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一、單位拖欠社保責(zé)任應(yīng)承擔(dān)哪些法律后果單位拖欠社保責(zé)任應(yīng)承擔(dān)的法律后果是：1．由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；2．逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；3．未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。二、社保單位繳納和個(gè)人繳納的區(qū)別社保單位繳納和個(gè)人繳納的區(qū)別如下：1．險(xiǎn)種不同；2．繳費(fèi)金額不同；3．參保地不同；4．養(yǎng)老待遇不同。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。三、不簽訂勞動(dòng)合同

未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)單位需要承擔(dān)的后果具體如下：1、單位不按時(shí)交社?？赡軙?huì)被責(zé)令補(bǔ)交社保、并繳納一定數(shù)額的滯留金?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款”。第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。2、用人單位不繳納社保的行政責(zé)任根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。根據(jù)《工傷

單位不繳納社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第60條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

1、委托銀行收款與開戶銀行簽訂借記合同、授權(quán)書-征繳中心辦理銀行托收業(yè)務(wù)2、單位自繳查詢當(dāng)月應(yīng)交數(shù)據(jù)-10日前轉(zhuǎn)賬至社保費(fèi)賬戶25日前服務(wù)大廳打印收據(jù)3、地稅代收查詢當(dāng)月應(yīng)交數(shù)據(jù)5-8日到地稅局打印《稅款專用繳款書》繳費(fèi)一、如新增人員沒有參加過社保，參保單位在辦理新參保登記的次月19日后，持有關(guān)資料到市醫(yī)保中心醫(yī)?？I(yè)務(wù)服務(wù)廳對(duì)應(yīng)制卡銀行辦理點(diǎn)領(lǐng)?。I(lǐng)取地點(diǎn)基本就應(yīng)該是梅花路28號(hào)，但具體最好還是在辦理新增時(shí)咨詢辦理人員在那里?。?．地稅局出具的當(dāng)月《中華人民共和國稅收通用繳款書》及復(fù)印件或銀行收款的電子借記單及復(fù)印件；（就是交社保費(fèi)的銀行證明正件和復(fù)印件）2．單位證明；（就是開張證明說本公司委托某人到市醫(yī)保中心辦理領(lǐng)取醫(yī)療保險(xiǎn)卡手續(xù)，請(qǐng)貴司給予協(xié)助，記得需寫上拿的人姓名和身份證號(hào)碼和蓋單位公章）3．經(jīng)辦人身份證及復(fù)印件。二、住房公積金查詢個(gè)人賬戶個(gè)人住房公積金賬戶查詢的七種方式：（一）網(wǎng)

社保費(fèi)個(gè)人繳納與單位繳納有四個(gè)方面的區(qū)別，即戶口要求不同、繳費(fèi)比例不同、繳費(fèi)成本不同、退休待遇不同。社保費(fèi)不繳納的后果對(duì)于單位和個(gè)人來說是不一樣的，對(duì)于企業(yè)的后果主要是會(huì)面臨行政處罰，還需要向職工進(jìn)行賠償，對(duì)于個(gè)人來說，將無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。一、社保費(fèi)個(gè)人繳納與單位繳納的區(qū)別社保費(fèi)個(gè)人繳納與單位繳納有下列四個(gè)區(qū)別：1.戶口要求不同單位繳納社保沒有戶口的限制。個(gè)人繳納社保如果是本地戶口，可以直接去社保中心繳納保險(xiǎn)，而非本地戶口只能找代理機(jī)構(gòu)繳納，代理機(jī)構(gòu)通常還會(huì)額外收取一些服務(wù)費(fèi)。2.繳費(fèi)比例不同單位繳納社保是個(gè)人與單位共同承擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)比例較小。個(gè)人繳納社保，單位和個(gè)人的部分都需要自己承擔(dān)，是非常不劃算的。3.繳費(fèi)成本不同單位繳納的20%養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人繳納的8%會(huì)進(jìn)入個(gè)人賬戶。而個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)，只有40%進(jìn)入個(gè)人賬戶，60%都會(huì)進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。只有個(gè)人賬戶的錢是自己的，

梧州市社會(huì)繳費(fèi)情況應(yīng)對(duì)外公布《規(guī)定》中提到的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本單位欠繳社?？蓮?qiáng)扣據(jù)悉，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額代繳的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。對(duì)于未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可向用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)劃撥申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)予以劃撥。延期繳費(fèi)最長一年用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后

單位代繳社保不違法?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》雖然強(qiáng)制用人單位必須為職工繳納社保費(fèi)，這是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費(fèi)用。一、簽訂勞動(dòng)合同未繳納社保怎么辦？勞動(dòng)合同未繳納社保的，可以通過向勞動(dòng)行政部門或者社保機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴，要求用人單位補(bǔ)繳。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條第二款規(guī)定，個(gè)人依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳納。第六十三條第一款規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者是補(bǔ)足。二、簽了勞動(dòng)合同說一年后上社?？梢詥徇@是無效的，因?yàn)檫`反了《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》，員工可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行投訴，會(huì)對(duì)公司進(jìn)行行政處罰，并且賠償個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失。公司擁有辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在成立時(shí)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，還應(yīng)當(dāng)自

一、用人單位不繳納社保的行政責(zé)任根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條規(guī)定，繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)

