責(zé)任的人。所謂債務(wù)人是公司本身，而不是公司的某一個(gè)員工，所以員工是沒有權(quán)利申請(qǐng)公司破產(chǎn)的。《企業(yè)破產(chǎn)法》第七條，債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請(qǐng)。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人可以向人民法院提出對(duì)債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請(qǐng)。企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，依法負(fù)有清算責(zé)任的人應(yīng)當(dāng)向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)清算。二、破產(chǎn)清算一般需要多長時(shí)間破產(chǎn)清算時(shí)間沒有明確的規(guī)定，但一般情況下破產(chǎn)清算的時(shí)間都比較長。根據(jù)法律規(guī)定，債權(quán)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的，人民法院應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)通知債務(wù)人。債務(wù)人對(duì)申請(qǐng)有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到人民法院的通知之日起七日內(nèi)向人民法院提出。人民法院應(yīng)當(dāng)自異議期滿之日起十日內(nèi)裁定是否受理。三、破產(chǎn)清2023-05-28194人看過 -
不需要法人代表本人去，攜帶以下資料源去銀行網(wǎng)點(diǎn)即可辦理。基本存款賬戶開戶資料：營業(yè)執(zhí)照正本或其他證明文件、組織機(jī)構(gòu)代碼證正本、稅務(wù)登記證正本（無需納稅的應(yīng)出具稅務(wù)部門證明）、法人或單位負(fù)責(zé)人身份證件（授權(quán)他人開戶還需出具授權(quán)書及經(jīng)辦人身份證件）。以上僅為基本資料，詳詢擬開戶網(wǎng)點(diǎn)。開戶資料包括原件和兩套復(fù)印件；若為公司客戶，請(qǐng)?zhí)峁┕菊鲁?，注明?shí)際股東組成情況；若為分支機(jī)構(gòu)，還需提供總公司相關(guān)資料；攜帶單位公章和擬預(yù)留銀行印鑒章。公司賬戶開戶必須是法人代表嗎公司賬戶開戶不是必須是法人代表。公司的銀行帳戶開戶人的不是法定代表人的名字，而是公司的名字，一般是要法定代表人帶起資料去開的。如果不是法定代表人去開戶，則要出委托書，被委托人應(yīng)該帶法人代表的身份證、經(jīng)辦人的身份證、公章以及稅務(wù)登記證等到銀行辦理即可。有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本，為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。股東可以用貨幣出資，也2023-07-05170人看過
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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是否公司能拒絕員工查個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)賬戶云南在線咨詢 2022-05-10公司可拒絕員工查詢個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)檔案： 與用人單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同人員的人事檔案，屬于流動(dòng)人員人事檔案。而《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》第十四條規(guī)定，查閱流動(dòng)人員人事檔案應(yīng)辦理審批手續(xù)。查閱單位應(yīng)申明查閱理由，管檔單位根據(jù)規(guī)定和需要確定需提供的檔案材料。任何個(gè)人不得查閱或借用本人及其直系親屬的檔案。即有權(quán)查詢流動(dòng)人員人事檔案的主體只能是單位，任何個(gè)人不論基于什么原因、什么理由、什么目的均沒有 -
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公司是否可以在外地開立一般賬戶?陜西在線咨詢 2023-06-12可以。 依據(jù)中國人民銀行令[2003]5號(hào)規(guī)定：存款人有下列情形之一的，可以在異地開立有關(guān)銀行結(jié)算賬戶： （一）營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地與經(jīng)營地不在同一行政區(qū)域（跨省、市、縣）需要開立基本存款賬戶的。 （二）辦理異地借款和其他結(jié)算需要開立一般存款賬戶的。 （三）存款人因附屬的非獨(dú)立核算單位或派出機(jī)構(gòu)發(fā)生的收入?yún)R繳或業(yè)務(wù)支出需要開立專用存款賬戶的。 （四）異地臨時(shí)經(jīng)營活動(dòng)需要開立臨時(shí)存款賬戶的。 （五）自然人 -
公司開社保賬戶的利弊河南在線咨詢 2021-12-17公司開通社保賬戶的利與弊如下：1、公司開通社保賬戶，對(duì)于員工出現(xiàn)工傷等情況，可以通過社保報(bào)銷；2、公司開通社保賬戶沒有弊端，社保屬于國家強(qiáng)制要求的行為，公司不開通社保賬戶，會(huì)被處罰；3、公司開通社保賬戶后，對(duì)于公司招聘員工，也是一種優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)在大部分人員就業(yè)，都會(huì)優(yōu)先考慮繳納五險(xiǎn)的公司。 -
員工私自開公司賬戶湖南在線咨詢 2022-05-09“公司員工因?yàn)閾p害公司利益做私單被開除”這是勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)過程中的履行合同和解除合同的事態(tài)。“公司沒有和他簽訂勞動(dòng)合同也沒有買保險(xiǎn)”這是勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)公司的違法行為，是不同的范疇，適用勞動(dòng)合同法的條款也是不同的，說白了，就是公司有權(quán)依據(jù)公司制度對(duì)違反者作出解除勞動(dòng)合同的決定，但是，卻不能就此免除違法行為所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