一、用人單位繳納的社保是退休金嗎？不是的，退休金：是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老保險(xiǎn)：全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老

社保斷繳，其中失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)斷繳，其實(shí)影響不大，一般情況下這兩者只要交夠一年就行，而工傷保險(xiǎn)的話是即交即用的。在五險(xiǎn)中，醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該是大家所關(guān)心的，而兩者也是非常重要，斷交后果也是比較嚴(yán)重。1、醫(yī)保是繳滿固定年限才能終生享受待遇醫(yī)療保險(xiǎn)女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休后可享受終身醫(yī)保。醫(yī)保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。不過，醫(yī)保從中斷之日起有一個(gè)緩沖期，如果超過3個(gè)月沒有續(xù)保，則連續(xù)繳費(fèi)年限會(huì)重新計(jì)算，醫(yī)保報(bào)銷額度和重大疾病醫(yī)保額度也會(huì)受到影響。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)未繳滿15年不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)需要至少累計(jì)繳滿15年，到達(dá)退休年齡時(shí)可按月領(lǐng)取退休金。如果中途斷繳可以補(bǔ)續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十一條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（一）重新就業(yè)的；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）移居境外

用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司不簽合同怎么賠償公司一直不簽勞動(dòng)合同超過1個(gè)月不滿1年的，勞動(dòng)者可以要求雙倍工資，公司不予支付的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)

一、單位社保補(bǔ)繳流程是什么當(dāng)單位在給員工補(bǔ)繳社保的時(shí)候，具體的流程是如下的：1、補(bǔ)繳最近三個(gè)月的社保：如果是要補(bǔ)繳最近三個(gè)月的社保的話，就可以直接在社保系統(tǒng)里面進(jìn)行補(bǔ)繳的申報(bào)以及繳納對(duì)應(yīng)的費(fèi)用就可以了。2、補(bǔ)繳更長時(shí)間的社保：如果補(bǔ)繳社保的時(shí)間更長，那我們就需要由單位把補(bǔ)繳的相關(guān)資料給準(zhǔn)備好，然后把資料提交給社保機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作人員去審核，等到工作人員審核通過以后，社保就補(bǔ)交完成了。二、單位沒交社保怎么辦根據(jù)我國的相關(guān)法律規(guī)定，單位必須依法給在職員工繳納社保，如果發(fā)現(xiàn)單位沒有給員工及時(shí)交上社保，員工可以以去找相關(guān)的機(jī)構(gòu)投訴單位。單位必須在30日之內(nèi)進(jìn)行整頓，也就是給員工把欠的社保都給補(bǔ)繳上。對(duì)于在職員工來說社保是非常重要的，只有依法繳納了社保，員工才可以享受到社保的相關(guān)待遇，不管是工傷還是生育都可以得到一定的補(bǔ)貼，而且社保交滿15年，員工還可以在退休以后領(lǐng)取到退休金。三、繳納社保有哪些方式繳

個(gè)人可以攜帶其身份證和社?？ㄈギ?dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理停保手續(xù)，申請(qǐng)將其養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶等予以封存。如果個(gè)人是由單位為其代繳社保的，則個(gè)人在與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并且暫時(shí)未就業(yè)后，社保會(huì)自動(dòng)停止繳納。一、靈活就業(yè)人員如何繳納社保靈活就業(yè)人員可以通過醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納社保。醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為8%。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%，靈活就業(yè)社保費(fèi)用是按月繳納的，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資來定。一、辦理靈活就業(yè)社保需要以下材料：1、本人《就失業(yè)證》、《身份證》；2、個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑證；3、社區(qū)居委會(huì)出具的家庭收入證明；4、未享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員，提供原參保單位代扣代繳個(gè)人繳費(fèi)憑證或其參保證明。二、購買社保需具備的條件如下：1、年齡條件：女不滿40周歲，男不滿60周歲；2、如果有單位已經(jīng)繳納了五險(xiǎn)一金，交相應(yīng)辦理社保的資料即可；3、如果個(gè)人想辦理社保只能參保養(yǎng)老和醫(yī)療，本地戶口直接去當(dāng)

根據(jù)本公司職員薪酬綜合而定的繳費(fèi)基準(zhǔn)，員工個(gè)人所需繳納的費(fèi)用以其實(shí)際工資作為基本參考依據(jù)。關(guān)于各個(gè)環(huán)節(jié)中單位及職員的保險(xiǎn)繳款比例大致詳情如下：第一，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，本單位承擔(dān)約20％的應(yīng)繳款項(xiàng)，同時(shí)雇員個(gè)人則負(fù)責(zé)負(fù)擔(dān)其薪酬的8％部分。第二，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，由企業(yè)承擔(dān)比例為2％，同時(shí)雇員個(gè)人也需要承擔(dān)胡椒1％的份額。第三，有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)金的支付，本單位將負(fù)責(zé)應(yīng)付其中的8％，而雇員個(gè)人則需自行承擔(dān)2％的份額。第四，工傷保險(xiǎn)方面，主要由企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，而雇員個(gè)人無需為此交納任何費(fèi)用。最后，在生育險(xiǎn)的支付上，同樣也是由企業(yè)負(fù)責(zé)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，雇員個(gè)人在此環(huán)節(jié)無需承擔(dān)任何額外費(fèi)用?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加